求职面试销售员应该怎么做

求职面试销售员应该怎么做

  求职面试销售员应该怎么做,在职场上有很多我们看不见的规则,职场的生活从不轻松,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,身在职场不能不向人学习,求职面试销售员应该怎么做,你学会了吗?

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   1、完整积极的自我介绍

  面试时,在面试官说到自我介绍时,千万不能说在简历上已经有描述。这种是不够积极的,不够重视的表现,在这时,面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力,销售人员是靠嘴和思维吃饭的,一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码,这点切记。

   2、摆正心态,不要太随意

  记得有一次,有位做过销售的人进门时,还在用手机发信息,落座时跷起了二郎腿,说话也漫不经心。的确,该求职者从外表到穿着都是出色,但就是他的言谈举止让他失败了,因为这是一个人长期形成的惯性,一般是无法改变的。

   3、包装不需要太过分,职业就可

  接到面试通知后,要重视外表,这也是给面试官留下印象的第一关,但是女孩子不能过分化妆,切不可浓妆艳抹,这是大忌,不要戴超过3样的首饰,这样会分散面试官的注意力,认为你会是一个花瓶,不要穿露带装,不然会不庄重。男的'要注意头发不能太长,胡须不能留,要着正式有领子的衣服。

   4、面试要适当谦虚,不要过分自吹

  有时候,挖掘缺点比优点更难。因此,面试时不能自吹自擂,也不能心虚胆怯,要实实在在表现自我。另外,如果面试官突然问到你曾面试过哪些公司时,要非常巧妙去回答这个问题,稍有不慎,就可能和一个绝好的职位失之交臂,建议你可以适当的说面试的公司,表明你真诚的态度,会考虑公司的决定,对公司的尊重。更多相关的面试自我介绍

  求职面试销售员应该怎么做2

  1、现在电话或微信上简单沟通一下公司产品情况和福利待遇,记住不要告诉详细,让对方有兴趣来公司面谈。

  2、接着,跟对方敲定面试时间,发送面试邀请给对方,里面一定要有公司具体地址,联系人打电话,方便联系。当然,加上对方微信最好,一个是可以发送具体位置给对方,另一个随时沟通情况。

  3、面试当天,先给对方倒一杯水,让客户喝点再沟通。

  4、求职者喝完水后,面试官让对方做个自我情况简述,主要了解对方的工作经历。

  5、求职者介绍完后,可以问几个问题,比如,这家公司的业务拓展方式是什么样的?对方的业绩情况怎样等问题。通过求职者的回答看看对方的销售能力合不合适本公司。

  6、然后把公司的情况向对方介绍一下,主要是产品、业务拓展方式、薪资待遇、客户群体、销售部门业绩、销售人员每月收入有多少、产品所占市场等等。

  7、然后对方肯定有一些不明白不清楚的,再解释 一下,一定要条理清晰。

  8、最后,询问对方入职时间,如果说随时可以入职,那肯定对公司岗位有兴趣,那之后可以告知对方何时上班;如果对方考虑,那隔一天电话询问结果,看看什么原因,如果公司能调整的,可以因人而异进行调整,如果调整不了,那就暂时合作不了。

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   销售员面试技巧一:给人第一印象要留好

  面试时给考官的第一印象非常重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲、配件等都应干净清爽,显示出干练精神的良好印象。

   销售员面试技巧二:自我介绍

  重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。

   销售员面试技巧三:千万不要紧张

  面对掌握“生杀予夺”权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法:面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念“我很放松,我尽力就行了”。只有放松,才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

   销售员面试技巧四:如何应对面试提问

  下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题:

  请告诉我你最大的优点,你将给我们公司带来的最大财富是什么?

   你最大的缺点是什么?

  如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

  人们购买产品的三个主要原因是什么?

  关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?

  关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?



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