一个月加班最多不能超过多少小时

每月加班时间不得超过36小时。【法律分析】用人单位只有在确有生产经营需要的情况下,才可适当延长工作时间,即加班。在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班时间不得超过3小时,每月累计加班时间不得超过36小时。双休日加班的时间也计入36小时之内。加班一般指用人单位经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,是员工在原本应该休息的时间内进行的工作。为保护员工的休息权,国家对加班进行了严格的限制,一般每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班工资:1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的,应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定节假日工作的,应当按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八十五条:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十八条:各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

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