如何理解组织结构的含义

组织是为了达到某些特定目标,在分工合作的基础上构成的人的集合。

组织作为人的集合不是简单的毫无关联的个人的加总,它是人们为了实现一定的目的,有意识地协同劳动而产生的群体。

理解组织的含义,我们要抓住以下几点:

1.组织是一个人为的系统。

2.组织必须有特定目标。

3.组织必须有分工与协作。

4.组织必须有不同层次的权利与责任制度。

(二)组织的管理学含义。

在管理学中,组织被看作是反映一些职位和一些个人之间的关系的网络式结构。

组织,可以从静态与动态两个方面来理解:

静态方面,指组织结构,即:反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

动态方面,指维持与变革组织结构,以完成组织目标的过程。因此,组织被作为管理的一种基本职能。

企业组织结构——是企业全体职工为实现企业目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。

企业组织结构可从以下三个方面来理解:

1.组织结构的本质是职工的分工合作关系;

2.组织结构的核心内容是权责关系的划分;

3.组织结构设计的出发点与依据是企业目标。



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