你认为辞职后有必要删除领导和同事的微信吗? 请问离职后单位领导同事的微信需要删除吗?

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不少人在辞职之后,选择删除领导和同事的微信,其实这种做法大可不必。一般来说,领导和同事,是我们工作中接触最多的人,也是我们人脉关系的一个来源。我们每一个职场人士,在离职之前与离职之后,身份发生了很大的变化。在离职之前,我们与领导、同事间的关系算得上是“强联系”。反之,在离职之后,我们还是会在某些场合与先前的领导、同事发生一些“弱联系”。在这种情况下,我们没有必要去主动删除领导、同事的微信联系方式。这包含了几个原因。

首先,我们的工作交接,仍然会和先前的领导、同事发生交集。一般而言,在我们离职之后,原先的工作单位,会有新的人员,来顶替我们的工作。这种情况下,新的人员在一定周期内并不熟悉原有的业务,因而他们大概率会和我们进行沟通、联系。与他们保持微信通讯的做法,有助于我们避免接听过多的业务咨询来电。毕竟,很多工作中的细节事务,只需要通过文字沟通便可完成咨询。

其次,我们未来的工作、生活也可能和先前的工作群体发生关系。毕竟,每个人都处在一个动态的社会之中。我们的新工作,也可能和过去的领导、同事发生交叉。例如,我们的新工作单位,可能会给我们过去的领导、同事拨打电话,对我们进行尽职调查提问。在此情况下,我们保留了原先领导、同事的微信联系方式,就可以和他们进行有效沟通。如此一来,我们也能掌握人生中的先机。

再次,我们的社交环境,也可能和先前的领导、同事发生交集。如果我们生活在二、三线城市,那么我们过去的工作单位,也会对我们的社交产生影响。因此,如果我们删除了过去单位的领导、同事联系方式,就可能会被人评价为“人走茶凉”、“过河拆桥”。而我们删除他们通讯方式的行为,也不会给我们自己带来实际的好处。因此,我们大可不必删除过去领导、同事的联系方式。“做人留一线,日后好相见”这句话的道理,值得我们揣摩学习。



辞职之后是没有必要删除领导和同事的微信的,因为大家都是朋友,离职了之后,说不定还有什么需要他们帮忙的地方,山不转水转。

没有必要删除同时的微信,现在的通讯方式很依赖微信,其实,没有人在意你是否要删除同事的微信,只是你自己的心里问题。

个人认为辞职以后没有必要删除领导和同事的微信。因为这也是自己的一段经历。也可以在日后成为朋友。

我认为辞职以后没有必要删除领导和同事的微信,因为大家毕竟相识一场。能做朋友也是好的。

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