近4成职场人遭遇降薪
答：1.经济形势当前全球经济下行压力增大，国内经济增长也面临一定挑战。这种情况下，企业为了保持利润水平，会采取一系列措施来降低成本，其中包括降低员工薪资。2.行业变化技术的不断进步，很多行业正面临着转型升级的挑战。以制造业为例，由于劳动力成本的不断上升，加上技术创新的冲击，很多传统制造业开始向智...
答：在职场上，降薪往往意味着个人经济状况和职业发展的重大转变。特别是对于中年员工来说，降薪可能带来巨大的压力，因为他们通常肩负着家庭和经济责任。当公司业务减少，员工可能会发现自己的薪资受到冲击，这既是保持就业机会的安慰，也是收入减少的不利因素。降薪通常源于两种情况。第一种情况是公司业绩不佳，...
答：2、如果以上没有谈成,那就考虑是否接受强制调岗降薪的结果,自己要做全面的衡量,虽然不爽,但是毕竟自己还需要这份工作,那就暂且接受,然后可以一边准备找更合适的工作,找好了就辞职,没找好就先干着。成人的世界,没有容易两字,还得为了一家人的生活,干着。如果条件允许、没有压力负担,则另当别论。3、如果不想做...
答：第二种就是意味着你个人的工作能力无法达标，比如别人都能按时完成的工作，你总是拖延，并且完成的质量还不如别人好，这个时候领导自然对你表示不认可，你的工作表现并不能配得上你所得到的薪酬待遇，那么便会对你采取降薪。第二种情况的话，你只有加倍努力表现，让自己的能力达到领导所要求的，这样也...
答：5. 作为员工，如果我的业绩没有达到老板的预期，或者我没有展现出足够的责任心，那么降薪的决定可以理解。6. 在职场中，我们需要理解每个角色都有难处。司机可能会抱怨行人缺乏素质，而行人可能会指责司机不文明。换位思考有助于理解问题的多个角度。7. 在中国，过去几十年经济快速发展，物价和工资水平...
答：首先,我们要理解到底什么是第一曲线,所谓第一曲线就是数学上的S型曲线,我们所有人的生活、工作、收入都适用于S型曲线,最开始是投入期,以我们每个人的成长经历为例,在我们刚刚进入职场的时候,我们的投入高于产出,所以我们要忍受一个较长的收入低谷阶段,等过了一段时间之后,我们的产出会多于投入,随着产出的增长,曲...
答：如果你能找到其他更好的工作，就可以不在这家公司干，暂且找不到其他更好的工作，还是老老实实在这家公司干，降薪就降薪呗，降薪总比没有强！坦率讲，现在不是意气用事的时候！用专业术语来说，整个职场目前处于“冰冻期”，也就是说除了一些非常急需的行业，比如防护用品生产、快递服务等行业需求较...
答：帮助的人:36.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 从公司管理的角度看,如果想让一个员工主动请辞的“艺术”通常有:安排大工作量,严考核,让你工资不断下降;调至保安或保洁岗位,工资按新岗位发放;故意拖欠工资等。 如果你目前只是受到“被辞退和降薪的威胁”,而没有见到公司的实际行动,通常是由于公司对...
答：从心理上坦然接受疫情给自己带来的职场影响心理上接受了，面对疫情的影响，就不会慌乱、不会害怕，而会正面应对，积极思考。也许你迎来的是企业的快速扩张，对你提出更高的要求；也许你迎来的是企业的快速萎缩，面临的是收入下降甚至失业；也许你迎来的是模式转型，面临的是重新学习、重新上岗。不管哪种...
答：这个定律在职场中，就会说一个人如果觉得工作不值得，就会敷衍了事，不好好完成工作，即使完成工作，也不会有任何的成就感。所以，选择降薪求职，会将工作变成不值得，即使是自己的喜欢的工作，最后也会变成不喜欢的工作，成为自己的负担。在职场中，有些人会抱着学习的态度降薪求职，想着等到自己学会了...
网友评论：
舒备17711519568：
年终奖不公平 -
8267海冰
： 薪酬统计机构对各类企业的调查显示,2009年发放年终奖的企业同比上升12个百分点,达到了58%.根据统计,2009年各级别员工年终奖发放金额较2008年均有不同提高:一般员工平均达到4029元,主管平均为6358元,经理级别平均为9267...
舒备17711519568：
天气冷可以水泥粉墙吗?房子主体刚刚完工,外墙还没有来得及抹水泥就遇到寒流了,据天气预报近几天最低温度都只有1 - 4°,最高温度也只有10°左右(... -
8267海冰
：[答案] 应该没问题 其实天气冷和体感温度低是两个概念 只要是在正温,水泥砂浆不结冰,一般就可以 如果还不放心,买点防冻剂按说明书掺入,也可以避免砂浆受冻. 这个可以在半夜或者早晨起来观察一下室外有没有结冰就可以了 如果还觉得没保证,且...
舒备17711519568：
爱迪生说:“没有失败,只有离成功更近一点.”告诉我们[ ] -
8267海冰
：[选项] A. 相信自己行,才能让失败转化为促人前进的动力 B. 世界上没有失败只有成功 C. 成功路上遇到的失败可以忽略不计 D. 每个人都正在向成功迈进
舒备17711519568：
职场:你没犯错,公司凭什么给你调岗降薪 -
8267海冰
： 职场中,你有没有被调岗过? 最后还要被降薪? 你工作业绩良好,人品不错,没有犯过错. 为什么? 凭什么?!1、真实经历,让人痛心. 小金,就职于一家物流公司,做行政专员工作. 这半年内,莫名其妙的被公司调岗过2次, 从办公室...
舒备17711519568：
与喋喋不休意思相近的成语是什么?还有我们一般用什么成语来比喻接连遭受灾害,损害愈加严重:1失魂落魄2震耳欲聋3喋喋不休4雪上加霜5欢声笑语6一... -
8267海冰
：[答案] 4
舒备17711519568：
运用你课外阅读积累的知识,完成(1) - (2)题.(1)鲁滨逊第四次航行是去___(做什么事),遭遇飓风,一连十二天.当行驶到___洲一个岛屿附近时,船... -
8267海冰
：[答案] (1)结合题目的提示可知,这是对《鲁宾逊漂流记》中故事情节的考查,第一个空,结合前面的内容和括号中的提示,应该是填事件;第二个空应该是填大洲的名称,结合具体内容完成即可.(2)结合题目的提示和所给出的例...
舒备17711519568：
海洋是未来的粮仓阅读文答案 ①人口剧增,资源短缺,这是当今人类面临的最严重的环境问题之一.显然,能否妥善地解决这一问题,直接关系到人类未来的... -
8267海冰
：[选项] A. 文章的④-⑥自然段,具体地说明了未来粮仓的粮食--海藻、浮游生物及鱼虾等. B. 这是一篇浅显的事理说明文,阐释了海洋能成为未来粮仓的主要原因及结果. C. 文章的语言浅显明白,通俗易懂,适合于初中生阅读理解,这也是文章的语言特色之一. D. 文章的标题是一个比喻的说法,形象生动,便于理解.
舒备17711519568：
领导最怕哪四种人辞职?
8267海冰
： 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职... 1、执行力出色的员工职场上不缺乏领导,如果说起某件事情,相信每个人都能说得...
舒备17711519568：
大家:一般什么机会才会让你降薪跳槽 -
8267海冰
： 一直以来都认为“跳槽”与“涨薪”是对好基友.可昨天,与朋友的一番对话,打破了我的思维束缚.原来,职场上有那么一群人跳槽是不为钱,而是为了更大的发展空间、更小的工作压力,更能发挥自己的特长.这类职场人,在跳槽的时候往...
舒备17711519568：
职场人际关系:如何利用职场的“近因效应” -
8267海冰
： 众所周知,一个成功的职场人士离不开良好的人际关系,这一点很多人都能意识到.关于“首因效应”也就是第一印象在人际关系中的重要性,已获得人们普遍的认同.与此相对应,搞好职场人际关系还有一个重要原则,那就是掌握“近因效应...
