超过15号发放工资违反劳动法？ 超过15号发放工资违反劳动法？
\u8d85\u8fc715\u53f7\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\u8fdd\u53cd\u52b3\u52a8\u6cd5\uff1f\u6cd5\u5f8b\u6cd5\u89c4\u5bf9\u6bcf\u6708\u53d1\u5de5\u8d44\u65f6\u95f4\u6ca1\u6709\u89c4\u5b9a\uff0c\u7531\u5404\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u81ea\u884c\u51b3\u5b9a\uff0c\u4f46\u89c4\u5b9a\u4e86\u6bcf\u6708\u5e94\u5f53\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\u3002\u6cd5\u5f8b\u6cd5\u89c4\u8fd8\u89c4\u5b9a\u4e86\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5c06\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u7ed9\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u3002\u52b3\u52a8\u8005\u672c\u4eba\u56e0\u6545\u4e0d\u80fd\u9886\u53d6\u5de5\u8d44\u65f6\uff0c\u53ef\u7531\u5176\u4eb2\u5c5e\u6216\u59d4\u6258\u4ed6\u4eba\u4ee3\u9886\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5728\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u65f6\u5e94\u5411\u52b3\u52a8\u8005\u63d0\u4f9b\u4e00\u4efd\u5176\u4e2a\u4eba\u7684\u5de5\u8d44\u6e05\u5355\u3002\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u8bf4\u660e:\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5728\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u4e2d\u5199\u660e\u6216\u4e0e\u5458\u5de5\u7ea6\u5b9a\u53d1\u5de5\u8d44\u7684\u56fa\u5b9a\u65e5\u671f\uff0c\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u5468\u671f\u4e0d\u8d85\u8fc71\u4e2a\u6708\u7684(\u5373\u9664\u4e86\u5e74\u5de5\u8d44\u3001\u5b63\u5ea6\u5de5\u8d44)\uff0c\u7ea6\u5b9a\u7684\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u65e5\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u652f\u4ed8\u5468\u671f\u671f\u6ee1\u540e7\u65e5\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u56e0\u6545\u4e0d\u80fd\u5728\u7ea6\u5b9a\u7684\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u65e5\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u7684\uff0c\u53ef\u4ee5\u5ef6\u957f5\u65e5\uff0c\u4f46\u6700\u957f\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc715\u65e5\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u6309\u7ea6\u5b9a\u7684\u65e5\u671f\u8db3\u989d\u652f\u4ed8\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u8d44\uff0c\u4e14\u6bcf\u6708\u81f3\u5c11\u652f\u4ed8\u4e00\u6b21\u3002\u672a\u53ca\u65f6\u652f\u4ed8\u7684\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u91c7\u53d6\u4ee5\u4e0b\u529e\u6cd5\uff1a 1.\u5411\u52b3\u52a8\u4fdd\u969c\u884c\u653f\u90e8\u95e8\uff08\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\uff09\u6295\u8bc9\uff0c\u7531\u52b3\u52a8\u76d1\u5bdf\u5927\u961f\u8d23\u4ee4\u9650\u671f\u652f\u4ed8\uff0c\u903e\u671f\u4e0d\u652f\u4ed8\u7684\uff0c\u53ef\u4ee5\u8bf7\u6c42\u52a0\u4ed8\u8d54\u507f\u91d1\uff0c\u8d54\u507f\u91d1\u6807\u51c6\uff1a\u5e94\u4ed8\u91d1\u989d\u767e\u5206\u4e4b\u4e94\u5341\u4ee5\u4e0a\u767e\u5206\u4e4b\u4e00\u767e\u4ee5\u4e0b\u3002\u6295\u8bc9\u65f6\uff0c\u5e94\u63d0\u4f9b\u672c\u4eba\u8eab\u4efd\u8bc1\u590d\u5370\u4ef6\u4ee5\u53ca\u76f8\u5173\u62d6\u6b20\u5de5\u8d44\u7684\u8bc1\u636e\u3002 2.\u4ee5\u672a\u6309\u65f6\u8db3\u989d\u53d1\u653e\u5de5\u8d44\u4e3a\u7531\uff0c\u5411\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\u4ef2\u88c1\u59d4\u5458\u4f1a\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\uff0c\u8bf7\u6c42\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u5e76\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u548c\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u3002\u82e5\u4ecd\u60f3\u7ef4\u6301\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u7684\uff0c\u53ef\u4ee5\u53ea\u8bf7\u6c42\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u3002 \u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u65f6\u5e94\u5f53\u63d0\u4ea4\u4e66\u9762\u4ef2\u88c1\u7533\u8bf7\u4e66\uff082\u4efd\uff09\uff1b\u8bc1\u636e\u6e05\u5355\u548c\u76f8\u5e94\u8bc1\u636e\u6750\u6599\uff082\u4efd\uff09\uff0c\u8bc1\u636e\u6750\u6599\u4e3b\u8981\u6709\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u5de5\u8d44\u94f6\u884c\u8d26\u5355\uff1b\u8eab\u4efd\u8bc1\u590d\u5370\u4ef6\uff081\u4efd\uff09\u3002\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\u300a\u5de5\u8d44\u652f\u4ed8\u6682\u884c\u89c4\u5b9a\u300b \u7b2c\u4e03\u6761 \u5de5\u8d44\u5fc5\u987b\u5728\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u7ea6\u5b9a\u7684\u65e5\u671f\u652f\u4ed8\u3002\u5982\u9047\u8282\u5047\u65e5\u6216\u4f11\u606f\u65e5\uff0c\u5219\u5e94\u63d0\u524d\u5728\u6700\u8fd1\u7684\u5de5\u4f5c\u65e5\u652f\u4ed8\u3002\u5de5\u8d44\u81f3\u5c11\u6bcf\u6708\u652f\u4ed8\u4e00\u6b21\uff0c\u5b9e\u884c\u5468\u3001\u65e5\u3001\u5c0f\u65f6\u5de5\u8d44\u5236\u7684\u53ef\u6309\u5468\u3001\u65e5\u3001\u5c0f\u65f6\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u3002\u7b2c\u516b\u6761 \u5bf9\u5b8c\u6210\u4e00\u6b21\u6027\u4e34\u65f6\u52b3\u52a8\u6216\u67d0\u9879\u5177\u4f53\u5de5\u4f5c\u7684\u52b3\u52a8\u8005\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u6309\u6709\u5173\u534f\u8bae\u6216\u5408\u540c\u89c4\u5b9a\u5728\u5176\u5b8c\u6210\u52b3\u52a8\u4efb\u52a1\u540e\u5373\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u3002\u7b2c\u4e5d\u6761 \u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u53cc\u65b9\u4f9d\u6cd5\u89e3\u9664\u6216\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u65f6\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u5728\u89e3\u9664\u6216\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u65f6\u4e00\u6b21\u4ed8\u6e05\u52b3\u52a8\u8005\u5de5\u8d44\u3002\u7b2c\u5341\u6761 \u52b3\u52a8\u8005\u5728\u6cd5\u5b9a\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u5185\u4f9d\u6cd5\u53c2\u52a0\u793e\u4f1a\u6d3b\u52a8\u671f\u95f4\uff0c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5e94\u89c6\u540c\u5176\u63d0\u4f9b\u4e86\u6b63\u5e38\u52b3\u52a8\u800c\u652f\u4ed8\u5de5\u8d44\u3002\u793e\u4f1a\u6d3b\u52a8\u5305\u62ec\uff1a\u4f9d\u6cd5\u884c\u4f7f\u9009\u4e3e\u6743\u6216\u88ab\u9009\u4e3e\u6743;\u5f53\u9009\u4ee3\u8868\u51fa\u5e2d\u4e61(\u9547)\u3001\u533a\u4ee5\u4e0a\u653f\u5e9c\u3001\u515a\u6d3e\u3001\u5de5\u4f1a\u3001\u9752\u5e74\u56e2\u3001\u5987\u5973\u8054\u5408\u4f1a\u7b49\u7ec4\u7ec7\u53ec\u5f00\u7684\u4f1a\u8bae;\u51fa\u4efb\u4eba\u6c11\u6cd5\u5ead\u8bc1\u660e\u4eba;\u51fa\u5e2d\u52b3\u52a8\u6a21\u8303\u3001\u5148\u8fdb\u5de5\u4f5c\u8005\u5927\u4f1a;\u300a\u5de5\u4f1a\u6cd5\u300b\u89c4\u5b9a\u7684\u4e0d\u8131\u4ea7\u5de5\u4f1a\u57fa\u5c42\u59d4\u5458\u4f1a\u59d4\u5458\u56e0\u5de5\u4f5c\u6d3b\u52a8\u5360\u7528\u7684\u751f\u4ea7\u6216\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4;\u5176\u5b83\u4f9d\u6cd5\u53c2\u52a0\u7684\u793e\u4f1a\u6d3b\u52a8\u3002
\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u53ea\u662f\u89c4\u5b9a\u5de5\u8d44\u5fc5\u987b\u662f\u4ee5\u8d27\u5e01\u65b9\u5f0f\u6708\u7ed3\uff0c\u6ca1\u6709\u89c4\u5b9a\u5fc5\u987b\u5728\u4ec0\u4e48\u65f6\u5019\u53d1\u5de5\u8d44\uff0c\u6240\u4ee5\u8d85\u8fc715\u53f7\u53d1\u5de5\u8d44\u662f\u5426\u8fdd\u6cd5\u6ca1\u6cd5\u5224\u65ad\u3002
超过15号发放工资没有违反劳动法。法律法规对每月发工资时间没有规定，由各用人单位自行决定，但规定了每月应当发放工资。法律法规还规定了，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资支付说明具体如下：
1、用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日；
2、用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日，但最长不得超过15日；
3、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。
未及时支付工资的，劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据；
2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份），证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同、工资银行账单、身份证复印件（1份）。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
绛旓細瓒呰繃15鍙峰彂鏀惧伐璧勬病鏈夎繚鍙嶅姵鍔ㄦ硶銆傛硶寰嬫硶瑙勫姣忔湀鍙戝伐璧勬椂闂存病鏈夎瀹氾紝鐢卞悇鐢ㄤ汉鍗曚綅鑷鍐冲畾锛屼絾瑙勫畾浜嗘瘡鏈堝簲褰撳彂鏀惧伐璧勩傛硶寰嬫硶瑙勮繕瑙勫畾浜嗭紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿皢宸ヨ祫鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜恒傚姵鍔ㄨ呮湰浜哄洜鏁呬笉鑳介鍙栧伐璧勬椂锛屽彲鐢卞叾浜插睘鎴栧鎵樹粬浜轰唬棰嗐傜敤浜哄崟浣嶅湪鏀粯宸ヨ祫鏃跺簲鍚戝姵鍔ㄨ呮彁渚涗竴浠藉叾涓汉鐨勫伐璧勬竻鍗曘傚伐璧勬敮浠...
绛旓細浜嬪疄涓婏紝娉曞緥骞舵棤鍏蜂綋瑙勫畾瓒呰繃澶氬皯澶╁彂宸ヨ祫灏辩畻鏄繚娉锛屽崟浠庢硶寰嬩笂鏉ョ湅锛岃秴杩囦簡绾﹀畾鐨勬棩鏈熸病鏈夊彂鏀惧伐璧勫氨宸茬粡鏄繚娉曚簡銆傚鏋滅敤浜哄崟浣嶈秴杩囧姵鍔ㄥ悎鍚屼笂鐨勫伐璧勫彂鏀炬棩鏈熸病鏈夋敮浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勶紝鍔冲姩鑰呭彲浠ラ氳繃涓庡叕鍙稿崗鍟嗘垨鑰呭悜鐩稿叧鏀垮簻閮ㄩ棬鎶曡瘔瑕佹眰鍏徃鍙婃椂鏀粯宸ヨ祫銆傛硶寰嬩緷鎹婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥 绗竷鏉 宸ヨ祫蹇呴』鍦ㄧ敤...
绛旓細涓銆佸崄浜斿彿鍙戝伐璧勬嫋鍒板嚑鍙风畻杩濇硶1銆15鍙峰彂宸ヨ祫锛屼笉璁烘嫋鍒板嚑鍙烽兘鏄繚娉曠殑銆傜敤浜哄崟浣嶅簲褰撴寜鐓т笌鍔冲姩鑰呰鐨勬椂闂达紝鎸夋椂鍙戞斁宸ヨ祫锛岄亣鍒拌妭鍋囨棩搴斿綋鎻愬墠鍙戞斁銆傜敤浜哄崟浣嶅嚭鐜版嫋鍙戝伐璧勭殑琛屼负锛屽睘浜庤繚鍙嶅姵鍔ㄦ硶鐨勮涓恒傚姵鍔ㄨ呭彲浠ラ氳繃宸ヤ細銆佸綋鍦板姵鍔ㄧ洃瀵熸墽娉曞ぇ闃熴佷互鍙婂姵鍔ㄤ徊瑁佺瓑鏂瑰紡锛岃姹傜敤浜哄崟浣嶅浜庢嫋娆犲彂宸ヨ祫鐨勮涓...
绛旓細娌℃湁杩濇硶锛岀浉鍏虫硶寰嬫病鏈夎瀹氬伐璧勪粈涔堟椂鍊欏彂锛屼絾瑙勫畾浜嗗伐璧勭敤浜哄崟浣嶅簲褰撲互璐у竵褰㈠紡鎸夋湀鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜恒備笉寰楀厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫銆傚伐璧勬寜鏈堝彂鏀撅紝浣嗘槸璺ㄦ湀灏辫繚娉曪紱濡傛灉鍏徃鎷栨瑺宸ヨ祫锛屽姵鍔ㄨ呭彲浠ュ埌鍔冲姩鐩戝療澶ч槦鎶曡瘔锛岃矗浠ょ敤浜哄崟浣嶉檺鏈熷彂鏀惧伐璧勶紝閫炬湡涓嶆敮浠樼殑锛岃繕瑕佸姞浠樿禂鍋块噾銆傛硶寰嬪垎鏋愬伐璧勫繀椤诲湪鐢ㄤ汉...
绛旓細鍔冲姩鍚堝悓娉曞彧鏄瀹氬伐璧勫繀椤绘槸浠ヨ揣甯佹柟寮忔湀缁擄紝娌℃湁瑙勫畾蹇呴』鍦ㄤ粈涔堟椂鍊欏彂宸ヨ祫锛鎵浠ヨ秴杩15鍙峰彂宸ヨ祫鏄惁杩濇硶娌℃硶鍒ゆ柇銆
绛旓細涓杩濇硶锛屽叕鍙稿彧瑕佸湪鍙屾柟绛捐鐨鍔冲姩鍚堝悓瑙勫畾鐨勬湡闄愬唴鍙戞斁缁欏憳宸宸ヨ祫锛屽氨鏄悎娉曠殑銆傜浉鍏虫硶寰嬭瀹氾紝鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉寰瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍥涘崄鍥涘皬鏃剁殑宸ユ椂鍒跺害銆傛硶寰嬪垎鏋愬伐璧勬槸鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濇嵁鍥藉鏈夊叧瑙勫畾鍜屽姵鍔ㄥ叧绯诲弻鏂圭殑绾﹀畾锛屼互璐у竵褰㈠紡鏀粯缁欏憳宸ョ殑鍔冲姩鎶ラ叕銆傛牴鎹浉鍏虫硶寰嬭瀹氾紝鍗曚綅鏀粯鍛樺伐...
绛旓細涓夈佸欢杩熷彂宸ヨ祫瓒呰繃鍑犲ぉ杩濆弽鍔冲姩娉 寤惰繜鍙戝伐璧勮秴杩囦笁鍗佸ぉ鍙戞斁宸ヨ祫杩濆弽鍔冲姩娉銆傜敤浜哄崟浣嶆湁涓嬪垪渚靛鍔冲姩鑰呭悎娉曟潈鐩婃儏褰箣涓鐨勶紝鐢卞姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄨ矗浠ゆ敮浠樺姵鍔ㄨ呯殑宸ヨ祫鎶ラ叕銆佺粡娴庤ˉ鍋匡紝骞跺彲浠ヨ矗浠ゆ敮浠樿禂鍋块噾:1.鍏嬫墸鎴栬呮棤鏁呮嫋娆犲姵鍔ㄨ呭伐璧勭殑;2.鎷掍笉鏀粯鍔冲姩鑰呭欢闀垮伐浣滄椂闂村伐璧勬姤閰殑;3.浣庝簬褰撳湴鏈浣庡伐璧勬爣鍑嗘敮...
绛旓細瓒呰繃涓涓宸ヨ祫鏀粯鍛ㄦ湡灏卞睘浜杩濇硶锛屽伐璧勬敮浠樺懆鏈熶竴鑸悎鍚岀害瀹氫负涓涓湀銆
绛旓細姣忔湀15鍙峰彂宸ヨ祫涓嶇畻鎷栨瑺宸ヨ祫锛屽姵鍔ㄨ呭姙鐞嗙鑱屽簲璇ユ彁鍓嶄竴涓湀閫氱煡鐢ㄤ汉鍗曚綅锛屼笉杩濆弽鍔冲姩娉銆傜敤浜哄崟浣嶅簲璇ユ寜鏈堟敮浠樺憳宸ュ伐璧勶紝涓嶅緱鏃犳晠鎷栨瑺鍛樺伐宸ヨ祫銆傛寜鏈堟敮浠樺嵆鍖呮嫭宸ヨ祫搴斿綋浠ユ湀钖殑褰㈠紡鍙戞斁锛屼篃鍖呮嫭搴斿綋姣忔湀鏀粯锛屽洜姝ょ敤浜哄崟浣嶅簲褰撳湪鑷劧鏈堢粨鏉熺殑30澶╁唴缁撶畻宸ヨ祫锛瓒呰繃30澶╁嵆鏋勬垚鎷栨瑺宸ヨ祫銆傛硶寰嬪垎鏋愭嫋娆犲伐璧勭殑瑙ｅ喅...
绛旓細鎷栨瑺宸ヨ祫骞舵病鏈夎瀹氭槸瓒呭嚭涓涓叿浣撶殑鏃堕棿鎵绠楄繚娉锛屽彧瑕佺敤浜哄崟浣嶅厠鎵ｆ垨鑰呮棤鏁呮嫋娆鍔冲姩鑰呭伐璧勭殑鎴栬呮嫆涓嶆敮浠樺姵鍔ㄨ呭欢闀垮伐浣滄椂闂村伐璧勬姤閰殑閮藉睘浜庤繚娉曘傜敱鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬璐ｄ护鏀粯鍔冲姩鑰呯殑宸ヨ祫鎶ラ叕銆佺粡娴庤ˉ鍋匡紝骞跺彲浠ヨ矗浠ゆ敮浠樿禂鍋块噾銆1銆佸彲浠ュ幓浣犵殑鍗曚綅褰撳湴鐨勫姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佸鍛樹細瑕佹眰浠茶銆備徊瑁佷細瑁佸喅浣犵殑鍏徃鏀粯浣...
