遇到一个好大喜功的上司怎样相处？ 好大喜功的上司怎么对付？
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如果遇到一个好大喜功的上司相处方式依照个人性格来看吧。
第一，如果你是一个不想得罪上司并且不想失去这份工作的人，对待这样的上司，可以眼不见为净，就当作没看到这样的人一样的，不要过多去理睬这样的人，做好自己的本职工作就行了。
第二，如果你是一个正义的但是也是不想失去工作的人，可以在表面上表现得对上司顺从一些，如果TA开始信任你，开始愿意与你说心里话，这时候你就可以委婉的告诉TA，TA身上的一些不足，当然，一定是要委婉的告诉了，如果你不想失去工作的话，这样既可以给上司留面子，也可以在无形之中帮助TA。
第三，如果你是不怕失去工作，看不惯什么都要说的人，你就可以直接在大家的面前直接向上司提出意见，运气好的话，可能工作还能保住，但是运气不好的话，可能直接被扫地出门了。
我有一个朋友之前遇到的上司也是这样的，一心想做大事立大功，不切实际，而我朋友就选择了第二种方式去对付他，结果效果是非常好的，他的上司不仅没有责怪他，反而更加重用他了。
可以说，我的这个朋友是非常幸运了，也有人说他情商太高了，能够懂得怎么样去察言观色。
我想，如果是我的话，我可能就属于第一种人，直接任人摆布，可能会直接受控于他人了，这可能也是因为性格的原因吧！
当然，希望你能够按照自己的性格，选择不一样的做事方式，如果可以的话，就选择稳妥一点的，千万不要去冒险。
新官上任三把火，现在苦点什么都认了，做好自己的事就行了，说不定你同事中也有一样不喜欢那人的，就让他这样，等他出事的时候就是你们反击的时候（呵呵，能听懂我说的话不），一定要一次搞死那人，让他直接走人，因为你们是老人，那个小团队要是没有你们肯定干不下去，所以你们要等时机，如果实在受不了可以小小的和同事一起策划下怎么让他背锅咯（这个是损招，不到最后不要用）反正你要淡定，不要做出头鸟！
可以先顺从他，然后慢慢地组织大家进行一场聚餐，也把上司叫上，然后在饭局中委婉的向他提出意见，并说明这只是一些建议，供他参考。
是跟管你的领导沟通还是你领导的领导，我认为的无非是拉关系，处人际，如果你有十足的把握就去找顶层领导，把你的想法诉说给他。
自己在底层就做好自己的事，等你了解了中层领导的为人，可以联合你们的同事去推翻他，相信你说的那种领导他走不远，对下属不好，那干多好，也不受人待见！
可以委婉的去告诉上司。
但是不要当着所有人的面揭穿。因为如果你不给上司面子的话。那你就玩完了。
可以借助一些小事情。站在上司角度去考虑。如何能减少员工的工作量。
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