职场快速晋升到高管的捷径，你知道哪些？
1、多以管理者的角度想问题
等你从事管理后，你会更理解什么是管理角度，什么是员工角度。但是在这之前，遇到任何事都尝试站在你老板的立场上想一下：这件事的目的是什么，对公司有什么影响，如何让员工更容易理解接受！“这件事为什么看上去这么不划算，公司还要做这样的决定，这背后的原因是什么”管理者的角度，就是从更高、更深、更广的方向看问题，跳出员工这个小角色，以整个公司为单位看问题。
2、好学
初入职场，两眼一摸黑，欠缺的东西很多。因此，要快速升职为管理层，就要做到好学。向领导学，向同事学，向书本学，向实践学。尽快进入角色，尽快独当一面。在学中干，在干中学。善于发现工作中的问题，善于探索解决问题的办法，善于认识总结工作的规律，善于积累管理工作的技能。好学是因为有追求志向，认真、勤奋是好学的基础。技多不压身，才众长胆气，有真学问真本事，在哪都有一席之地。
3、与领导者搞好关系
与领导者搞好关系是你被认可的有利条件。在工作中对于遇到的困难和问题在汇报的同时，向领导提出解决的办法与对策，像中层管理者一样思考，提供一些提升团队业绩的信息和建议，努力成为领导者的得力干将！另外，领导者也喜欢那些不断给公司提供创新想法和思路的员工，你一定要将学习到的知识快速运用到工作当中，你的升职之路会一马平川。
4、让管理者看见你
很多人把自己放在员工堆里，认为尊敬领导，应该敬而远之。管理人员的圈子，普通员工生人勿近。要知道管理者最大的任务之一就是发掘和培养继任者，对于有潜力的员工是十分敏感的，也十分乐意接近这样的员工。是金子也要发光的。你要进入管理层，就必须先让现在的管理者看到你，看到你具备这个能力。
一定要有自己的奋斗目标，也应该让自己更好的进行工作，也要完成自己份内的工作。也要给自己树立一些核心的目标，同时也应该不断的进步，让领导看到你的能力。
提高自己的工作能力和工作效率，应该做好自己的本职工作，同时也应该让领导看到你身上的闪光点，应该为公司创造更多的财富，这样才能够得到晋升的机会。
要和领导打好关系，必须要展现出自己身上的优点，一定要能够服众，要有主见，还需要有很强的管理能力才可以。
我知道的就是和公司的高管打好关系，要让很多同事支持，选择给人们购买礼物，把自己的项目完成，应该及时抓住机会。
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