入职背景调查一般的流程是什么,会有哪些核心问题 单位入职背景调查的流程是什么样的?

\u5165\u804c\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u4e00\u822c\u7684\u6d41\u7a0b\u662f\u600e\u6837\u7684\uff1f\u505a\u7684\u65f6\u5019\u8981\u6ce8\u610f\u54ea\u4e9b\u95ee\u9898\uff1f\u80cc\u8c03\u7ed3\u679c\u505a\u51fa\u6765\u6709\u95ee\u9898\u4f60\u4eec\u4f1a\u76f4\u63a5\u62d2\u7edd\u5019\u9009\u4eba\uff1f

\u5bf9\u4e8e\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u7684\u7ed3\u679c\uff0c\u4f01\u4e1a\u4f1a\u5c06\u5176\u4f5c\u4e3a\u5f55\u7528\u51b3\u7b56\u7684\u53c2\u8003\uff0c\u5e76\u4e0d\u4f1a\u4f5c\u4e3a\u552f\u4e00\u7684\u8bc4\u5224\u4f9d\u636e\u3002
\u80cc\u8c03\u6d41\u7a0b\u5982\u4e0b\uff1a
1.\u51c6\u5907\u80cc\u8c03\u8868\u3002
2.\u544a\u77e5\u5019\u9009\u4eba\u9700\u8981\u505a\u80cc\u8c03\uff0c\u8981\u6c42\u63d0\u4f9b2-3\u4f4d\u80cc\u8c03\u4eba\u53ca\u5176\u804c\u4f4d\u5173\u7cfb\u548c\u8054\u7cfb\u65b9\u5f0f\uff0c\u5f97\u5230\u6388\u6743\u3002
3.\u7535\u8bdd\u8be2\u95ee\u80cc\u8c03\u4eba\u80cc\u8c03\u8868\u76f8\u5173\u95ee\u9898\u6216\u4f20\u771f\u65b9\u5f0f\u8981\u6c42\u56de\u4f20\u586b\u5199\u5b8c\u6574\u7684\u80cc\u8c03\u8868\u3002
4.\u6bd4\u5bf9\u80cc\u8c03\u4fe1\u606f\u4e0e\u539f\u59cb\u4fe1\u606f\u51fa\u5165\uff0c\u5982\u6709\u80cc\u8c03\u4eba\u63d0\u4f9b\u4fe1\u606f\u548c\u5019\u9009\u4eba\u63d0\u4f9b\u4fe1\u606f\u4e0d\u4e00\u81f4\uff0c\u9700\u8981\u8865\u5145\u518d\u6c42\u8bc1\u3002
\u6ce8\u610f\u4e8b\u9879\u5982\u4e0b\uff1a
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3\u3001\u5bf9\u4e8e\u8fd8\u5728\u804c\u7684\u5019\u9009\u4eba\u7684\u8c03\u67e5\u8981\u7279\u522b\u7684\u8c28\u614e\uff0c\u96be\u5ea6\u4e5f\u662f\u6bd4\u8f83\u5927\u7684\uff0c\u56e0\u4e3a\u5982\u679c\u4f60\u5bf9\u5176\u8fdb\u884c\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u7684\u8bdd\uff0c\u53ef\u80fd\u4f1a\u5bf9\u5176\u9020\u6210\u4e25\u91cd\u7684\u5f71\u54cd\u3002
4\u3001\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u8981\u548c\u4eba\u5458\u6d4b\u8bc4\u7ed3\u5408\u4f7f\u7528\uff0c\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u5e76\u4e0d\u662f\u4e07\u80fd\u7684\uff0c\u9519\u8bef\u548c\u5931\u771f\u6709\u4e8b\u4e5f\u662f\u96be\u4ee5\u907f\u514d\u7684\u3002\u5982\u679c\u5c06\u80cc\u666f\u8c03\u67e5\u540c\u5176\u4ed6\u7504\u522b\u624b\u6bb5\u76f8\u7ed3\u5408\u7684\u8bdd\uff0c\u53ef\u80fd\u4f1a\u5927\u6253\u63d0\u9ad8\u9009\u62e9\u7684\u6b63\u786e\u5ea6\u3002
5\u3001\u8c28\u614e\u770b\u5f85\u63a8\u8350\u4fe1\u7684\u4ef7\u503c\uff0c\u5229\u7528\u63a8\u8350\u4fe1\u6240\u5f97\u51fa\u7684\u7ed3\u679c\u5bf9\u4e8e\u6c42\u804c\u8005\u672a\u6765\u7684\u5de5\u4f5c\u4e1a\u7ee9\u7684\u9884\u6d4b\u6548\u679c\u662f\u5f88\u5dee\u7684\u3002\u56e0\u4e3a\u5927\u591a\u6570\u63a8\u8350\u6216\u8005\u8bc1\u660e\u6750\u6599\u5bf9\u4e8e\u6c42\u804c\u8005\u6765\u8bf4\u90fd\u662f\u79ef\u6781\u5730\u3002\u56e0\u6b64\u5f88\u96be\u5229\u7528\u5b83\u4eec\u5bf9\u6c42\u804c\u8005\u8fdb\u884c\u533a\u5206\u3002
6\u3001\u4e0d\u8981\u8f7b\u6613\u627f\u8bfa\u4f60\u53ef\u4ee5\u8c03\u67e5\u5019\u9009\u4eba\u662f\u5426\u6709\u72af\u7f6a\u8bb0\u5f55\uff0c\u56e0\u4e3a\u201c\u72af\u7f6a\u8bb0\u5f55\u201d\u53ea\u80fd\u7531\u516c\u5b89\u90e8\u95e8\u638c\u63e1\uff0c\u662f\u5185\u63a7\u6709\u72af\u7f6a\u524d\u79d1\u4eba\u5458\u7684\u91cd\u8981\u8d44\u6599\u3002\u201c\u72af\u7f6a\u8bb0\u5f55\u201d\u5c5e\u4e8e\u4e2a\u4eba\u9690\u79c1\uff0c\u516c\u5b89\u90e8\u95e8\u8d1f\u8d23\u4e3a\u5f53\u4e8b\u4eba\u4fdd\u5bc6\uff0c\u4e00\u822c\u4e0d\u80fd\u968f\u4fbf\u516c\u5f00\u3002
7\u3001\u5728\u4e0e\u8bc1\u660e\u4eba\u8fdb\u884c\u6c9f\u901a\u4ea4\u6d41\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u8981\u6e05\u695a\u7684\u8868\u9762\u81ea\u5df1\u7684\u8eab\u4efd\u548c\u6765\u610f\uff0c\u660e\u786e\u7684\u544a\u77e5\u5bf9\u65b9\u76ee\u7684\u6240\u5728\u3002\u8ba9\u5bf9\u65b9\u77e5\u9053\u4f60\u4eec\u4e4b\u95f4\u7684\u5bf9\u8bdd\u5185\u5bb9\u662f\u7edd\u5bf9\u4fdd\u5bc6\u7684\uff0c\u544a\u77e5\u5bf9\u65b9\u5019\u9009\u4eba\u76ee\u524d\u6240\u5e94\u8058\u7684\u662f\u54ea\u4e00\u9879\u690d\u804c\u52a1\uff0c\u597d\u8ba9\u5bf9\u65b9\u53ef\u4ee5\u5c31\u4e8b\u8bba\u4e8b\u7684\u8fdb\u884c\u8bc4\u8bba\uff0c\u5bf9\u65b9\u5728\u53d9\u8ff0\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4e0d\u8981\u4e2d\u9014\u6253\u65ad\uff0c\u56e0\u4e3a\u4e00\u65e6\u88ab\u6253\u65ad\u540e\uff0c\u5bf9\u65b9\u6709\u53ef\u80fd\u5c31\u4e0d\u613f\u5728\u7ee7\u7eed\u539f\u6765\u7684\u8bdd\u9898\u4e86\u3002
8\u3001\u5982\u679c\u89c9\u5f97\u5bf9\u65b9\u4f3c\u4e4e\u6709\u610f\u56de\u907f\u67d0\u4e9b\u95ee\u9898\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4ecd\u7136\u9700\u8981\u9532\u800c\u4e0d\u820d\u7684\u8ffd\u95ee\uff0c\u5e76\u8bda\u6073\u5730\u544a\u77e5\u5bf9\u65b9\u3002\u4f60\u4e4b\u6240\u4ee5\u5982\u6b64\u7684\u6267\u7740\uff0c\u65e0\u975e\u5c31\u662f\u5e0c\u671b\u786e\u5b9a\u8fd9\u4e2a\u5f55\u7528\u7684\u51b3\u5b9a\u5bf9\u4e8e\u516c\u53f8\u4ee5\u53ca\u5019\u9009\u4eba\u53cc\u65b9\u90fd\u662f\u6700\u5408\u9002\u7684\u9009\u62e9\u3002

\u901a\u77e5\u62df\u5165\u804c\u4eba\u5458\u8fdb\u884c\u80cc\u8c03--\u7b7e\u8ba2\u4eba\u624d\u6388\u6743\u4e66--\u63d0\u4ea4\u76f8\u5173\u80cc\u8c03\u8d44\u6599--\u914d\u5408\u7b2c\u4e09\u65b9\u505a\u80cc\u666f\u8c03\u67e5--\u7b49\u5f85\u7ed3\u679c

  一般企业通过背景调查公司对候选人进行调查的一般流程为:

  1、企业向背景调查公司提出委托;

  2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目;

  3、候选人填写信息收集表并完成授权;

  4、背景调查公司收集资料进行调查,调查完成后向企业提交调查报告;

  5、企业收取调查报告。

  打给候选人公司HR会问的问题:

  - 请问他的在职时间是什么?

  - 他离职前的职位是什么?中间有没有职位的晋升,如果有,晋升的情况是?

  - 他的离职原因是?如果是被动离职,原因是?

  - 他离职前的薪资情况是怎么样的?如果不愿告知,即核实薪资流水上的数字。

  - 请问他在职期间有无违反公司制度的行为,有无劳动冲突?

  打给候选人现公司 Leader 会问的问题:

  - 请问您是他的上级还是同事?您的职位是什么呢?您目前还在职吗?

  - 他大概是什么时间入职的呀?他是什么时间提的离职呢?

  - 离职前的职位是什么呢?他一入职公司就是这个职位吗?还是有从内部升职或者转岗的情况?

  - 您当时作为领导,直接下属有多少人呀?咱们公司规模大吗?大概能有多少人?

  - 他作为您的下属,您希望他主要承担哪些工作职责呢?

  - 我看到他简历写到负责XXX工作,一般XX职位不太会有XX权限,在咱们公司他是全权负责,还是参与执行呢?

  - 我想了解一下,咱们公司对于他这个岗位,有哪些比较定性或者定量的绩效考核标准?

  - 像XX职位,最突出的业绩就是XX了,他在公司的业绩情况如何呀?

  - 我看到他在简历里有一些数据,比如XX年完成了XX,这个是他个人的业绩,还是整个团队的业绩呀?

  - 他在公司这段时间,工作的态度、工作的风格如何呀?

  - 作为管理者,您认为XX职位最需要具备的职业素质能力有哪些呢?再深度细问

  - 他是一个什么样性格的人?您能用3-5个关键词来描述一下吗?

  - 您刚刚提到,他的能力综合来看不错,那么他是否有一些做得不到位的地方呢?

  - 他过去曾担任过XX、XX职位,从职业发展角度上,您觉得他未来往哪个方向发展最好呢?

  - 他在公司是否有比较严重的失职行为呢?

  - 他当时是什么原因提出的离职呀?

  背调内容如下:



看你的入职公司需要了解哪些。

最重要的一点:拿到授权书。候选人的授权书,是你进行一切背调项目的前提。

  1. 身份认证,学历及证书的核实。

  2. 犯罪、诉讼、金融违规记录的核实。

  3. 有无从商记录。

  4. 工作经历和能力的核实。这是比较大部分企业比较关心的一点。

较为常核查的就是这几点。

最好交由专业的背调服务去做。尽管会产生一些费用,但是核查的会比公司HR自主核查更为全面和精准,并且省时省力。

全人网就不错。



一般会要你提供资料,包括流水

这个简单,一般都是核实你的征信就好了呢
简单的很,要不就是打电话到上一家公司进行询问呢
如果流水和证明木有或者说是不足的话
招沃,沃荟

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