公司改革，要我马上做出来这个，仓库保管员 搬运工 每月绩效考核表。一头雾水啊……谢谢大家了！急用！！ 我是做化妆品仓库管理的，仓库管理表格怎么做，品名，日期，入库...
\u6025\uff01\uff01\uff01\u4ed3\u5e93\u4fdd\u7ba1\u5458 \u642c\u8fd0\u5de5 \u6bcf\u6708\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u8868\u4f60\u53ef\u4ee5\u5728\u7f51\u4e0a\u641c\u4e00\u4e0b\u76f8\u5e94\u7684\u8868\u683c\uff0c
\u6211\u5df2\u7ecf\u53d1\u4e86\u4e00\u4efd\u5230\u4f60\u90ae\u7bb1\uff0c
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\u505a\u6d17\u5316\u6279\u53d1\u6240\u6d89\u53ca\u5230\u7684\u7ba1\u7406\u6709\u51e0\u65b9\u9762\u7684:
1\u3001\u4ed3\u5e93\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u4ed3\u5e93\u7684\u7ba1\u7406\u5728\u6d17\u5316\u6279\u53d1\u884c\u4e1a\u91cc\u662f\u5f88\u96be\u7ba1\uff0c\u56e0\u4e3a\u6d89\u53ca\u7684\u5355\u54c1\u592a\u591a\uff0c\u53ef\u80fd\u67094\u5343\u591a\u79cd\u4ee5\u4e0a\u3002\u6d89\u53ca\u5230\u8fc7\u671f\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u6240\u4ee5\u5728\u51fa\u8d27\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4ed3\u7ba1\u5458\u8981\u505a\u597d\u5148\u8fdb\u5148\u51fa\u3002\u6279\u53d1\u884c\u4e1a\u7684\u4f01\u4e1a\u91cc\u7684\u4ed3\u5e93\uff0c\u8d27\u7269\u6446\u653e\u8981\u5f88\u6574\u9f50\uff0c\u7545\u9500\u8d27\u3001\u8fc7\u671f\u8d27\u3001\u5904\u7406\u8d27\u5206\u5f97\u5f88\u6e05\u6670\u7684\u3002\u5982\u679c\u6708\u5e95\u5e93\u5b58\u76d8\u70b9\u5bf9\u8d26\uff0c\u8d27\u7269\u5c11\u4e86\u7684\u8bdd\uff0c\u6709\u6ca1\u6709\u5956\u7f5a\u5236\u5ea6\u3002
2\u3001\u4e1a\u52a1\u5458\u7684\u7ba1\u7406\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u505a\u6279\u53d1\u884c\u4e1a\u7684\uff0c\u901a\u5e38\u4e1a\u52a1\u5458\u4e2d\u5348\u5403\u5b8c\u996d\u5c31\u51fa\u8f66\u9001\u8d27\u5e76\u4e14\u53bb\u5ba2\u6237\u6536\u94b1\uff0c\u4e00\u822c\u90fd\u662f\u5f88\u665a\u56de\u6765\uff0c\u6709\u65f6\u665a\u4e0a10\u70b9\u591a\u56de\u6765\uff0c\u8001\u677f\u6216\u8d22\u52a1\u5c31\u5728\u529e\u516c\u5ba4\u4e00\u76f4\u7b49\u4e1a\u52a1\u5458\u56de\u6765\uff0c\u4e1a\u52a1\u5458\u4ea4\u6b3e\u7ed9\u516c\u53f8\uff0c\u8d22\u52a1\u5e76\u4e14\u5165\u8d26\uff0c\u8fd9\u91cc\u6d89\u53ca\u4e1a\u52a1\u5458\u592a\u665a\u56de\u6765\u7684\u95ee\u9898\u5982\u4f55\u89e3\u51b3\uff0c\u96be\u9053\u8ba9\u8001\u677f\u6216\u8d22\u52a1\u5929\u5929\u665a\u4e0a\u7b49\u4e1a\u52a1\u5458\u56de\u6765\u5417\uff1f\u800c\u4e14\u8001\u677f\u53c8\u4e0d\u653e\u5fc3\u4e1a\u52a1\u5458\u7b2c\u4e8c\u5929\u4ea4\u6b3e\u7ed9\u516c\u53f8\uff0c\u4e07\u4e00\u4e1a\u52a1\u5458\u628a\u94b1\u8d2a\u6c61\u4e86\uff0c\u6216\u641e\u4e22\u4e86\u600e\u4e48\u529e\uff1f
3\u3001\u6d3e\u8f66\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u6279\u53d1\u884c\u4e1a\u7684\u6d3e\u8f66\u6d41\u7a0b\u662f\u8fd9\u6837\u7684\uff0c\u5f00\u5355\u5458\u6253\u5355\uff0c\u4ea4\u7ed9\u4ed3\u7ba1\uff0c\u4ed3\u7ba1\u68c0\u8d27\uff0c\u642c\u8fd0\u5de5\u628a\u5355\u54c1\u642c\u4e0a\u8f66\uff0c\u8fd9\u91cc\u6709\u51e0\u4e2a\u95ee\u9898\u662f\u9700\u8981\u89e3\u51b3\uff0c\u53f8\u673a\u7684\u63d0\u6210\u5982\u4f55\u89e3\u51b3\uff1f\u642c\u8fd0\u5de5\u7684\u63d0\u6210\u53c8\u5982\u4f55\u89e3\u51b3\uff1f\u90a3\u642c\u8fd0\u5de5\u76f4\u63a5\u8fd9\u6837\u642c\u8d27\u5230\u8f66\u91cc\uff0c\u8fd9\u6837\u505a\u6709\u6ca1\u6709\u6f0f\u6d1e\u5462\uff1f\u5982\u679c\u6253\u5355\u5458\u628a\u5341\u51e0\u5f20\u9500\u552e\u5355\u5408\u5e76\u4e00\u5f20\u6d3e\u8f66\u88c5\u8d27\u5355\uff0c\u6bd4\u7ed9\u5341\u51e0\u5f20\u5355\u4ea4\u7ed9\u4ed3\u7ba1\u5458\uff0c\u6765\u68c0\u8d27\uff0c\u662f\u4e0d\u662f\u7b80\u5355\u5f88\u591a\u5462\uff1f
4\u3001\u4e1a\u52a1\u5458\u6765\u8d22\u52a1\u9886\u5355\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u4e1a\u52a1\u5458\u53bb\u5ba2\u6237\u6536\u6b3e\uff0c\u5fc5\u987b\u5230\u8d22\u52a1\u5ba4\u53bb\u9886\u9500\u552e\u5355\uff0c\u5982\u679c\u8d22\u52a1\u4eba\u5458\u6ca1\u6709\u53bb\u8bb0\u4e0b\u4e1a\u52a1\u5458\u5df2\u9886\u7684\u5355\u53f7\uff0c\u4e07\u4e00\u4e1a\u52a1\u5458\u6ca1\u6536\u5230\u6b3e\uff0c\u5e76\u4e14\u6ca1\u6709\u4ea4\u5355\uff0c\u8fd9\u4e2a\u600e\u4e48\u529e\uff1f
5\u3001\u6279\u53d1\u884c\u4e1a\u7684\u901a\u5e38\u8981\u6d89\u53ca\u5230\u4fc3\u9500\u4ef7\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u5982\u4f55\u6765\u8bb0\u4e0b\u4fc3\u9500\u4ef7\uff0c\u5982\u679c\u8d85\u51fa\u4fc3\u9500\u65e5\u671f\u548c\u4fc3\u9500\u9650\u91cf\uff0c\u5982\u4f55\u6062\u590d\u5230\u539f\u9500\u552e\u4ef7\uff1f
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7\u3001\u5982\u4f55\u7ba1\u7406\u4e0e\u7ec8\u7aef\u7684\u8d39\u7528\uff0c\u7ec8\u7aef\u7684\u8d39\u7528\u662f\u6bd4\u8f83\u591a\uff0c\u6bd4\u5982\u4e0a\u67b6\u8d39\u3001\u5e86\u5e97\u8d39\u3001\u6761\u7801\u8d39\u7b49\uff0c\u4e00\u822c\u6765\u8bf4\uff0c\u6279\u53d1\u7ecf\u9500\u5546\u4e0e\u7ec8\u7aef\u4f1a\u7b7e\u5b9a\u4e00\u4e2a\u8d39\u7528\u7684\u5408\u540c\uff0c\u6bd4\u5982\u662f\u5e86\u5e97\u8d39\uff0c\u5408\u540c\u7ea6\u5b9a\u4e00\u5e74\u8d39\u7528\u662f\u591a\u5c11\uff0c\u6bd4\u5982\u8fde\u7eed\u4ed8\u4e863\u4e2a\u6708\u7684\u5e86\u5e97\u8d39\uff0c\u8fd8\u5269\u4e0b\u591a\u5c11\u8d39\u7528\uff0c\u5982\u4f55\u7528\u6700\u5feb\u7684\u901f\u5ea6\u67e5\u51fa\u6765\uff1f
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责任人： 责任人岗位：搬运工 考核人：仓库主管 考核时间：2011年 09 月
序号 考核项目 计划指标 权重 考核方法 自评得分 实际得分 数据
收集
1 工作态度及纪律
遵守公司要求 完全遵守 15分 1、遵守公司的各项规章制度要求
2、如有违反按照劳动纪律要求进行扣分。 组长/
主管
工作服从性 优良 15分 1、 对于不服从搬运组长及仓管员的工作安排、行动拖拉者
2、 未经主管同意，有无故缺勤现象发生，或不服从上级工作安排，出现一次扣3分扣完为止。 组长/
主管
团队合作性 团结 10分 1、在团队中能主动帮助他人的日常工作；
2、在团队中接受命令后能配合团队其他同事工作；
3、在团队中不散播负面消息； 组长/
主管
2 工作质量 及时完成产品装卸及检验工作 准确高效 20分 1、 按时完成安排的工作（含在厂或者外出送货工作）
2、 装卸货注意保护人身安全及产品安全，未出现异常。
3、 及时高效的完成产品验货及包装工作。
4、 严禁野蛮操作。
5、 出现消极怠工现象。
6、 其它工作要求。
7、 以上要求未执行每次扣2分。 组长/主管
仓库整理 清洁 10分 1、 当班下班前完成出货区域仓库的整理。
2、 其他临时性的整理要求。
3、 包装材料及时回收，物尽其用。
4、 上述要求未完成的每次扣2分 组长/主管
工作能力 及时准确 20分 1、 熟悉本公司产品的各种木材种类
2、 熟悉装车的各项知识
3、 了解仓库的存放位置
4、 熟悉包装工序，外观形象及整洁。
5、 以上要求每出现一次扣2分。 组长/主管
3 服务和工作创新 客户(内部)满意度 无有效投诉 10分 1、 无有效投诉为满分，发生一次有效投诉，扣5分；
2、 公司的规章制度执行情况 商场人员
合理化建议 附加分 能积极主动提出合理化建议,且被公司采纳的,每人每次加5分，上限20分
总 计 100分
责任人签字： 考核人签字：
20 年 月 日 20 年 月 日
仓管员绩效考核表
部门 P M C 岗位 仓管员 姓名 *** 2012-02-09
项次 项目 序号 考 核 内 容 分值 得分
1 通道状况 1 通道及作业区是否划线清楚、标识是否完好 2
2 通道上是否停放拖车、物料或其它杂物 2
3 消防通道是否整洁、畅通 1
2 设备及工具 4使用的工具用完后是否按规定放回原位整齐摆放 1
5 是否损坏仓库工具、设备和设施等 2
6 是否及时就设备工具故障报修，是否使工具带病操作 2
3 收发料 7 收货是否根据采购订单核对《送货单》数量收货 3
8 是否按实际收入数量入库 4
9 是否按规定将来料放在待检区域 1
10 来料是否及时通知检验员 2
11 急用物料是否及时跟进检验结果 2
12 未有检验结果的物料擅自发放到车间 4
13 验收合格的物料在当天是否及时上架、归位 1
14 验收不合格的物料是否及时办理退货手续并隔离 2
15 生产退料是否当日完成入仓归位 1
16 不良品物料是否及时向采购反映或退回供应商 2
17 是否在适当位置有明显的分类标识或走向指示 1
18 是否出现不同批次、不同质量的物料混放在一起的情况 1
4 物料管理 19 是否按规定的区域及时将物料、工具、包装等杂物归位 1
20 物料是否按堆码常识安全、整齐、整洁堆放 2
21 是否按手续发料 4
22 是否根据先进先出原则发料 2
23 是否做好防火、防水、防盗工作 1
24 每次物料有变动时，是否及时整理或调整储位 1
25 是否认真、及时、工整续写物料收发卡 3
26 账、物、卡是否一置 3
27 发现物料短缺或其他异常情况是否向上级报告 2
28 当实物达到安全存量时，是否有提出预警信息给物控员 2
29 是否滚动和不定期盘点或盘点的准确率是否在98%以上 1
5 单据处理 30 当天的单据是否当天完成处理并录入ERP系统 4
31 入ERP系统的数据是否准确 3
32 是否按规定程序时行单据的审批 3
33 原始单据是否定期时行整理装订或遗失 2
6 工作技能 34 工作是否重复同样、同类的错误 4
35 积极动脑，创造性地提出或实施了的建议或措施改进工作 2
36 是否工作努力，不断提高技能 1
7 协调性 37 是否爱护团体，在自己工作完成任务的前提下常协助他人 2
38 是否精神散漫不肯与人合作 1
8 责任心 39 是否任劳任怨竭尽所能达成任务 1
40 交付的工作是否积极主动和认真的完成 2
9 积极性 41 进出仓单据上交是否及时 2
42 不在上班时间做私事或违反公司制度的事情 1
43 是否按规定加班 2
10 卫生环境 44 通道地面、储物区、门窗、墙壁等是否干净整洁无脏物 2
45 设备、工具是否保持干净 1
46 办公桌及椅子是否定位整齐摆放 1
11 行为、素养 47 上班是否迟到、早退或缺勤 2
48 是否按公司规定打卡 1
49 工作精神是否饱满（上班是否打瞌睡或做与工作无关的事情） 1
50 言谈举止是事文明礼貌 1
51 是否有投诉，且投诉情况属实 1
52 整理、搬运、运输物料时是否小心谨慎，并造成人为损坏 2
53 是否服从上级管理 2
合计 100
扣分总数
得分总数
【另外，网上也有相应的表格可以下载，希望对你有所帮助。】
仓管员绩效考核表
部门 P M C 岗位 仓管员 姓名 2011-09-01
项次 项目 序号 考 核 内 容 分值 得分
1 通道状况 1 通道及作业区是否划线清楚、标识是否完好 2
2 通道上是否停放拖车、物料或其它杂物 2
3 消防通道是否整洁、畅通 1
2 设备及工具 4 使用的工具用完后是否按规定放回原位整齐摆放 1
5 是否损坏仓库工具、设备和设施等 2
6 是否及时就设备工具故障报修，是否使工具带病操作 2
3 收发料 7 收货是否根据采购订单核对《送货单》数量收货 3
8 是否按实际收入数量入库 4
9 是否按规定将来料放在待检区域 1
10 来料是否及时通知检验员 2
11 急用物料是否及时跟进检验结果 2
12 未有检验结果的物料擅自发放到车间 4
13 验收合格的物料在当天是否及时上架、归位 1
14 验收不合格的物料是否及时办理退货手续并隔离 2
15 生产退料是否当日完成入仓归位 1
16 不良品物料是否及时向采购反映或退回供应商 2
17 是否在适当位置有明显的分类标识或走向指示 1
18 是否出现不同批次、不同质量的物料混放在一起的情况 1
4 物料管理 19 是否按规定的区域及时将物料、工具、包装等杂物归位 1
20 物料是否按堆码常识安全、整齐、整洁堆放 2
21 是否按手续发料 4
22 是否根据先进先出原则发料 2
23 是否做好防火、防水、防盗工作 1
24 每次物料有变动时，是否及时整理或调整储位 1
25 是否认真、及时、工整续写物料收发卡 3
26 账、物、卡是否一置 3
27 发现物料短缺或其他异常情况是否向上级报告 2
28 当实物达到安全存量时，是否有提出预警信息给物控员 2
29 是否滚动和不定期盘点或盘点的准确率是否在98%以上 1
5 单据处理 30 当天的单据是否当天完成处理并录入ERP系统 4
31 入ERP系统的数据是否准确 3
32 是否按规定程序时行单据的审批 3
33 原始单据是否定期时行整理装订或遗失 2
6 工作技能 34 工作是否重复同样、同类的错误 4
35 积极动脑，创造性地提出或实施了的建议或措施改进工作 2
36 是否工作努力，不断提高技能 1
7 协调性 37 是否爱护团体，在自己工作完成任务的前提下常协助他人 2
38 是否精神散漫不肯与人合作 1
8 责任心 39 是否任劳任怨竭尽所能达成任务 1
40 交付的工作是否积极主动和认真的完成 2
9 积极性 41 进出仓单据上交是否及时 2
42 不在上班时间做私事或违反公司制度的事情 1
43 是否按规定加班 2
10 卫生环境 44 通道地面、储物区、门窗、墙壁等是否干净整洁无脏物 2
45 设备、工具是否保持干净 1
46 办公桌及椅子是否定位整齐摆放 1
11 行为、素养 47 上班是否迟到、早退或缺勤 2
48 是否按公司规定打卡 1
49 工作精神是否饱满（上班是否打瞌睡或做与工作无关的事情） 1
50 言谈举止是事文明礼貌 1
51 是否有投诉，且投诉情况属实 1
52 整理、搬运、运输物料时是否小心谨慎，并造成人为损坏 2
53 是否服从上级管理 2
合计 100
扣分总数
得分总数
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绛旓細1銆佷笉浜や繚闄╁彲浠ュ悜鍔冲姩鐩戝療閮ㄩ棬鎶曡瘔锛2銆佸鏋滀互鏈緷娉曠即浜ょぞ淇濅负鐢辫緸鑱岋紝鍒欏彲浠ヨ姹傜粡娴庤ˉ鍋块噾
