事件处理意见怎么写
事件处理意见怎么写
事件处理意见怎么写，如今社会竞争和压力的与日俱增，企业管理者必须加强各方面的管理，尤其是对员工的行为规范管理 ，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，下面具体来看看事件处理意见怎么写 。
事件处理意见怎么写1
处理意见范文篇一
中共××局纪律：
根据纪委××××年××月××日关于对×××x违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清×××x的全部错误事实。现将其错误事实及处理意见请示如下：
基本情况(略)
×××x在建私房中的主要错误(略)
×××x身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。但鉴于××
×x在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的120xx元公款也已如数归还，
本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委××××年××月××日讨论决定，给予×××撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共×××局委员会(章)
××××年××月××日
处理意见范文篇二
实业有限公司：
20xx年1月17日10时20分左右，实业有限公司(以下简称xx公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。
依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。
市安监局案件审理委员会研究审理了事故调查组呈报的《实业有限公司“1.17”死亡事故调查报告》，认为事实清楚，证据确凿，适用法律法规准确，以此为基础，经研究，对事故性质和责任认定、责任追究作出如下决定：
事故直接原因是员工钱海峰操作不当，手臂违规进入皮带传动部位，安徽氯碱集团热电分公司煤料输送设备为敞开式皮带输送，从动滚筒和输送皮带离操作面高度不足2米，没有采取有效的机械防护措施。
事故间接原因是xx公司隐患排查诊断能力不足，安徽氯碱集团没有告知劳务岗位存在的`危险有害因素，xx公司安全检查不力，安全教育培训不够深入，没有及时发现职工违规操作等行为。责任追究分别为：
一、xx公司对事故发生负有管理责任，鉴于该公司系集体劳服企业，经济基础条件差，又处于企业改制阶段，企业经营运行困难，并已对事故相关责任人从严处理。经研究，免予经济处罚。
二、xx公司服务分公司劳务工钱海峰违规操作，手臂进入皮带传动部位，对事故负有直接责任，鉴于其已在事故中死亡，不予追究责任。
三、xx公司安全检查不力，没有排查诊断出事故隐患，没有及时发现职工的违章行为并加以制止，xx公司服务分公司负责人钱家安对事故发生负有管理责任，给予撤职处分。
四、xx公司主要负责人韩阳，作为安全生产第一责任人，对事故发生负有领导责任，鉴于该公司妥善处理善后事宜，给予行政记过处分。
五、安徽氯碱集团热电分公司没有告知劳务岗位存在的危险有害因素，热电分公司负责人姚怀洲负有管理责任，给予行政警告处分。
根据安全生产事故处理“四不放过”原则，相关部门要严格督促生产经营单位落实主体责任，加强现场管理，防范相关事故再次发生。xx公司要吸取事故教训，采取有力措施，加强安全管理，把各类事故隐患消除在萌芽状态，切实把安全生产责任制落到实处。
事故有关责任人的处理情况，于6月30日前报合肥市安全生产监督管理局备案。
年月日
事件处理意见怎么写2
关于对职工处理的决定1
张xx，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：张xx20××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，xx已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对xx作出如下处理决定：
1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部
20××年×月×日
关于对职工处理的决定2
××××:
张××，男，××岁，党员，20××年参加工作，现为××仓库保管员。二零×年二月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定:给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
××省农资公司
xxxx年×月×日
关于对职工处理的决定3
本公司员工张某某在公司网站"员工博客"中发表不实当的言论，说什么"要求公司管理人员公布家庭财产，甚至要求公布直系亲属的工作及收入情况"，说什么"要求公司财务部公布全年企业管理费用中的业务招待费"等等，而这些属于个人隐私及公司机密资料，张某某这些言论在管理人员中造成极不好影响，经管理人员开会决定：
1、因公司网管工作不力，对公司网管罚款1000元，并要求他在以后的工作中对敏感词汇要特别留意并审核.
2、关闭张某某在“员工博客”中发表的所有博客，并给予警告处分，如继续以其它员工名义开博客并发珠不当言论，公司将按规定对其开除，并根据劳动合同法中"严重违反公司规章制度"的规定不给予经济补偿.
此决定
********股份有限公司
xxxx年3月9日
事件处理意见怎么写3
公司员工违纪处分：
一、处理原则：
1、本制度要贯彻以协调教育为主的原则，对违纪员工的处理要做耐心、细致的思想工作，努力提高他们的思想道德水平和认真遵守公司管理规章制度的自觉性，并要加强对全体员工的纪律教育。
2、给予违纪员工的纪律处分要本着认真调查研究，实事求是，慎重恰当的原则，认真听取有关方面的意见。3.3对态度恶劣、屡教不改者，加重处理。
3、一般违纪事件可由事发部门进行协调解决；车间内无法协调的上报管理部进行处理；事态严重的由管理部报警，交予司法部门处理。
二、员工违反公司管理规章制度，根据具体情况给予下列之一的处分：
1、部门内部协调处理
2、公司通告批评并罚款
3、撤职
4、开除
5、移交司法机关
扩展资料：
要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道，鼓励和帮助员工改正错误。一是让员工拥有自我辩解的权利，在平等平和的对话中，即使解除劳动合同关系，也能减少对立和对簿公堂的几率;二是给予员工自我救赎的机会，充分利用员工晋升和加薪的心理，提供一个限期改正的方案，并对其行为表现进行跟进了解和各种提示。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”
因此，企业作出解除劳动关系等对员工有重大影响的处理决定，保全和收集证据至为重要。证据的收集要及时，应当第一时间搜集固定证据。照片、录音、录像、记录证言、当事人的事件说明或者检讨书等等，这些都应当在员工违纪行为发生后第一时间搜集固定。 证据的收集要全面，通常可以证明员工违纪行为的证据主要有：
(1)违纪员工的“检讨书”、“申辩书”、违纪情况说明等等;
(2)有违纪员工本人签字的违纪记录;
(3)其他员工及知情者的证明;
(4)有关物证;
(5)有关书证及视听资料;
(6)政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。
司法实践中，有违纪员工签字的书面材料往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。
绛旓細浜嬩欢澶勭悊鎰忚鎬庝箞鍐1 澶勭悊鎰忚鑼冩枃绡囦竴 涓叡脳脳灞绾緥: 鏍规嵁绾脳脳脳骞疵椕楁湀脳脳鏃ュ叧浜庡脳脳脳x杩濈邯寤虹鎴块棶棰樿繘琛岀珛妗堟鏌ョ殑鍐冲畾,鐜板凡鏌ユ竻脳脳脳x鐨勫叏閮ㄩ敊璇簨瀹炪傜幇灏嗗叾閿欒浜嬪疄鍙婂鐞嗘剰瑙佽绀哄涓: 鍩烘湰鎯呭喌(鐣) 脳脳脳x鍦ㄥ缓绉佹埧涓殑涓昏閿欒(鐣) 脳脳脳x韬负鍏氬鍓功璁,鍒╃敤鑱屾潈渚靛崰鍏鍏墿寤虹...
绛旓細澶勭悊鎰忚鑼冩枃绡囦竴 涓叡___ 灞绾緥锛氭牴鎹邯濮擾__ 骞確__ 鏈坃__ 鏃ュ叧浜庡銆愪汉鍚嶃戝悓蹇 杩濈邯寤虹鎴块棶棰樿繘琛岀珛妗堟鏌ョ殑鍐冲畾锛岀幇宸叉煡娓呫愪汉鍚嶃戝悓蹇 鐨勫叏閮ㄩ敊璇簨瀹炪傜幇灏嗗叾閿欒浜嬪疄鍙婂鐞嗘剰瑙佽绀哄涓嬶細鍩烘湰鎯呭喌(鐣)銆愪汉鍚嶃戝悓蹇 鍦ㄥ缓绉佹埧涓殑涓昏閿欒(鐣)銆愪汉鍚嶃戝悓蹇 韬负鍏氬鍓功璁...
绛旓細鍥炲鎬х殑-- 澶勭悊濂界殑銆佹晥鏋滀細浠や笂绾ч瀵兼弧鎰忕殑,灏变富瑕鍐欏鐞鐨勭粡杩,鍦ㄥ叾涓祦闇插嚭瀵硅繖椤瑰伐浣滅殑閲嶈銆佸寰呭伐浣滅殑鎬佸害銆佸伐浣滅儹鎯呭拰璐ｄ换鎰熶互鍙婂伐浣滆兘鍔;濡傛灉鏄病鏈夊鐞嗗ソ鐨,鏁堟灉涓婄骇涓嶆弧鎰忕殑,鍒欓櫎浜嗗啓澶勭悊鎯呭喌銆佽〃绀洪噸瑙嗗拰璁ょ湡瀵瑰緟浠ュ,鍙堣鍐欐剰瑙,鍗冲垎鎯呭喌銆侀棶棰樺強闂鍒嗘瀽涓ら儴鍒,璁╀笂绾т簡瑙ｅ叏闈㈡儏鍐靛拰闂鐨勫鏉傘傚弽...
绛旓細9.闅愭偅鐨澶勭悊鎰忚锛氶氳繃杩欐瀹夊叏闅愭偅锛屽彂鐜扮幇鍦哄伐浜虹殑瀹夊叏鎰忚瘑宸紝鐜板満绠＄悊娣蜂贡锛岀壒鎻愬嚭濡備笅澶勭悊鎰忚锛1)瀵箈x宸ョ▼鐖嗙牬鏈嶅姟鏈夐檺鍏徃鍋滃伐鏁撮】涓澶╋紝瀵瑰叏閮ㄧ垎鐮翠汉鍛樿繘琛屽啀鏁欒偛;2)瀵箈x宸ョ▼鏈夐檺鍏徃鏂拌鏉戝尯鐜板満璀︽垝鍛橀煩姘告锛屼綔鍑鸿皟绂诲矖浣嶇殑鍐冲畾;3)瀵箈x宸ョ▼鐖嗙牬鏈嶅姟鏈夐檺鍏徃缃氭1涓囧厓锛屽姞寮哄宸ヤ汉鐨勫煿璁暀鑲诧紝骞...
绛旓細鏍规嵁鍏徃绠＄悊瑙勫畾锛屽憳宸ュ湪涓婄彮鏃堕棿涓嶅噯鎵撴灦鏂楁锛屆椕楁棤瑙嗕笂杩扮鐞嗚瀹氾紝涓婄彮鏈熼棿涓诲姩鎸戣捣鎵撴灦浜嬩欢锛岄犳垚鏋佸潖鐨勫奖鍝嶃備负涓ヨ們鍏徃绾緥锛岃鑼冨憳宸ョ鐞嗭紝缁忕爺绌跺喅瀹氾紝瀵规墦鏋朵簨浠朵綔濡備笅澶勭悊锛氬脳脳澶勪互脳脳鍏冧汉姘戝竵缃氭銆傛湜鍏徃鍏ㄤ綋鍛樺伐寮曚互涓烘垝锛屾潨缁濈被浼间簨浠剁殑鍐嶆鍙戠敓銆偯椕椕楀叕鍙哥ず 脳脳骞疵楁湀脳鏃 ...
绛旓細鍏徃澶勭悊杩濈邯鍛樺伐鐨勫父瑙佹牸寮忓寘鎷互涓嬪嚑涓柟闈細1. 澶勭悊鍘熷垯锛- 鍧氭寔浠ユ暀鑲插崗璋冧负涓伙紝瀵硅繚绾憳宸ヨ繘琛岀粏鑷寸殑鎬濇兂宸ヤ綔锛屾彁楂樺叾鎬濇兂閬撳痉姘村钩锛屽寮洪伒瀹堣绔犲埗搴︾殑鑷鎬с- 澶勫垎搴斿熀浜庡疄浜嬫眰鏄佹厧閲嶆伆褰撶殑鍘熷垯锛屽厖鍒嗗惉鍙栧悇鏂鎰忚銆- 瀵规佸害鎭跺姡銆佸薄鏁欎笉鏀圭殑鍛樺伐搴斿姞閲嶅鐞嗐- 涓鑸繚绾浜嬩欢鐢变簨鍙戦儴闂ㄥ崗璋冭В鍐...
绛旓細澶勭悊鎰忚锛1銆佷弗鏍兼寜鐓ц偂绁ㄩ偅璇ユ鐨勮绔犲害鎵ц锛屼緷鐓ф潯渚嬭瀹氱粰浜堝叾涓ラ噸绛夋垜缁忔祹澶勭綒锛2銆佸鍏朵笉鍑嗘敹鍏徃瑙勭珷鍒跺害鐨勪弗閲嶈繚绾涓鸿繘琛屽叏鍏徃閫氭姤鎵硅瘎锛屼互娆℃暀鑲插拰璀﹀憡鍏朵粬鍛樺伐锛屼笉瑕佽Е纰板埗搴︾孩绾匡紱3銆佸鍏惰繘琛岃皟鏁村矖浣嶆垨鍕掍护鍏跺仠宀楋紝瀵硅嚜韬棶棰樿繘琛屾鏌ワ紝骞舵墸缃氭垨鏆傚彂鍏跺綋鏈堝伐璧勶紝濡傛灉鎬佸害鏈夋墍濂借浆鍒欑粰浜堝彂鏀...
绛旓細杩濊澶勭悊鎰忚鎬庝箞鍐1 鍏徃鍚勫崟浣嶏細鐜板皢9鏈7鏃ユ棭鏅ㄥ姵鍔ㄧ邯寰嬫鏌ヨ繚绾涓哄鐞嗗涓嬶細涓銆佽繚绾簨瀹 9鏈7鏃ユ棭鏅ㄤ緥琛屽姵鍔ㄧ邯寰嬫鏌ュ彂鐜帮細閿鍞叕鍙歌鍒掔患鍚堢9鏈6鏃ヨ冨嫟鏃犺褰曪紱閿鍞叕鍙稿憳宸ヨ緵涓栨銆佽储鍔￠儴鍛樺伐寮犵孩濞熷悆鏃╅銆備簩銆佸鐞嗗喅瀹 锛堜竴锛夋牴鎹叕鍙搞20**骞寸粡娴庤矗浠诲埗鑰冩牳鏂规銆嬩汉鍔涜祫婧愮鐞嗚冩牳缁嗗垯绗竴鏉...
绛旓細鍏充簬瀛︾敓鎵撴灦鏂楁浜嬩欢鐨澶勭悊鎰忚 涓鸿繘涓姝ュ姞寮烘牎椋庢牎绾缓璁撅紝钀ラ犱竴涓鏉剧殑瀛︿範姘涘洿锛岀‘淇濇甯哥殑鏁欏锛岀‘淇濆鐢熺殑姝ｅ綋鏉冪泭锛岀壒鍒跺畾鏈剰瑙侊紝浠ュ噺灏戞枟娈翠簨浠剁殑鍙戠敓銆1. 瀛︾敓涔嬮棿鍙戠敓鐭涚浘鍐茬獊锛屽彧鑳藉強鏃朵笂鎶ョ粰鐝富浠诲鏍￠瀵硷紝鐢辩彮涓讳换鍜屽鏍℃寜鎯呰妭鎬ц川澶勭悊銆傞氱煡瀹堕暱鍏卞悓鏁欒偛銆2. 瀛︾敓涔嬮棿鍙戠敓鐭涚浘鏃朵笉鍙嶆槧缁欒佸笀...
绛旓細涓銆佽澶ц繃涓娆 浜屻佺綒娆緓xx鍏 甯屾湜鎵鏈夊憳宸ラ兘浠ユ涓烘垝,鍦ㄥ伐浣滀腑涓ユ牸閬电収娴佺▼瑙勮寖浣滀笟锛岃嫢鍐嶅彂鐜扮被浼间簨鏁咃紝鍏徃灏嗙粰浜堜弗鑲冨鐞嗐俋XXX鍏徃 閮ㄩ棬鍚 XX骞碭X鏈圶X鏃 闂涓夛細浼佷笟鍛樺伐澶辫亴濡備綍澶勭悊 澶辫亴锛屾槸鎸囧伐浣滀汉鍛樺鏈亴宸ヤ綔涓嶈鐪熻礋璐ｏ紝鏈緷鐓ц瀹氬饱琛岃嚜宸辩殑鑱屽姟锛岃嚧浣垮崟浣嶆垨鏈嶅姟瀵硅薄閫犳垚鎹熷け鐨勮涓恒傚け鑱...
