婚假扣工资吗 2020婚假工资怎么算

婚假是国家给予我国适婚青年的福利，是每个人都可以享受的，自晚婚假取消后，现在很多地区的婚假都是三天，很多新人对婚假不是很了解，那么婚假扣工资吗，2020婚假工资怎么算，对这些不是很了解的朋友们，一起往下看吧!
　　一、婚假扣工资吗
1、国家规定的婚假时间带薪休假
在国家规定的婚假天数和晚婚假天数内，新人休假一般是带薪休假，这是国家规定的，也就是不会扣工资。
2、超出的时间可能会工资
如果带薪休假的婚假天数对于新人来说，时间不够超出婚假天数，则按新人公司或单位制度进行扣相应的工资。
　　二、2020婚假工资怎么算
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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