劳动法有没有规定每天或每周最少工作多少小时?

按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟。

如果按照劳动法的规定,上限应该是44小时,1994年7月15日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了新的《劳动法》,其中第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”

但是第二年,国务院又作出了关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,修订后的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”

由于《国务院关于职工工作时间的规定》颁布在劳动法施行以后,所以应当被视为对劳动法关于工作时间的规定的修订,因此每周工作时间不超过40小时才是正确答案。



  • 鍔冲姩鍚堝悓涓伐浣滄椂闂翠笌浼戞伅浼戝亣鐨勬硶寰嬩緷鎹槸浠涔?
    绛旓細绗洓鍗佷簲鏉°鍥藉瀹炶甯﹁柂骞翠紤鍋囧埗搴︺傚姵鍔ㄨ呰繛缁伐浣滀竴骞翠互涓婄殑锛屼韩鍙楀甫钖勾浼戝亣銆傚叿浣撳姙娉曠敱鍥藉姟闄㈣瀹氥傘鍔冲姩娉銆嬪叧浜庡伐浣滄椂闂村拰浼戞伅浼戝亣鐨勮瀹氳繕鏄瘮杈冩槑纭殑銆傚浗瀹瑙勫畾姣忓ぉ鐨勫伐浣滄椂闂翠负鍏皬鏃跺埗锛姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶅緱瓒呰繃鍥涙槸鍥涘皬鏃朵笖鏈灏浜彈涓澶╀紤鍋囥傛硶瀹氳妭鍋囨棩鏄簲璇ヤ紤鍋囷紝濡傛灉鍔犵彮鐨勮瘽锛岄渶瑕佹敮浠樺弻钖敋鑷...
  • 鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰姣忔棩宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩()銆佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩()鐨勫伐 ...
    绛旓細瀵瑰疄琛岃浠跺伐浣滅殑鍔冲姩鑰咃紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鏍规嵁鍔冲姩娉娉曠涓夊崄鍏潯瑙勫畾鐨勫伐鏃跺埗搴﹀悎鐞嗙‘瀹氬叾鍔冲姩瀹氶鍜岃浠舵姤閰爣鍑嗐傚笇鏈涗互涓婂唴瀹硅兘瀵规偍鏈夋墍甯姪锛屽鏋滆繕鏈夐棶棰樿鍜ㄨ涓撲笟寰嬪笀銆傘愭硶寰嬩緷鎹戯細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉銆嬬涓夊崄鍏潯鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰姣忔棩宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧叓灏忔椂銆佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂鐨勫伐鏃...
  • 鍔冲姩娉鍏充簬涓婄彮澶╂暟鐨瑙勫畾
    绛旓細娉曞緥涓昏锛氥鍔冲姩娉銆瑙勫畾姣忓ぉ宸ヤ綔涓嶈秴杩8灏忔椂锛岃秴杩8灏忔椂绠楀姞鐝紝姣忓ぉ鍔犵彮鏈澶氫笉瓒呰繃涓夊皬鏃讹紝姣忎釜鏈堜笉瓒呰繃涓夊崄鍏皬鏃躲傛甯稿姞鐝寜1.5璁$畻宸ヨ祫锛屽弻浼戝姞鐝寜2鍊嶃傜涓夊崄鍏潯鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂鐨勫伐鏃跺埗搴︺傜涓夊崄鍏潯鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋淇濊瘉鍔冲姩鑰呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭...
  • 鍥藉瑙勫畾涓涓湀宸ヤ綔涓嶅緱瓒呰繃澶氬皯灏忔椂?
    绛旓細鍥藉瑙勫畾鐨勬爣鍑嗙殑涓涓湀宸ユ椂鏄176灏忔椂銆鍔冲姩娉曡瀹锛氫竴鍛40涓皬鏃讹紝涓涓湀176涓皬鏃躲傝秴杩囪繖涓爣鍑嗗氨鏄姞鐝皬鏃躲傘婂姵鍔ㄦ硶銆嬬涓夊崄鍏潯鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋淇濊瘉鍔冲姩鑰呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴鏃ャ傜鍥涘崄涓鏉★細鐢ㄤ汉鍗曚綅鐢变簬鐢熶骇缁忚惀闇瑕侊紝 瑙勫畾姣忓懆宸ヤ綔5澶╋紝姣忓ぉ8灏忔椂锛岃秴杩囪繖涓椂闂寸殑閮芥槸鍔犵彮锛屾硶瀹氳妭鍋囨棩涔熷簲璇ヤ紤鎭傛垜鍥...
  • 鍔冲姩娉曟瘡鍛浼戞伅鏃堕棿鏈灏鍑犲ぉ
    绛旓細娉曞緥渚濇嵁锛氥婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆 绗笁鍗佸叓鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋淇濊瘉鍔冲姩鑰姣忓懆鑷冲皯浼戞伅涓鏃ャ傘婂浗鍔¢櫌鍏充簬鑱屽伐宸ヤ綔鏃堕棿鐨瑙勫畾銆嬬涓夋潯 鑱屽伐姣忔棩宸ヤ綔8灏忔椂銆佹瘡鍛ㄥ伐浣40灏忔椂銆傜浜旀潯 鍥犲伐浣滄ц川鎴栬呯敓浜х壒鐐圭殑闄愬埗锛屼笉鑳藉疄琛屾瘡鏃ュ伐浣8灏忔椂銆佹瘡鍛ㄥ伐浣40灏忔椂鏍囧噯宸ユ椂鍒跺害鐨勶紝鎸夌収鍥藉鏈夊叧瑙勫畾锛屽彲浠ュ疄琛屽叾浠栧伐浣滃拰...
  • 姣忓ぉ涓婄彮6涓皬鏃,鏃鍛ㄦ湯浼戞伅,鏃犲姞鐝,鎯崇煡閬撹繖鏍风鍚鍔冲姩娉鍚,鍏蜂綋...
    绛旓細2. 鍔冲姩娉杩瑙勫畾锛屽憳宸姣忓懆搴旇鏈夎嚦灏涓澶鐨勪紤鎭棩锛屽苟涓斿湪鐗规畩鎯呭喌涓嬮渶瑕佸畨鎺掑姞鐝椂锛屽簲褰撴寜鍥藉瑙勫畾鏀粯鐩稿簲鐨勫姞鐝伐璧勬垨璋冧紤銆3. 鎮ㄦ墍鎻忚堪鐨姣忓ぉ涓婄彮6涓皬鏃躲佹棤鍛ㄦ湯浼戞伅銆佹棤鍔犵彮鐨勬儏鍐碉紝搴斿綋绗﹀悎銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬殑鐩稿叧瑙勫畾銆4. 鐒惰岋紝濡傛灉宸ヤ綔鏃堕棿瓒呰繃浜嗘硶瀹氳瀹氾紝鎴栬呮病鏈夊畨鎺掍紤鎭棩銆佹湭...
  • 鍔冲姩娉瀵瑰憳宸ョ殑宸ヤ綔鏃堕棿鍜屼紤鎭椂闂瑙勫畾
    绛旓細鍔冲姩娉曡瀹鐨勫伐浣滄椂闂村拰浼戞伅鏃堕棿鍏蜂綋濡備笅锛1銆姣忓ぉ宸ヤ綔涓嶅緱瓒呰繃8灏忔椂锛姣忓懆宸ヤ綔涓嶈秴杩44灏忔椂锛2銆佺敤浜哄崟浣嶆瘡鍛ㄨ瀹夋帓鍛樺伐浼戞伅涓澶锛3銆佷紒涓氬洜鐢熶骇鐗圭偣涓嶈兘瀹炶8灏忔椂宸ヤ綔鍒剁殑锛岀粡鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬鎵瑰噯锛屽彲浠ュ疄琛屽叾浠栧伐浣滃拰浼戞伅鍔炴硶锛4銆佺敤浜哄崟浣嶅簲璇ュ湪鍏冩棪銆佹槬鑺傘佸姵鍔ㄨ妭銆佸浗搴嗚妭绛夋硶瀹氳妭鍋囨棩瀹夋帓鍛樺伐浼戝亣锛5銆...
  • 鍔冲姩娉鏄笉鏄鏈夎瀹氭瘡鍛鑷冲皯浼戞伅涓澶
    绛旓細宸ヤ綔鍏ぉ浼戞伅涓澶杩欑鍋氭硶锛屾槸鍚﹀悎娉曪紝骞朵笉鏄粷瀵圭殑.浣嗘槸鍦鍔冲姩娉涓紝鏈夋槑鏂囪〃绀猴紝鐢ㄤ汉鍗曚綅蹇呴』淇濊瘉鍔冲姩鑰姣忓懆鑷冲皯鏈変竴娆★紝24灏忔椂鐨勪紤鎭紝涔熷氨鏄锛屼笉鏄己鍒惰姹傜敤浜哄崟浣嶏紝蹇呴』瑙勫畾杩炵画涓や釜浼戞伅鏃ャ傚湪杩欑鏉′欢涓嬭繕瑕佹弧瓒姣忓ぉ鐨勫伐浣滄椂闀匡紝涓嶅緱瓒呰繃8灏忔椂锛屾瘡鍛ㄧ殑宸ヤ綔鏃堕暱涓嶈秴杩囷紝44涓皬鏃躲傚叾娆★紝鏈夊緢澶氱殑...
  • 鍥藉娉曞緥鏈夋病鏈宸ヤ汉姣忓ぉ涓婄彮鏃堕棿闀跨煭鐨勬槑纭瑙勫畾?
    绛旓細鏈夊晩锛屻鍔冲姩娉銆嬨傚伐浣滄椂闂村張绉板姵鍔ㄦ椂闂淬傛槸鎸囨硶寰瑙勫畾鐨勫姵鍔ㄨ呭湪涓鏄煎鍜屼竴鍛ㄥ唴浠庝簨鍔冲姩鐨勬椂闂淬傚畠鍖呮嫭姣忔棩宸ヤ綔鐨勫皬鏃舵暟锛姣忓懆宸ヤ綔鐨勫ぉ鏁板拰灏忔椂鏁般傚伐浣滄椂闂寸殑绉嶇被锛 1锛庢爣鍑嗗伐浣滄椂闂达紝鍙堢О鏍囧噯宸ユ椂銆傛槸鎸囨硶寰嬭瀹氱殑鍦ㄤ竴鑸儏鍐典笅鏅亶閫傜敤鐨勶紝鎸夌収姝e父浣滄伅鍔炴硶瀹夋帓鐨勫伐浣滄棩鍜屽伐浣滃懆鐨勫伐鏃跺埗搴︺傛垜鍥界殑...
  • 扩展阅读:比劳动仲裁更狠的办法 ... 2024年新劳动合同法 ... 2024年最新劳动法 ... 劳动法44小时补偿标准 ... 24小时劳动维权电话 ... 最新《劳动法》试用期 ... 劳动法工时176个小时 ... 十种违反劳动法 ... 中国为什么不管劳动法 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网