2o23年会延迟退休政策?
2023年还有一个多月就要来了,每到新的一年,退休人员们想的是养老金涨不涨,而参保人担忧的基本都是延迟退休来不来。最近,延迟退休2023年要实施的预测又被网友炒热,那么这一次的预期会不会成真呢?我认为实施几率还是很大的,已有4个信号
。
第一,“最大退休潮”将至
2023年不是普通的一年,从这一年起,我国将迎来10年最大退休潮,2023年形势尤其严峻,因为在1963年的时候,我国新生儿人口迎来最大增长峰值,新增人口数量达到高达2934万人,而这部分人到2023年正好满足60周岁,是男性和领取居民养老金的女性的法定退休年龄,除了已经退休的人要领取养老金,新增退休人员规模可能将空前。
第二,养老保险参保人数增长减速
人社部公布了2022年第三季度的工作进展情况,其中养老保险参保人数达到亿人
,相较于2021年同期,今年增长了2600万人,而2021年比2020年同期却增长了3400万人,要知道,2020年可是有疫情影响的,很多人还因此失业,2021年都能增长这么大参保规模,反倒是2022年涨幅在缩水,参保人数减少,意味着,对基本养老保险基金的缴费收入增长率将开始降低。
第三,要推进个人养老金制度
今年11月4日,人社部等5部门印发了
《个人养老金实施办法》
,要知道,4月份才刚发布了推进
《意见》
,还不足8个月就已经进行到将实施阶段,可见国家对于建立第三支柱养老保险体系的迫切。从文件来看,参保不是单一缴费,而是必须有参加基本养老保险的基础,那么要参加个人养老金制度,说明每个人需要负担两笔社保费,能让大家选择多出钱,前提是,看到基本养老金水平不足在退休后满足自己希望达到的生活水平,才会再买一份保险。
而想要参加,对于已经退休的人员可能无望,因为个人养老金领取时间就是在领取基本养老金的年龄,为了能提高晚年收入,能参加个人养老金,可能会有很多人自愿选择延迟退休,对于个人养老金制度,有更多人支持,才能短时间快速扩大资金收益规模。
第四,人社部“十四五”规划
人社部“十四五”规划中,对延迟退休的要求是
“小步调整”
,5年计划时间是从2021年~2025年,现在2年基本都要过去了,剩下3年时间,再不实施,小步进行的计划该怎么办?
那么,如果明年延迟退休真的要落地的话,对于参保人而言,到底是好还是坏?我觉得不能一概而论,因为利弊皆有,以下这
9个
哪一条也戳中你的痛点了呢?
第一,缓解养老金发放压力
养老金面对老龄化加重的问题,最简单有效的可能就是减少发放的人数,延迟退休后,将有一大部分人在法定退休年龄没有办理退休,而是继续工作参保缴费,那么当年养老基金发放的对象增加规模就能少一些。因为本身我国养老金并不是所有省份都是净贡献,很多地方是收不抵支,由净贡献地区上缴中央资金后,经过调剂为净受益地区发放养老金,领取人数增加变慢,调剂资金压力也能小一点。
第二,保持养老金上涨、避免幅度继续走低
从2021年起,我国养老金上调固定的
5%涨幅
松绑,开始走低,2021年下降年继续走低,目前的上调标准是4%。如果人数继续增加,为了保证持续上调养老金,可能要继续降低涨幅,而领取人数越多,参保人数增长减慢,养老金连续上涨可能也要变得困难。那么,只能从减少发放人数想办法,调整预算分摊在个人头上的部分就能更多,2023年养老金上调幅度才有可能保持4%不再继续下降。
第三,留住高技能人才
很多机构、企业的技能核心岗位,专家数量少,如果这部分人都按照法定年龄就退休,对于这个行业是不小的损失,让他们延迟退休,能为行业和机构创造更多的效益,还可以帮助培养更多年轻人才。
第四,基本养老金月标准提高
虽然养老金是终身制的,但养老金每月发多少,最初是按照计发月数来决定的,月数越短,每月养老金标准越高,本身基本养老金相比工资就有替代率,到2021年仅有很多人的养老金收入还不足工资的一半,即使养老金可以一直发放到退休,但是每月水平低,生活也将很拮据,如果能多工作几年,除了能再领几年工资外,还可以提高月养老金的计算水平,晚年生活条件能好一些。
第五,工作时间越来越长
网上对上班的说法是“怀着上坟的心情”,如今很多企业都要求加班,虽然多赚钱,可是付出的劳动辛苦也更多,越晚退休,说明上班时间将再继续延长,我们盼着能坐等养老金发放的目标也越来越远了。
第六,无法照顾下一代
如今多数家庭有了下一代后,是年轻夫妻在外打工,父母帮忙照顾孩子,而父母有这个能力全靠他们已经处于退休状态,如果延迟退休了,父母还在上班,年轻人也要打工,孩子将面临无人照顾的处境,只能找保姆、育儿机构照顾。但近些年各种新闻对这里育儿机构、工作人员的负面报道层出不穷,孩子那么小,交给陌生人实在无法估计后续风险有多少,并且,现在家政工资越来越高,很多普通工薪阶层也请不起这些人,可能夫妻二人不得不选择让一个辞职带娃了。
第七,领取养老金年限缩短,享受上调次数减少
虽然养老金发放不是全看计发月数的总数,但是人的寿命有限,退休越晚,领取养老金的时间就要缩短,毕竟百岁老人还是相当少的一部分。并且,目前基本养老金每年都在调整,退休越晚,由于本身领取时间就缩短了,那么,能参加养老金上调的年限也将少于早退休的人。
第八,年轻人升职和求职更难了
企业或事业单位新旧员工更替,才能让老员工领退休金,年轻人有工作可以做,延迟退休后,很多管理层人员一直不离开,下面的普通职工只能继续熬,想升职都没有位置。越来越多企业高龄人员增多,岗位是一个萝卜一个坑,整体岗位流动性减慢,毕业生将更难找到工作了。
第九,灵活就业群体更艰难
一般来说,有稳定工作的在职人员,能一直工作到退休的几率很大,延迟退休后,有政策做基础,企业不一定会提前结束劳动关系,可能也会接受你的延迟退休申请。但是对灵活就业者,本身工作就不稳定,很多是打零工,到了特别大的年龄很多地方不聘用,找工作难,但又因为延迟退休不能提前申领养老金,在达到延迟退休的时间之前,很多人的生活可能都要成了难题。
往期文章:
2023年1月,退休人员将发放8笔钱,快看看哪几笔你能领取到手
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