劳务派遣人员合同到期如何清退

法律分析:(一)法定退回

(二)约定退回

(三)协商退回

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 派遣员工的下列6种行为,都会导致立即退工的发生:

(一)在试用期间被证明不符合用工单位录用条件;

(二)严重违反用工单位的规章制度;

(三)严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大损害;

(四)派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用工单位的工作任务造成严重影响,或者经用工单位提出,拒不改正;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用工方在违背真实意思的情况下使用派遣员工;

被依法追究刑事责任。



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