被老板嫌弃了该走人吗
答：同学在念书时期也是如此。北大清华绝对不会由于某一学员高中阶段尽力了、努力了而录用吧！只看考试成绩，就是这么“蛮横无理”！因而，从今天开始请面对现实吧！不必再谈自身是不是尽力了！在我的工作中做得不可以令老总令人满意时，对老总的指责一定要谦虚的听，虚心使人进步嘛，除开虚心接受，还当...
答：一般来说在一个单位带上3年左右才能学的差不多，所以不建议频繁换工作。不能经常跳槽，但是跳槽后工资待遇一般都会比现在要好，特别是有经验的员工。所以，刚就业的一两年内尽量不要在乎待遇和老板，能学到经验才是自己的，如果真不看好自己的工作，有足够工作经验之后跳槽也比较简单。
答：老板嫌弃你走路的声音，不是该离开了。老板嫌弃你走路的声音是因为老板此时心情不好恰巧你走路发出了响声，引起了老板内心的聒噪，不是该离开了。
答：千万别去，他们不是好东西。
答：不必问，再另谋出路，避而不见，刁难是老板意思的最好表达，你工作时间不短，能力可以，老板不想与你正面冲突做的很委婉了，问了也不会有答案，越来越好。
答：还有一种可能，当你提出辞职，他有可能会给你涨工资。老板都不是白当的，你不提，人家当然偷着乐，怎么可能主动给你涨。也许他不是真的嫌弃你，只是怕你有资本跟他提要求而用的方法，这是老板们的用人之道。
答：结论：直接说让给个机会，一定要有诚意，再试用一个月，不行就走！首先你愿不愿意走呢，你来问，说明还是想继续工作下去。出门在外工作，为了赚钱，赚钱就会有竞争。所以要找到做事慢的原因。ps：本人做事也不快，一直也是被嫌弃，但只要不要太慢，能让人接受即可。老板肯定希望员工干活又快又好，还...
答：坚持过去，你就成熟了，对你的人身有很大的帮助，而放弃，知难而退，会对你的人生有不好的影响，毕竟第一次，以后你找工作岂不是更难坚持？所以一定要坚持
答：我本身是一个小老板，选择员工肯定是有对比的，做事利索是一方面，对待客户礼貌热情是一方面，生意场本是战争，顾客不会情有独钟，只有个个方面都无懈可击才能长驻。作为员工更要理解老板，毕竟你可以说走就走，老板不行，所以，做好自己的工作，认真学习，今后自己创业 ...
答：比如你做工作的时候，他总是给你挑刺儿，公司里有什么重大的任务，他会选择把任务交给其他人而不是你，开会的时候基本上忽略你的存在也不会让你起来发言，只要你一犯错，他就立马让你走人，这些现象都证明你的老板对你很嫌弃，最好的做法就是自己主动去辞职，或者就是想办法让领导不嫌弃你。领导确实...
网友评论：
邓爬17327046364：
工作不顺,被老板嫌弃,我该努力还是立马走人,有时候真的好烦 -
20486申点
： 工作干不好到哪都会被嫌弃,所以只有改变自己,提高自己的工作能力.
邓爬17327046364：
领导总是处处刁难我,我该辞职吗? -
20486申点
： 我们都知道,职场上,如果碰上一个难搞的领导,我们的职场生活将会变得非常难熬,如果这个时候就想辞职,以下是一些建议第一、别着急辞职,先找出领导刁难自己的原因处处刁难,无非是想让你走人.如果你走了,他就高兴了;如果你不...
邓爬17327046364：
被老板骂很气该不该辞职 -
20486申点
： 如果这份工作你自己做的很开心,那就不管老板怎么样了,反正你是与工作在打交道. 但是如果这份工作对于你来说意义不大,换句话说你不是很需要这份工作来养家糊口,那么辞职也可以.问题的关键不是在老板这里,而是在工作上.因为工作才是你的核心
邓爬17327046364：
领导总嫌我,我有必要呆下去吗? -
20486申点
： 以前这个公司把我裁了,后来又碰到了又说对我工作很肯定,叫我回去,我回来上班没几天,他老说跟我讲不清楚啦,反应迟钝啦,嫌我没做好,说你以前不是这样的啊.其实我心里确实有疙瘩,但做事不会故意做不好的,他叫我回去的时候说会给我更有价值的工作,现在又说计划有变,又要我做以前的我不想再做的工作,我都不知道有没必要继续呆下去了,以前觉得这个公司不错的,现在回来也不过如此,随意开除别人,现在领导对我印象也不好了,我也讨厌这个领导了,前途嘛也就这样 ,没前途的人做什么都没前途.就是以前太不稳定了,现在想找个稳定的,不想刚来就走呢,但是不走又天天被嫌,都快对自己没信心了,这一定是个不适合我的工作吧?
邓爬17327046364：
工作不胜任,经常被老板骂,我该自动辞职吗 -
20486申点
： 满意答案热心问友2012-06-19你首先应该加强自信心.我要是你,就试着改变自己,让自己能够在工作中不断的锻炼自己,每个人的工作现在不是那么好找的.你们老板是个很直的人,我喜欢这样的人,不是这样的人,早让你走了.不会等你提出辞...
邓爬17327046364：
老板不信任我该辞职吗 -
20486申点
： 老板不信任是一件很揪心的事情啊.老板不信任你肯定有原因的,能解释不?如果不能解释: 如果你直接向老板报告,而老板又没有请你走人,那估计老板还是有他的考虑的,你可以跟老板再尝试一下合作,如果不行就果断走人吧.没有信任的话工作是很难开展的. 如果你不直接向老板报告,那就搞定你的直接上司喽.在这种情况下,只要你不是踩老板底线了,老板一般都会尊重你直接上司的意见的.如果你直接上司信任你,那还是有可为的.
邓爬17327046364：
一个人在工作期间如果因为老板不断嫌弃,而可以不要工资就辞职吗?? -
20486申点
： 你的朋友是一个极度自卑的人,他非常的生气和老板的这种做法,可是又不敢反击,但是又怕别人说实话,你就是那个说实话的人.
邓爬17327046364：
工资待遇低,老板又很嫌弃员工,那还要留下吗 ?求正确的做法~希望各位多多帮忙,非常感谢! -
20486申点
： 如果这是你的第一份工作,那么首先要看这一份工作是否能让你学到东西、积累经验. 第一份工作其实不必要求很多,现在就业市场比较自由,第一份工作一般是用来学习的.比如行业内的一些规定、工作内容、客户资源甚至是待人接物的方法等. 一般来说在一个单位带上3年左右才能学的差不多,所以不建议频繁换工作. 不能经常跳槽,但是跳槽后工资待遇一般都会比现在要好,特别是有经验的员工.所以,刚就业的一两年内尽量不要在乎待遇和老板,能学到经验才是自己的,如果真不看好自己的工作,有足够工作经验之后跳槽也比较简单.
邓爬17327046364：
还有3个月过年了,公司老板嫌弃我,我该不该辞职 -
20486申点
： 不该!辞职对自己的利益影响比较大,不能轻率辞职!毕竟只是嫌弃而已,问题还没那么严重……就在这里坚持下去,看看谁能笑道最后吧!
邓爬17327046364：
领导对我不满意,我该自动走人吗 -
20486申点
： 你要知道,一份工作难求,好好努力,让领导对你哪里不满意的地方做到满意为止.当然对带工作不仅要有一份有热情还有要份感恩的心,这样就算对的起自己.【本答案来自智通人才网】
