一天工作超过8小时要去劳动局告吗？ 一天工作超过8小时要去劳动局告吗
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根据法律规定，全日制劳动用工劳动者每天的工作时常不能超过8小时，超过8小时部分应当按时支付1.5倍-3倍的加班工资。如果是工作日，倍数为1.5倍，如果是公休日，倍数为2倍，如果是法定节假日，倍数为3倍。
加班工资金额怎么算？举个例子
比如你每月工资为5000元，你这个月加班了10个小时，均为工作日加班，那么你的加班费工资的计算公式为：5000元除以21.75天除以8小时乘以1.5倍乘以10小时等于431元。
不过答主建议你先和单位协商，等协商不成再去当地仲裁委提请仲裁。先说这么多，希望对题主有用。
一天工作超过八小时的话，加班费当然可以要回来呀，因为劳动法规定，每天工作就是八个小时，单位上班时间超过了规定时间就属于违法行为，员工是可以向劳动部门投诉的。
每天工作超过八个小时，不一定要去劳动局告，可以和公司协商，也可以结合工会由工会代替你和公司协商
如果一天工作超过8小时，领导征求过你们同意同意加班的话，你是没有办法告的，但是如果你们不同意，领导强迫你们加班是可以到劳动局告的。
按劳动法算工作超过8小时后按1.5倍工资计算加班工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动争议，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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