聆听的最好的层次是
答：设身处地地聆听是聆听的最好的层次。层次1：听而不闻。所谓听而不闻，简而言之，可以说是不做任何努力的去听。我们不妨回忆一下，在平时工作中，什么时候会发生听而不闻？如何处理听而不闻？听而不闻的表现是不做任何努力，你可以从他的肢体语言看出，他的眼神没有和你交流，他可能会左顾右盼，...
答：聆听的最好的层次是：设身处地地聆听。第一个层次，当听到别人讲话时，我只想听跟我有关的部分，我听的目的是为了说服你，但我是在听你的漏洞，我们会用自己的经验去进行判断，然后给到相应的评价和反馈。当对一件事情有不同的观点的时候，大家都希望说服对方，都认为自己是对的，这样就很容易变成...
答：聆听的五个层次为听而不闻，假装聆听，选择性的聆听，专注的聆听和设身处地的聆听。1、听而不闻：所谓听而不闻，简而言之，可以说是不做任何努力的去听。听而不闻的表现是不做任何努力，听而不闻，意味着不可能有一个好的结果，当然更不可能达成一个协议。2、假装聆听：假装聆听就是要做出聆听...
答：聆听分为五个层次： 1、充耳不闻；2、装模作样；3、选择性接收；4、聚精会神；5、移情聆听 。我反省了我自己在聆听上的误区，我原以为聆听只要做到专注听他人的倾诉就好了，然而我的回应，其实也大有学问。最高层次的聆听便是移情聆听，是指以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他...
答：听人说话，有五个层次，分别是忽视听，假装听，选择听，注意听，同理听。倾听的五个层次分别是：听而不闻、假装聆听、选择性的聆听、专注的聆听、设身处地的聆听。1. 听而不闻：这个层次的倾听，有时候甚至听不到对方在讲什么，完全在自己的思维里面。2. 假装聆听：假装聆听，也叫假听。这个层次...
答：倾听的三个层次 第一层：开始倾听 只听对方讲，不做回应，可以是“嗯，哦，是的”等语气词，表示你在场，在听就可以。第二层：有效倾听 听对方讲，做出内容的回应，听到什么，重复对方的话就可以。第三层：高质量倾听 听对孩子，深度体验对方的身心感受。回应：听到什么内容，感受到什么情绪 当我...
答：《被赋能的高效对话》读书笔记。这本书里面的内容很多，我印象最深刻的就是聆听的三个层次。第一个层次，当听到别人说的内容，我们会用自己的经验去进行判断，然后给到相应的评价，反馈。我很喜欢里面的那个比喻，就像一个聚光灯，其实当第一层次聆听的时候，聚光灯是在你的身上和说话者身上来回轮换的...
答：聆听的第三个层级就是聚精会神的听。这个层级的我们，可以关闭（或放下）我们的评判，看法，和建议，带着满满的好奇去聆听对方，感受对方的需求和感受，关注他们此时此刻的需要。这让我想到了我的学生。我会仔细听他们表达自己，哪怕她们说的内容有些夸张，我是能听出来他们内心那种希望被看到自己进步...
答：级别1：内部聆听 - 倾听你自己的声音。级别2：集中聆听 - 专心聆听另一个人。级别3：全球倾听 - 倾听周围环境中的其他人。这些级别具有洞察力，可以有效地描述聆听的动作。但是我发现在针对每个级别的目的进行描述时，它们还有更多的应用。我希望您喜欢我在这三个层次上的旋转，并且它们可以帮助您在个人...
答：“倾听”也是有层次之分的，层次最低的是“听而不闻”，如同耳边风。其次是“虚应故事”，“嗯……是的……对对对……”略有反映，其实心不在焉。第三是“选择性地听”，只听合自己口味的。听的目的是为了作出最妥贴的反映，根本不是想了解对方。第四是“专注的听”，表面上看每句话或许都...
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