专属钉钉删除员工聊天信息违法吗

法律分析:删除自己手机的聊天记录不是违法行为,查看其他员工,其他员工同意的不违法。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

不违法,钉钉管理员有很多的权限,管理员可以在你账号违规的情况下注销你的账号,还可以删除员工的发言。

首先,作为面向企业组织用户数字化移动办公、沟通与协同的服务平台,钉钉依法履行法定义务、践行社会责任,依法保护企业组织用户及其员工最为最终用户的合法权益,钉钉与您、以及广大客户、用户携手共筑清朗网络空间。

其次,群组服务涉及3方法定义务履行,其中:钉钉平台依法落实《网络信息内容生态治理规定》、《互联网群组信息服务管理规定》等法律规定的信息安全主体责任,避免传播违法、违规、违反公序良俗的信息传播。企业用户作为网络群组建立者和管理者,依法履行群组管理责任,依据法律法规、用户协议和平台公约等,规范群组内信息发布等行为,避免群成员发布违法违规或违反公序良俗的信息、避免损害国家利益、公共利益和他人合法权益。 群组内成员在参与群组信息交流时,应当遵守法律法规,文明互动、理性表达。 言论自由应当以不侵害法定权益为边界。

第三,钉钉依据《互联网群组信息服务管理规定》(第9条)的法定要求,为群组建立者、管理者进行群组管理提供必要功能权限,由群主/群管理对不当信息做相应的撤回处理,并不能认定平台侵害个人言论自由。

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