简述管理者道德的特征
答:管理道德的特征主要包括以下几个方面:合规性、责任性、公正性和可持续性。首先,管理道德的显著特征是合规性。这意味着在管理过程中,所有行为都应符合法律、法规和行业标准的要求。企业不仅需要遵守国家的法律法规,还要遵循国际规范,如国际劳工组织的公约等。例如,在劳动法规方面,管理者应确保员工的权...
答:3. 合乎道德的管理尊重所有者以外的利益相关者的利益,善于处理组织与利益相关者的关系,也善于处理管理者与一般员工内部的关系。4. 合乎道德的管理不仅把人看作手段,更把人看作目的。5. 合乎道德的管理超越了法律的要求,能让组织取得卓越的成就。6. 合乎道德的管理具有自律的特征。7. 合乎道德的管...
答:此外,儒家还把公正、廉洁、重行、修养、举贤仁能等等,都看作“仁爱”教化的结果,要求管理者都应具备这些道德品质。当代中国的社会主义管理道德,应当吸收中国传统文化中的合理的道德教化思想,高度重视管理道德的教化作用。尤其应当强调组织管理者的道德示范和引导作用,使管理道德的意识、信念、意志、情感...
答:内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素、自身责任感因素等。一是个人意志、能力和信念因素的影响。个人意志坚强、个人能力较强、个人信念坚定的管理者对事物判断比较准确,
答:崇尚道德的管理具有以下个特征:把遵守道德规范看做责任;以社会利益为重;重视利益相关者的利益;视人为目的;超越法律发;自律;以组织的价值观为行为导向.
答:管理道德的特殊性主要表现在两个方面:一、规范对象的特殊性。也就是说,职位、职权是管理者所特有的,管理者是积极主动地承担职位责任还是被动地承担甚至逃避职位责任,是正确地行使职权还是滥用职权甚至以权谋私,都需要有一定的规范和制约力量来保证。二、调整对象的特殊性。也就是说,管理关系的状况...
答:(1)具有令人尊敬的人格魅力,为人正直,表里如一。出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”,背后“捅刀子”;也不会做出违背道德准则的事。具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。(2)谦虚谨慎,善于...
答:明智作为管理者的一种美德,主要是指管理者在管理活动中爱知识、爱科学、体现在管理者对科学知识的尊重与孜孜以求上。一个高素质的管理者,所提出的一切观点、付出的一切行动,都必定是在知识的海洋里诚实劳作的结果。 四、不图名利、清正廉洁 不图名利、清正廉洁被视为管理者的基本道德要求。作为一个高素质的...
答:组织管理者为了使其管理目标可行,或多或少地都要考虑它的目标的道德性。原始社会的氏族公共事务管理,其目标是为了获取必要的物质生活资料,其道德目标是为了维护氏族组织成员的生存。到了阶级社会,组织的管理目标被打上了阶级的烙印, 不同阶级的组织管理,其管理目标也有不同的道德要求。奴隶主阶级和封建地主阶级在强化...
答:管理者是公司文化的掌舵人,发现有负面文化在公司中滋生的情况应从源头处杜绝,以身作则,避免公司出现“特权群体”的状况。 4、了解下属、用人之长、因材制宜 管理者更要格外细心,要去研究、深入了解下属,从他们的行为、动作、眼神、语言、思想上去判断每个人的性格、能力特点,要看员工的长处,用人长处。员工需要...
网友评论:
毋剑18383367431:
管理道德的特点 -
16301孟慧
: 外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等. 一是早期教育因素的影响.个人早期受的教育、生活环境,尤其是在其幼、童年时期所处环境的熏陶、所受教育的程度对其今后的观念的...
毋剑18383367431:
2:合乎道德的管理具有哪些特征?3:影响管理道德的因素有哪些?4?
16301孟慧
: 管理道德就是对管理者提出的道德要求,即要求管理者具有与管理活动相适应的道德素质,要求管理者的行为是有道德的行为.特征是:一、规范对象的特殊性.也就是说...
毋剑18383367431:
合乎道德的管理具有哪些特征? -
16301孟慧
: 崇尚道德的管理具有以下个特征: 把遵守道德规范看做责任; 以社会利益为重; 重视利益相关者的利益; 视人为目的;超越法律发; 自律;以组织的价值观为行为导向.
毋剑18383367431:
什么是道德和管理道德?影响管理者道德素质的因素有哪些? -
16301孟慧
: 道德通常是指那些用来明辨是非的规则或原则.管理道德是管理者的行为准则与规范的总和,是在社会一般道德原则基础上建立起来的特殊的职业道德规范体系.影响管理者道德素质的因素有:(1)个人特征;(2)结构变量;(3)组织文化;(4)问题的强度.
毋剑18383367431:
合格得管理者应该具备哪几方面得素质? -
16301孟慧
: 一、 管理者思想品德素质1、要具备清正廉洁,无欲则刚,甘于奉献的高尚情操,时时处处以ITAT事业为重,把集体的利益看得高于一切,抗得住诱惑.“人若无欲品自高”讲的就是一个...
毋剑18383367431:
简述管理伦理的特征 -
16301孟慧
: 二、关于现代管理理论的主要特征和内容 (一)现代管理理论的主要特征 1.强调系统化. 2.重视人的因素. 3.重视“非正式组织”的作用,也就是在不违背组织原则的前提下,发挥非正式群体在组织中的积极作用. 4.广泛地运用先进的管理理论和方法,这样以利于管理水平的提高. 5.加强信息工作. 6.把“效率”和“效果”结合起来. 7.重视理论联系实际. 8.强调“预见”能力. 9.强调不断创新. 10.强调权力集中.
毋剑18383367431:
怎样成为一个合格的管理者?
16301孟慧
: 一、管理者必须具备的个人特点和管理才能 1、有管理的愿望:一个合格的管理者必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望.较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一个重要因素,但强烈的管理愿...
毋剑18383367431:
管理者应具备哪些关键特征 -
16301孟慧
: 何谓管理者,管理者就是负责某项工作而使其顺利进行的人,而某项工作的完成需要的资源有大小,那么管理者有时充当领导者,有时充当执行者. 所以一个合格、称职、优秀的管理者必须具有强有力的领导力和强有力的执行力. 一个管理者...
毋剑18383367431:
简述管理者的个人行为戒律 -
16301孟慧
: 道德发展阶段、个人特征、结构变量、组织文化、问题强度.(1)道德发展阶段:人类的道德发展要经历三个层次,每个层次又分两个阶段.随着阶段的上升,个人的道德判断越来越不受外部因素的制约.道德发展的最低层次是前惯例层次,在这...
毋剑18383367431:
怎样才算是个合格的管理者?
16301孟慧
: 学会换个角度替员工想想