关于物业公司保安和其他部门拓展训练计划: 求详细物业保安培训计划

\u7269\u4e1a\u4fdd\u5b89\u57f9\u8bad\u8ba1\u5212\uff0c\u9ad8\u624b\u8bf7\u8fdb\uff01\uff01

\u7269\u4e1a

\u8fd9\u79cd\u60c5\u51b5\u4e0b\uff0c\u4f60\u5c31\u8981\u8425\u9020\u4e00\u79cd\u6c1b\u56f4\uff0c\u4e00\u79cd\u5f00\u5fc3\u5de5\u4f5c\uff0c\u5f00\u5fc3\u73a9\u800d\u7684\u6c1b\u56f4\uff0c\u56e0\u4e3a\u672c\u8eab\u7269\u4e1a\u516c\u53f8\u7684\u4fdd\u5b89\u662f\u5f88\u7d2f\u7684\uff0c\u540c\u65f6\u5bf9\u4e8e\u6709\u4e9b\u4f18\u79c0\u4eba\u624d\u7684\u8bdd\uff0c\u5c31\u8981\u591a\u7ed9\u673a\u4f1a\u554a\uff0c\u8ba9\u4ed6\u7684\u80fd\u529b\u5f97\u5230\u4f53\u73b0
\u3000\u9664\u4e86\u4ee5\u4e0a\u7ba1\u7406\u63aa\u65bd\uff0c\u4f01\u4e1a\u8fd8\u8981\u6709\u5b8c\u5584\u7684\u4eba\u624d\u9009\u62d4\u673a\u5236\uff0c\u7ed9\u5458\u5de5\u80fd\u770b\u5230\u81ea\u5df1\u7684\u524d\u9014\uff0c\u5f62\u6210\u826f\u6027\u5faa\u73af\uff0c\u8bf4\u5b9e\u8bdd\u6ca1\u6709\u4e00\u4e2a\u4fdd\u5b89\u613f\u610f\u4e00\u8f88\u5b50\u505a\u4fdd\u5b89\uff0c\u90fd\u611f\u89c9\u53ea\u662f\u5728\u5403\u9752\u6625\u996d\uff0c\u8981\u7ed9\u5458\u5de5\u5e0c\u671b\uff0c\u8ba9\u5458\u5de5\u611f\u89c9\u5230\u81ea\u5df1\u7684\u52aa\u529b\u662f\u6709\u56de\u62a5\u7684\uff0c\u8fd9\u6837\u624d\u80fd\u5f62\u6210\u4e00\u4e2a\u79ef\u6781\u5411\u4e0a\u7684\u56e2\u961f\uff0c\u624d\u80fd\u5efa\u8bbe\u597d\u4fdd\u5b89\u961f\u4f0d\u3002
\u5e0c\u671b\u6211\u7684\u56de\u7b54\u53ef\u4ee5\u5e2e\u5230\u60a8

针对团队协作的项目:电网、挑战150 毕业墙
针对竞争的:超音速、驿站传书(竞争、沟通)
推荐一个叫七巧板的项目:包含了你说的配合、竞争、协作、还有沟通、凝聚力、执行力等等很多,是非常经典的一个项目。
  
山东九九拓展体验式培训计划书

一、培训需求分析
体验式培训的分析
体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式,它采用世界上最先进的体验式教学方法,通过设计独特的富有思想性,挑战性和趣味性的户外活动,让学员在完成各项任务,解决各种问题中达到“磨练意志,陶冶情操,激发潜能,溶炼团队”的培训目的。
体验式培训是一种开放式学习,它以自然环境为舞台,以活动为道具,以学员为中心,围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题,结合企业的发展需要与培训者的人格特征,在高素质培训师点睛式语言的启发下,在模拟场景对心灵的强烈冲击下,促使学员反思、思索人与自然、人与社会、个人与集体、奉献和爱心、生存与毁灭的辩证关系。通过全方位的素质培训,一方面使参训者重新认识自我、重新定位自我、实现自我超越;另一方面,提高员工对企业的忠诚度,并以全新的方式凝聚企业的向心力。同时使得参与培训的新员工彼此之间相互交融、充分信任、奉献爱心、磨练团队合作意识。
体验式培训改变人的态度,态度改变行为,行为改变命运,通过体验式培训,整合团队,发掘个人最大潜能,磨练团队合作意识,实现组织创新,这就是体验式培训的真正意义。
联通公司培训需求分析
学习型组织是各单位更广泛意义上的培训工作,要按照建设学习型企业的要求,运用新颖灵活的现代化教学手段和形式、倡导快乐学习、深度交流、情景模拟等为员工乐于接受、便于参加的方式和方法,把学习、培训与员工个人以至于整个团队的工作,生活融为一体,使员工通过培训,不仅能够接受知识或技能,而且更能够引发学习热情,提高学习能力;不仅能提高生存本领,而且更能够体验自身价值,勇于自我超越,突破自我设限,提高创新能力。
体验式培训是目前最受推崇的培训品牌之一,是国际知名跨国单位和工商管理学院普遍采用的最先进的体验式培训项目,体验式培训具有实效性、人性化、个性化等特点,符合企业组织的培训需求,符合我们联通公司提出的通过拓展培训中层管理干部,提高他们的团队合作精神,提升执行能力和发掘个人潜能,使其领悟单位企业文化、认同单位经营理念,融入联通公司大团队目标的培训要求。同时在优美的自然环境中释放心情,陶冶情操,缓解中层管理人员的工作压力,增添联通公司员工的集体荣誉感。
二、培训对象
单位优秀员工
三、 培训主题
挑战自我 熔炼团队 高效沟通 共创辉煌
四、 培训目的 * 焕发单位优秀员工的精神面貌和工作热情,增强管理团队的团队凝聚力。* 组建优秀中层团队,营造团队良好氛围,促进管理人员之间的相互了解和沟通,消除彼此心障,提高相互间默契程度及信任度,增强团队合作能力。* 提高管理人员的观察力、注意力、创造力、使学员在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对合作伙伴、对团队重新认识,重新定位。个人及团队在非正常情况下自理复杂问题的能力。突破自我心理障碍,提高服务能力和应变能力。其他(根据我们再调查后制定培训项目,请填写附表)
五、 培训依据有关专家指出:阅读和听到的资讯,我们只能学到10%-15%,但自己体验过的事,我们却能收获80%。

六、培训项目:信任背摔、空中单杠、天梯、电网、驿站传书、团队七巧板、挑战150、毕业墙等

建议找专业的拓展公司。花不了多少钱,还省事。本悟咨询做的不错

  • 鍏充簬鐗╀笟鍏徃淇濆畨鍜屽叾浠栭儴闂ㄦ嫇灞璁粌璁″垝:
    绛旓細浣撻獙寮忓煿璁叿鏈夊疄鏁堟с佷汉鎬у寲銆佷釜鎬у寲绛夌壒鐐癸紝绗﹀悎浼佷笟缁勭粐鐨勫煿璁渶姹傦紝绗﹀悎鎴戜滑鑱旈氬叕鍙告彁鍑虹殑閫氳繃鎷撳睍鍩硅涓眰绠$悊骞查儴锛屾彁楂樹粬浠殑鍥㈤槦鍚堜綔绮剧锛屾彁鍗囨墽琛岃兘鍔涘拰鍙戞帢涓汉娼滆兘锛屼娇鍏堕鎮熷崟浣嶄紒涓氭枃鍖栥佽鍚屽崟浣嶇粡钀ョ悊蹇碉紝
  • 濡備綍鍋氬ソ鐗╀笟绠$悊浼佷笟甯傚満鎷撳睍宸ヤ綔
    绛旓細妗堜緥涓锛氭煇鐗╀笟绠$悊浼佷笟鏄敱鍥芥湁鐗╀笟绠$悊浼佷笟鏀瑰埗鑰屾潵锛岀敱绠$悊鍘熸湁鐨勬埧鍦颁骇闆嗗洟鍏徃锛堟瘝鍏徃锛夊缓璁剧殑鎴挎敼鎴垮皬鍖猴紝鍒版敼鍒跺悗涓诲姩鍑哄嚮锛屽皢涓氬姟鑼冨洿鎷撳睍鍒伴珮妗d綇瀹呫佸晢涓氱墿涓氥佸伐涓氱墿涓氱瓑澶氱绫诲瀷锛屽缓绔嬩簡鑷繁鐨勫搧鐗屻傚湪甯傚満鎷撳睍杩囩▼涓紝灏嗗競鍦虹洰鏍囧畾浣嶅湪楂樻。浣忓畢鍜屽啓瀛楁ゼ锛岄愭笎灏嗗師鏈夌殑鎴挎敼鎴跨瓑鐗╀笟绠$悊椤圭洰鍓ョ...
  • 鐗╀笟鍏徃鍙互鍋淇濆畨澶栨淳鐨勪笟鍔′箞?
    绛旓細涓鑸繚瀹夊鍖呴兘鏄敱涓撻棬鐨淇濆畨鍏徃鏉ユ彁渚涙湇鍔°傚鏋鐗╀笟鍏徃鐨勭粡钀ヨ寖鍥撮噷鏈変繚瀹夊鍖呰繖涓椤癸紝骞舵湁鐩稿簲鐨勮祫璐ㄥ垯鍙互銆傞檮褰曪細淇濆畨鍏徃璧勮川鍖呮嫭鍝簺 涓鏄绔嬩繚瀹夋湇鍔″叕鍙稿簲褰撶粡鍏畨鏈哄叧璁稿彲锛屾湁涓嶄綆浜庝汉姘戝竵100涓囧厓鐨勬敞鍐岃祫鏈紝鏈変綇鎵鍜屾彁渚涗繚瀹夋湇鍔℃墍闇鐨勮鏂姐佽澶囷紝鏈夌鍚堟潯浠剁殑淇濆畨鍛樸佺鐞嗕汉鍛橈紝鏈夊仴鍏ㄧ殑绠$悊...
  • 鍏充簬灏忓尯鐗╀笟淇濆畨宸ヤ綔璁″垝
    绛旓細浜.閰嶅悎浜哄姏璧勬簮閮ㄩ棬鎶婂ソ鏈儴闂ㄧ殑鐢ㄤ汉鍏,鍋氬ソ闃熶紞寤鸿,鎵撻犱竴鏀ǔ瀹氥佸洟缁撱佺礌璐ㄩ珮銆佸矖浣嶆妧鑳界獊鍑恒佽矗浠诲績寮虹殑淇濆畨闃熶紞,纭繚鍏徃涓氬姟缁忚惀姝e父杩愪綔銆傚叏闈㈡荤粨20__骞翠繚瀹夊伐浣滃瓨鍦ㄧ殑钖勫急鐜妭鍜屼笉瓒充箣澶,鍔犲己閮ㄩ棬宸ヤ綔銆佸伐浣滅邯寰嬨佸矖浣嶈矗浠汇佸矖浣嶆妧鑳界殑绠$悊銆佹暀鑲层佸煿璁,鍏呭垎璋冨姩鍏ㄤ綋淇濆畨闃熷憳宸ヤ綔鐨勭Н鏋佹у拰涓诲姩鎬,澧炲己鏈嶄粠鎰...
  • 銆愬父鐢ㄣ鐗╀笟淇濆畨涓嬫宸ヤ綔璁″垝
    绛旓細1銆佷互鍏徃鍒跺畾鐨勮川閲忔柟閽(涓夌湡銆佸洓鏇淬佷簲鍖)鍜岃川閲忕洰鏍囦负鍑嗗垯锛屼弗鏍艰姹傝嚜宸憋紝骞剁鐞嗗ソ淇濆畨闃熶紞锛屽姏浜変娇20__骞寸殑瀹変繚宸ヤ綔鍐嶄笂涓涓柊鐨勫彴闃躲傝疮褰绘墽琛屽畨鍏ㄤ繚鍗伐浣滅殑鏂归拡銆佹斂绛栧拰鏈夊叧瑙勫畾锛屽缓绔嬪拰寤哄叏鍚勯」淇濆畨宸ヤ綔鍒跺害锛屽畬鎴閮ㄩ棬鍚勯」宸ヤ綔浠诲姟锛瀵圭墿涓閮ㄧ粡鐞嗚礋璐c2銆佷粠鍐呴儴绠$悊鍏ユ墜锛屾彁楂樹繚瀹夌患鍚堢礌璐ㄣ
  • 鐗╀笟绠$悊鍏徃鐨勪富瑕閮ㄩ棬鏈夊摢浜涘晩?
    绛旓細鐗╀笟绠$悊鍏徃鐨勪富瑕閮ㄩ棬鏈夛細1.缁忕悊瀹わ紝涓鑸兘浼氳缁忕悊涓鍚嶏紝鍓粡鐞嗗鍚嶏紝鍓粡鐞嗚緟鍔╃粡鐞嗗紑灞曚笌涓氬姟鐩稿叧鐨勫悇椤瑰伐浣滐紝閬囧埌閲嶅ぇ闂鎶ョ粰缁忕悊澶勭悊銆2.鍔炲叕瀹わ紝涓昏璐熻矗浜轰簨鍔宠祫銆佹枃涔﹀鐞嗐佺敓娲荤鍒┿佸叕鍏虫帴寰呫佸唴鍔$鐞嗙瓑銆3.璐㈠姟閮紝涓昏宸ヤ綔鏄埗瀹氳储鍔℃敹鏀鍒掋佷細璁″嚭绾炽佺粡娴庢牳绠楃瓑銆4.涓氬姟閮紝涓氬姟閮ㄦ牴鎹...
  • 鐗╀笟鍜屼繚瀹涓嶆槸涓涓鍏徃搴旇鎬庢牱缁撳悎?
    绛旓細鐗╀笟鍜屼繚瀹铏界劧涓嶆槸鍚屼竴涓叕鍙革紝浣嗗畠浠湪鎻愪緵瀹夊叏鍜岀鐞嗘湇鍔℃柟闈㈡湁鐫瀵嗗垏鐨勫叧鑱斻備互涓嬫槸涓浜涚粨鍚堢墿涓氬拰淇濆畨鐨勬柟寮忥細1. 鍚堜綔鍗忚锛鐗╀笟鍏徃鍙互涓庝繚瀹夊叕鍙绛捐鍚堜綔鍗忚锛岀‘淇濈墿涓氬尯鍩熺殑瀹夊叏鍜岀З搴忋傚崗璁彲浠ユ槑纭繚瀹変汉鍛樼殑鑱岃矗鍜屼换鍔★紝鍖呮嫭宸¢汇佺洃鎺с佸簲瀵圭揣鎬ユ儏鍐电瓑銆2. 瀹変繚闇姹傝瘎浼帮細鐗╀笟鍏徃鍙互涓庝繚瀹夊叕鍙...
  • 鎴戞墍鍦鐗╀笟鍏徃鏄鐞嗘湁闄愬叕鍙,鐜板皢淇濆畨,淇濇磥澶栧寘缁欏叾瀹冨叕鍙稿悎娉曞悧?
    绛旓細濂鐗╀笟鍏徃灏淇濆畨澶栧崗澶栧寘缁鍏朵粬鍏徃涔熸槸鍚堟硶鐨勶紝杩欐槸鐗╀笟鍏徃鐨勬潈鍒┿
  • 鐗╀笟绠$悊鍏徃閲岄兘鏈夊摢浜閮ㄩ棬?鏈変粈涔堣亴浣?姹傚叿浣撶瓟妗堣秺鍏蜂綋瓒婂ソ銆俖鐧惧害...
    绛旓細鍏釜閮ㄩ棬锛氱患鍚堢鐞嗛儴锛 鎴栬呭彨琛屾斂浜轰簨閮級銆佽储鍔¢儴銆佸伐绋嬮儴銆佸鏈嶉儴銆淇濆畨閮ㄣ佷繚娲侀儴銆傝繖鏄熀鏈殑鐗╀笟閮ㄩ棬锛屽洜涓烘湁浜鐗╀笟鍏徃瑙勬ā寰堝ぇ锛屽彲鑳借繕浼氭湁锛氬搧璐ㄧ鐞嗛儴銆佸競鍦鎷撳睍閮ㄣ佺瓑绛鍏朵粬閮ㄩ棬銆傚矖浣嶅氨鏄細淇濆畨銆佷繚娲併佹按鐢靛伐銆佺墿绠″憳绛変竴绾挎湇鍔′汉鍛樸傚墿涓嬪氨鏄繚瀹夈佷繚娲佺瓑鐨勭彮闀裤佷富绠°佺粡鐞嗭紝鐗╀笟涓讳换绛夌瓑...
  • 鍗曚綅鍐呴儴淇濆畨涓濮旀墭鐗╀笟鍏徃鐨勪繚瀹夋湁鍟ュ尯鍒?
    绛旓細鍗曚綅鍐呴儴淇濆畨涓濮旀墭鐗╀笟鍏徃鐨勪繚瀹夊湪鑱岃矗銆佽姹備弗鏍肩▼搴︺佷互鍙婁汉鍛樻瀯鎴愮瓑鏂归潰瀛樺湪涓浜涘尯鍒1. 鑱岃矗锛氬崟浣嶅唴閮ㄤ繚瀹夛紝涔熺О涓哄唴淇濓紝閫氬父璐熻矗鏇寸簿缁嗙殑瀹夊叏绠$悊锛岃姹備篃浼氭洿楂樸備粬浠彲鑳介渶瑕佸叿澶囨洿澶氱殑鐭ヨ瘑锛屽苟鍙兘琚畨鎺掑鐞嗕竴浜涘唴閮ㄧ殑鍏朵粬浜嬪姟銆傝屽鎵樼墿涓氬叕鍙哥殑淇濆畨锛岄氬父涓昏璐熻矗瀹夊叏闂锛屽寮闂ㄣ佹嬁蹇掋佹斁...
  • 扩展阅读:保安为何很少有人辞职 ... 物业最怕消防查什么 ... 物业最怕的七个投诉平台 ... 年轻人做物业保安 ... 物业上班哪个证最吃香 ... 欠物业费过三年就不能起诉了吗 ... 保安队长最怕什么 ... 物业最怕什么部门监管 ... 对付物业最狠的一招 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网