用人单位不签劳动合同,未交纳养老,医疗,工伤保险,职工在星期六在工作岗位上突发脑梗塞,经抢救69小 工人未在工作时间和区城内突发脑梗塞老板有责任吗?无劳动合同居...

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不算工伤,48小时内死亡的算工伤。但是可以要求支付双倍工资和补缴社保。单位如果购买了医保可以申请医疗期进行救治,医疗期间发放不低于70%的工资。但是单位未购买医保的,单位应承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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