什么是按自然月发工资、、 按自然月发工资合理合法吗？
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按自然月发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资。
工资的支付方式由用人单位确定，这样作法谈不上违法，只要是用人单位的操作惯例即应认可。
自然月就是俗称的阳历，一年12个月，每月从1日到31日（或30日）。
绝大部分企业的计薪周期是自然月的，少数企业计薪周期为上月25日至本月24日或者类似的安排。
自然月就是指每月的1号到那个月的月底，它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底，不管这个月有30天，31天，29天或者28天，都算是一个自然月。
例如，2000年4月1号到4月30日，这样就被称为自然月。按照日历显示的12个月就是12个自然月。一年有12个自然月。
扩展资料：
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
参考资料来源：百度百科-工资支付
按自然月发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资。
自然月就是指每月的1号到那个月的月底，它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底，不管这个月有30天，31天，29天或者28天，都算是一个自然月。
例如，2000年4月1号到4月30日,这样就被称为自然月。按照日历显示的12个月就是12个自然月。一年有12个自然月。
就是月工资是从当月1好到30号为结算点 结算完成后带该到 15好发放 你的工资应该500 因为8月你只上了15天班
那当然是拿到一个月的工资1000咯。剩下的几天又算到下月。其实就是白干。
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