人事是做什么工作的

人事是做招聘拓展、员工档案管理、员工调配与培训、薪酬福利管理、绩效考核。

1、招聘拓展

负责招聘信息的发布和更新,以及组织实施招聘活动,以满足公司或组织的人力资源需求。

2、员工档案管理

负责管理员工的人事档案,建立和完善员工人事档案管理系统,严格执行档案借阅手续。

3、员工调配与培训

协助领导合理安排公司内部人力资源的增减和调配,制定和实施员工培训计划,提高员工的工作能力。

4、薪酬福利管理

制定和修订非事业编制人员的相关管理办法和薪酬福利等制度,负责非事业编制人员的日常考勤和年度考核工作。

5、绩效考核

组织实施绩效考核,统计考核结果,为公司或组织的发展和员工的个人成长提供依据。



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