私企女职工退休年龄是50岁还是55岁?

55岁。

《劳动合同法实施条例》二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

现行的国家法定企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函2001第125号)以及国发(78)104号文、国办发(1999)10号文、劳社部发(1999)8号文、社劳厅函(2001)125号文等文件中对于劳动者法定退休年龄的界定均为“男60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁”。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定:国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

扩展资料

1957年国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,这才由“退职养老”定性为“退休”。女性的退休年龄重新做了划分,女工人年满50周岁,女职员年满55周岁,同时满足相应的工龄条件,可以退休。

这是国家最初实现50岁和55岁的划分。这一《暂行规定》并不仅仅适用于企业,也包括机关事业单位中的工人、职员。1969年,劳动保险基金停止计提,转为用人单位支付养老费的模式,但是退休年龄一直没有变化。

参考资料来源:百度百科-退休年龄



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