在职场上，什么样的人更容易成为领导呢？为什么？
生活当中是一个特别有能力的人，并且做任何事情都会坚持到底，有责任心有上进心就可以成为领导，做任何事情会有一个很好的大局观念。在职场上都是竞争激烈的，有的人能力没有你强，但是还是成为了领导，在职场上有着能说会道的嘴还有长相问题还是有好处的，还有就是你要喝酒，在以后应酬的时候就可以更强劲。
一般很有能力，而且决策能力比较强，有责任心又能顾得了大局的人是有可能会成为领导的。
有些人哪怕跟你一起进公司，一开始大家的起点都是一样的，但是几年过去了，对方已经提升到了经理级别，而你依然还在原地踏步，是不是想不通这一类人为何能够脱颖而出？下面就让我们一起来探讨一下在职场中哪一类人更容易成为领导，感兴趣的朋友不要错过咯。
一、工作能力突出的人。
这一类人成为领导是毋庸置疑的，因为领导们提拔他们，肯定是希望他们能够顶得住事，在出现问题时可以进行更好的把控，调动好底下的人员去做事，这样可以很好地维持企业的运转，让公司不至于处在一种无法运行的状态。在企业看来，员工的工作能力是非常重要的，如若缺乏这方面的能力，是没办法成为企业的管理者的。
二、沟通能力强的人。
作为企业的管理者，一定要拥有良好的沟通能力，否则与下属和上级的沟通不顺畅的话，是很难将事情办好的。因此，领导在提拔人才时，也会注意考虑对方在这方面的能力是不是欠缺。如果你的工作能力强，但你本身缺乏一定的沟通能力，那么有的时候也可能会被刷下来，上升不到更高的职位上。这是因为你无法做好上传下达的工作，所以你很难立足在管理者的岗位上。
三、人际关系好的人。
在企业里边，除了要会做事，还要会做人，这样才能够一路畅行无阻，想要上升就有机会降临在你的身上。对于企业中的绝大多数人而言，大家来这里做事，其实都是为了个人利益。所以一旦察觉身边有一个人很讲义气，而且与他人的关系也很融洽，那么这个人总有一天能够获得大家的一致认可，从而一下子就冒头，成为了一路遥遥领先的优秀人员。此时的他们只要有机会升职的话，一般问题也不会很大。
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