郑州富士康现状:薪资翻倍留“老人”招新人!在富士康工作是种什么体验?

郑州富士康现状,薪资翻倍留“老人”招新人!富士康是劳动密集型企业,介于此,在富士康工作应该会有一种超级“赶”的体验!大部分员工都在在生产流水线上工作,在这种情况下,若是手脚稍微慢一点,就会赶不上进度,一旦影响了整条生产线,可能会被班组管理处罚。

在富士康工作的员工大多会感到压抑,因为他们每天做的几乎是一样的工作,从早到晚,365天日复一日的做同样的工作,自然会有厌烦之感!当然,富士康工作压力大,收入也相当可观!富士康的福利待遇还是比较好,比较正规的!富士康会给员工们缴纳保险,不仅如此,只要员工加班就会有加班费,大部分员工在不加班的情况下,月工资可以达到七千左右,加班的情况下,月工资可以达到万元以上!

如今,富士康为了应对疫情之下的用工荒,提高了员工的薪资,在这种情况下,富士康的员工每个月应该可以拿到二万左右的薪资!还有不到两个月就是农历新年了,作为打工人最想做的就是多赚钱回家,介于此,富士康高薪留住员工的做法应该可以奏效!

网友热议

此事传到网上后,网友纷纷表示不敢相信此事为真!毕竟,作为打工人,在没有高学历的情况下,每个月能够赚到二万元左右,是一份不错的收入!一众网友称希望富士康能够兑现涨薪后的薪水,而不是权宜之计!

吃苦耐劳

想在富士康工作,一定要有吃苦耐劳的精神,唯有如此,才能长久地坚持在富士康的工作岗位上!成为富士康厂区的老员工!

郑州富士康现状:薪资翻倍留“老人”招新人!对此你怎么看?



在富士康工作是一种非常充实的体验,一天都在工作,而且薪资待遇比较丰富。

在富士康工作还是比较枯燥的,但是它的好处就是每个月都能按时发工资,而且要经常上夜班。

在富士康工作的话还是可以得到有效的保障的,当地的生活也是非常不错的,而且薪资也是比较高的,也受到了很多人的认可。

2023年情况不怎么好,招工少多了,因为订单少了,很多订单转南亚工厂去了,国内留下一部分自动化产线。

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