和领导不知道聊啥

人在职场,“官大一级压死人”。
所以我们面对领导,常常感到紧张,不知道该找什么话题。不说吧,尴尬!说吧,又怕说错了话,招来更大的麻烦。
那么我们跟领导独处时,到底该怎样正确聊天呢?哪些话题是永不过时,领导永远喜欢聊的呢?
下面由晶说社保为您深度解析:

001 跟直接领导独处,从工作谈起
跟直接领导独处,相对来说彼此之间比较熟悉,尤其是双方有共同的话题,那就是具体工作。
可以就当下自己正在着手的具体工作内容跟领导汇报、请示、探讨。
在汇报工作的过程中,尽量条理清楚,气氛轻松的话,也可以谈一下自己的工作思路,自己的擅长,加深领导对你的印象和好感。
为什么要突出自己的擅长呢?就是为了给领导留下好印象,下次工作,用得上的时候,领导就会想起你,用上你!

002 跟非直接领导独处:从社会热点谈起
在不了解领导脾性的情况下,不知道从哪里找话题?
对于非直接领导,可能大家彼此之间不熟悉,那就可以扯一扯当下的社会热点话题。
比如,这几天正是高考季,关于高考的热点话题就可以聊一聊,比如前几天炒的沸沸扬扬的山东高考顶替事件。
顺便聊聊自己的大学,自己的专业,让领导认识你,记住你。

003 跟女领导独处:从美谈起
任何一个女领导没有不爱美的。
我们就可以从衣着打扮说起:“领导您今天这件衣服真漂亮”!“领导,你这个包是什么牌子的?”
还可以从时尚谈到孩子的教育,女人一般都对孩子的教育问题比较上心。
顺便谈谈自己的成长,自己的经验教训等等。

004 与领导独处,有哪些小窍门?
一,不要聊这些话题
与领导独处,尽量不要抱怨,不要抱怨工作,也不要抱怨同事,免得让领导觉得自己负能量。
与领导独处,尽量不要打听领导隐私,也不要讲其他同事的是非,免得让领导不舒服,破坏领导对你的印象。
二、向领导请教
他是领导,你是下属,能当上领导,肯定有过人之处。
如果你实在没什么可聊的时候,你就可以以下属的身份向领导请教。
什么工作的问题呀,生活中的小窍门呀,为人处事的技巧呀,甚至传统文化,时事政治,都可以。
只要你是以请教爱学的态度,没有人会拒绝你的。
只要话匣子打开了,气氛融洽了,你再适当的表现自己,展示自己,增加领导的好感,这不是水到渠成的事儿吗?

综上所述,人在职场,纵然你是千里马,也需要遇到赏识你的“伯乐”。
而和领导单独相处,就是你这匹“千里马”展示自己的宝贵机会。
会聊天的,聊的好的,会为你的职场助力,更快的得到提拔,升职加薪;不会聊天的,或者聊不好的,没准会影响自己的发展!

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