工作中与领导相处意见不合,如何不伤感情的沟通?

与领导意见不合是非常正常的现象,因为人看到事物的观点不可能完全一样,但最重要的是能够和谐的解决,求同存异。


我认为工作当中恰当的提出了你自己的不同观点这未必是一件坏事,而且但凡是一个有能力的领导,他一定会对事不对人,因此只要你的见解很独到对你们的工作很有帮助,我相信领导是会能够采纳的。



当然有个别的领导是喜欢搞一言堂,他听不到别人的意见,这个时候你相左的意见就代表了对他权威的挑衅,因此他不会给你好果子吃的,最明智的做法是把自己的观点隐藏起来,不要让领导看出来你和他的意见不一致,如果你非要表达,一定要在没有人的情况下单独去找领导聊一聊,让他看到你不同的观点,然后听一听他的观点。



1、学习的心态


我刚到职场的时候也有这样的疑问,为什么领导的想法和我不一样,明明是这种方法就可以,为什么非要按照他那种方法来呢?但是我并没有直接当着大家的面和领导理论这个事情,而是在领导不忙的时候来到他的办公室,和他说有点事情想请教,对待今天开会的话题,我觉得我的想法是这样的,领导能不能给我点意见,看看我的这个方案是否可行?


一般领导都是喜欢发言的,他会根据你说的方案给出你几点建议,当然如果你的建议真是好他也许会采纳的,关键是你去找他的这个态度,一定要谦虚并且好学。



2、避其锋芒


在职场混久了的人都知道察言观色有多重要,在领导正在气头上的时候你千万不要和他唱反调,这是一个为人处事的常识,当众让人下不来台,别说领导了,就是同事也容不下你,最理想的方法是等到他心情好的时候再和他说你意见不同的想法。



要委婉的和他讲自己的意见。不要直截了当的讲,这样会让他感觉很没有面子。

先要肯定领导的想法,然后在间接的告诉领导自己的想法,问问是否自己的有可行性。

想要不伤感情进行沟通,那么首先应该和领导讲一讲自己的主要意思,还有就是自己心中的想法让领导得到认可,这样就可以了。

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