怎样才能摆脱在职场中老好人的形象呢？ 如何摆脱“老好人”的形象？
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我觉得你在职场中需要树立自己的底线。
很多人在做事的时候没有自己的底线，同时也任意别人践踏自己的底线。从某种程度上来说，在我们走入社会之前，我们在学校所接受的教育一般是学习教育，很少会接受到人格教育。我觉得我们每个人都需要有自己独立的人格，更需要树立自己的底线。我们可能不会主动去欺负别人，但也绝对不允许别人冒犯我们。
一、你首先需要树立自己的底线。
对于这些所谓的职场老好人来说，很多人会过于善良，以至于会给人一种比较懦弱的感觉，身边的同事都会主动欺负这些所谓的老好人。在我个人看来，职场并没有所谓的对与错。如果你做事本身就没有任何底线，你也没有理由怪罪身边的同把自己当成老好人，因为你首先需要树立自己的底线。
二、你要学会保护自己的原则。
在你树立好自己的底线之后，如果你的同事触碰到了你的底线，你要学会保护自己的原则。在多数情况下，职场中的老好人不敢冒犯别人，也不敢和别人起冲突。但事实上，人际关系中的有些火花非常有必要擦出来，有摩擦未必是一件坏事，因为这样可以帮助我们双方确定各自的位置，你可以尝试理解一下这一句话。
三、你不需要害怕起冲突，你需要经常拒绝别人。
对于职场中的老好人来说，很多人非常害怕起冲突，甚至会在起冲突的时候非常尴尬。我觉得起冲突是非常正常的事情，只要你本人不尴尬，尴尬的就是别人。从某种意义上来讲，如果你没有选择主动侵犯别人，在你和别人起冲突的时候，你其实处在有利的一方，也没有必要因为冲突耿耿于怀。另外，当你开始尝试拒绝别人的时候，你就会发现人际关系其实并没有你想象中那么难。
你是一个善良的人，但这善良不该被滥用。所以，在这职场中，你能做的有很多：
1、提供解决方案，不当杂事的垃圾桶
有些同事值得你付出，有些真的就算了吧。和同事相处也好，朋友相处也好，不要当杂事的“垃圾桶”，要做的是给他们提供“解决方案”。垃圾桶到处都是，能提供解决方案的人才不会被人理所当然的使来唤去。所以做让你开心并给你带来价值的分享，而不是“人傻钱多”的分享。
2、把“被”去掉，让自己变得更不可或缺
在职场，加强自己的水平是第一位的，值得被人家利用，才有被尊重的价值。当然，或许你也许你的岗位分工很明确，做的事也比较死板，出彩的空间不大。但是反过来思考，你更需要从细处入手，想办法让自己即使是做同一件事，也比别人做得更加出色。
只有自己拥有足够的资本，才能让呼来换取变成非你不可。同样是刀，有的刀被当作艺术品收藏，有的刀被拿去切菜，就是这个道理。
3、不自怨自艾，摆正心态
“好人都是被架上去的，一旦架上去就下不来了，所以就只能一直当好人。”改变心态对于治愈“好人综合症”非常重要，你需要把自己置于和同事平等的位置，主动与同事交流，享受分享的感觉。交流虽然会有无奈，“人们虽然没有办法心连心，但是至少可以手牵手。”
4、学会说“不”，讨好同事不是你的目的
学会说“不”。职场中每一个人的时间都十分宝贵，不要让别人觉得你的时间不值钱。遇到和自己利益无关的事情，或者是可做可不做的事情。那些复印个文件，搬个东西之类的活，一起去可以，只让一个人去，那就谁着急谁去吧。
改变这种习惯可能需要花一些时间，但是当你感到自己被明显滥用的时候，应当告知你的主管，由你的主管出面调整。时刻记住：讨好同事不是你的目的，完成分内的任务才是。
5、做雪中送炭的事
当你可以自行安排时间和助力的对象时，要选择事情的轻重缓急。在职场，学会雪中送炭而非事必躬亲，动脑筋去做“救火”的事，不但同事感激，自己也有业务上的收获。
在职场当中，如果自己不愿意做的事情一定要提出拒绝，表明自己不愿意去做这个事情，而且也需要做好自己的工作，不要管别人的闲事。
其实这种情况下，摆脱老好人的形象就是要首先学会拒绝。因为老好人其实就是不懂得拒绝而已。
当别人遇到困难的时候，你不去帮助，这样对方就觉得你这个人不够友善，也就会摆脱对你至少老好人的印象
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