经医院抢救无效死亡
答：三、 造成悲剧的最终原因，还得需要司法鉴定机构进一步调查医院的说法是胡女士在手术期间出现了恶性高热，这是导致胡女士死亡的直接原因。不过这毕竟是医院单方面的首次，作为胡女士的家人他们不可能心甘情愿认可医院的说法。家人的去世给他们造成了非常大的打击，丈夫李先生对于医院的说法并不认同。李先生已...
答：湖南高一男生军训时中暑身亡一事被许多人所关注，据了解，这位15岁的男孩在军训的时候中暑，后来送到医院中抢救无效，不幸去世，希望这样的事情不会再发生，孩子因为军训而失去了性命，这对于家长而言是巨大的打击，对于去世孩子的家庭而言，他们也难以接受这一个事实。一、事情的原委据了解，这位男孩今年15...
答：法律分析：患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检...
答：工人患了心肌梗塞，这种疾病的原因是和工人劳累过度是否有关系，我们无法判断的，必要时还要进行尸检。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当属于视同工伤，在医院抢救时间超过了48小时后死亡，不能视同为工伤。视同工伤的，死亡后就要按照因工死亡的待遇来赔付。如果不...
答：被害人张某，年龄只有23岁，刑事发生地点在慈溪市周巷镇天元大道附近。警方接到报警以后公安机关迅速出警，当场就把犯罪嫌疑人抓获，并将被害人立即送往医院抢救，但是被害人经医院抢救无效后死亡。三、总结 总的来说，这起刑事案件并不是每一个人所想看到的，毕竟这是两个年轻人，美好的青春就停留于此，...
答：这一消息如同晴天霹雳，谁能想到做个微创手术会出现恶性高热。虽然医生正在全力抢救，也从别的地方调了特效药，但是丈夫内心十分担心。没多久医院又下了第二份病危通知书，当天下午两点多又下了第三份病危通知书。当天下午五点，胡女士抢救无效死亡。造成此悲剧的原因是什么？据医院的说法，胡女士是死于...
答：关于当场死亡和抢救无效死亡的区别，只要医院赶到现场时有生命现象，那么就会抢救，有时在途中就抢救无效死亡了，有时可能数天后死亡。但当场死亡与抢救无效死亡对定罪量刑并没有绝对联系，因为最终都是加害行为导致的结果。就该案件中，送到医院基本可以宣布死亡的，几乎对定罪量刑是没有影响的，招远案件这...
答：法律分析：抢救72小时后死亡算事故吗：员工在上班期间突发疾病经医院抢救无效死亡，如果是48小时之内死亡的,一般是属于工伤。如果不是突发疾病，要判断是什么事故，不在于死亡时间，而在于造成损害的原因是什么，死亡直接的因果关系 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ?职工有下列情形之一的，应当认定为...
答：可是一个晚上过后，第2天就在抢救，并且最终告诉家属，抢救无效而死亡。医院回复在4点20左右的时候就对婴儿进行抢救，可是家属在观察监控录像时发现4:20的时候没有医生，直到4:40才出现医生，所以错过了婴儿的最佳抢救时间。之后有人爆料这个医院只有一个儿科医生，但是儿科医生晚上是不值班的，所以儿科...
答：1.首先如果该死者是属于某个用人单位的职工的话，并且是在上班途中发生车祸死亡的，那么可以认定为工伤要求用人单位赔付，还可以以发生交通事故为由，要求肇事司机或车主或保险公司承担赔偿责任（根据不同情况划分各个责任承担主体的责任大小）。由于国家并未就交通事故损害赔偿项目和标准制定相应的法律，而涉及...
网友评论：
巫盼19177008361：
突发疾病48小时内经抢救无效死亡从什么时候起算?
7241祁贷
： 劳动法律规定,在上班时间和工作岗位,员工有突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,将会视同工伤,员工家属可以享受工伤保险待遇.不过,员工突发疾病被送去抢救后,要确定48小时内的起算时间,这将直接影响工伤的认定. 其实,按规定,我国当前法律明确了突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,所以,对于突发疾病的起算时间并未明确. 不过,实践中普遍的做法是,从员工初步诊断出突发疾病起算.比如,突发心脏疾病,到医院做了初步检查后初步诊断为突发心脏疾病的,那么就以该时间起算. 如果从初步诊断的时间起,48小时内抢救无效员工死亡的,将要视同工伤.
巫盼19177008361：
48小时内经抢救无效死亡视同工伤如何适用和理解?
7241祁贷
： 随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加,工伤责任事故时有发生,工伤形式也日... “在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同...
巫盼19177008361：
送到医院后抢救无效死了!这会怎样判刑呢?
7241祁贷
： 要看当时的交通事故违章情况了,如果交通队认定肇事司机承担事故主要或者全部责任,司机机会构成交通肇事罪,判处三年以下.并附带民事赔偿. 如果是其他责任,就是赔偿的问题
巫盼19177008361：
在工作时间发病去医院经抢救无效死亡,已申请到工伤认定书,用人单位 -
7241祁贷
： 只要顺利申请工伤认定,那么就应该判定为工亡.单位申请复议的话,员工可以找专业律师进行帮忙.只要认定为工亡.那么单位在没有缴纳工伤保险的情况下,单位承担所有费用.依据《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿.
巫盼19177008361：
我有个朋友在上班时突然脑出血,送到医院八小时经抢救无效死亡可以申?
7241祁贷
： 你朋友在上班时突然脑出血,送到医院八小时经抢救无效死亡,符合《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”条件,应当被认定为工伤.
巫盼19177008361：
凌晨发病,抢救无效死亡,可以被认定为工伤吗? -
7241祁贷
： 这种情况可以被视同为工伤.
巫盼19177008361：
晚上下班后,在工地宿舍休息,突发疾病,经医院抢救无效死亡,算不算工伤?48小时内死亡的 -
7241祁贷
： 这个不是工伤,因为不是在工作时间或者工作岗位上得病的.《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
巫盼19177008361：
24小时内突发疾病死亡的算工伤吗 -
7241祁贷
： 在工作时间和工作岗位,死亡的,即属于工伤.提前上班若是在工作的,也应当属于工作时间. 工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
巫盼19177008361：
合伙人在项目部突发疾病经医院抢救无效死亡怎么处理 -
7241祁贷
： 依据《工伤保险条例》第十五条第一款(一)项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.也就是说,如果符合上述条件,一般会被认定为工伤.可是还是要走一个工伤认定的流程,确定下来之后,有买社保的就社保赔,没有依法购买社保的,就由公司负责赔偿.
巫盼19177008361：
在上班休息时间,因突发脑溢血,送医院后因抢救无效死亡,是否算工伤
7241祁贷
： 既然是在上班时间,如果是在48小时内抢救无效死亡,应视为工伤.参考:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
