“把领导和同事当朋友，只会让领导觉得你不成熟”这句话你是如何理解的？
这句话旨在揭示作为工作人员，在职场中如何与领导和同事相处，如何做能够拥有良好的人际关系。工作中，离不开人际关系的处理，良好的人际关系不仅能够让你享受工作，更能够让你有更浓厚的获得感！把领导何同师当朋友，领导会觉得你不成熟，这句话实际的含义并不是不能和领导同事成为朋友，而是有以下多种寓意：
1.工作中我们要有分寸感，而不能逾越分寸。无规矩不成方圆，在工作中对待领导要尊重、服从，不能够挑战领导的权威，要成为领导的助手，那么就是说我们在和领导的相处过程中如果过于随意，缺少必要的规矩，比如随意开玩笑、说话不讲遍及等等，那么长此以往之下，领导的权威就会收到挑战，工作很难推进，甚至会影响到团队的纪律性，和同事亦是如此，工作场合就要认真对待，如果缺少了必要的严肃性，大家可以想象一下这样的氛围，会不会影响效率？因此，在职场的交往中必须做到的第一点就是分寸，这样才是让团队良性发展的关键。
2.工作中要敢于担责、敢于担难、敢于担险。正确的理解工作上的伙伴和生活中的朋友的关系，两者归根到底都是朋友关系，但是维护这段友谊确实不同的，首先生活中的朋友在日常的工作中没有交集，但是工作中则不然，大家是通过工作而认识、成为伙伴、成为朋友的。我们在维护朋友关系中最重要的一点就是真诚待人，工作中对领导和同事亦是如此，只有真诚相待才能成为朋友，才能共同面对万喜悲，也就是说，在工作中如果你一味地依托这样的朋友关系，就放人自己的错误和缺点不理，那就是不成熟的表现，也会让同事和领导失望。职场的友谊的维系，需要学会尊重、学会换位思考、学会有问题敢于承担，而不是放人不管。
3.踏实做事、学会分享。在职场中，对待领导和同事我们需要做好自己的本职工作，同事在完成本职工作之下如果有同事需要帮忙，我们也应该及时帮助同事，有了好的工作办法也应该及时和大家分享，学会了分享后的职场关系，才是让你的领导和同事真正重视你、认同你的关键。
4.不讲他人是非。所得直白一点就是不要做长舌妇，尤其是职场中，无论是领导和同事都有相对脆弱的一面，会有一些只有你们两人或者几个人之间的心里话，这时候要做的就是像树洞一样，千万不能和他人私下研究别人的隐私，这些行为只会让你在同事和领导的心中大打折扣，而不是单纯的觉得你不成熟这么简单。
努力做好自己，把自己雕琢成一个精致的人，这样才能成为领导放心、同事信任、客户满意的优秀职工。
我觉得在职场中，很难跟同事和朋友当朋友，因为里面有很多说不清的关系，所以还是保持界限比较好。
职场上所有人都只是表面关系好，同事和领导并不能够成为真正的朋友，如果抱着和同事领导成为朋友的想法，那么你的想法很幼稚。
在职场中，根本没有真正的朋友，而且领导是不会把你当成真心朋友的，所以在职场中，一定要有成熟的理念。
这句话我觉得很正确，也很认同，因为领导终究是你的上司，还是要保持尊敬，留一些距离，这样才是和谐的关系。
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