找工作面试时，如何回答自己有何缺点？ 找工作面试时，如何回答自己有何缺点
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职场面试时，面试官喜欢问一个问题：“你最大的缺点是什么？”，这个问题很考验应聘者的智慧，回答也是很有技巧的：
1、真诚地问答：敢于、勇于暴露出自己的缺点，这说明对自己有认识，有自知之明。
2、不要自作聪明：明明是优点，却包装成缺点来说，这很不好，因为你是将面试官当成傻瓜来应付。比如说自己：工作没有完成，就会吃不好、睡不着。这哪里是缺点？，明明是优秀员工嘛！
3、不要说与职业无关或是严重影响职业的缺点：前者没必要说，后者不能说，因为是致命伤，说了就没戏了，比如应聘会计的人说自己粗心、办公室呆不住，爱往外跑等。
4、说的缺点要委婉些，不用太直白：比如说自己有时性格比较急躁，就不能说自己以前经常与同事吵架。
4、说出一个缺点后，你要有后文，这才有说服力。比如举例来说明缺点，还可以说下是如何努力去克服的，不管后来有没有克服，精神总是可佳的。
一、回答面试官的问题时，要保证自己回答的事情都不会影响以后的工作
每一个面试官问你的问题都不是随便问的，问的肯定都会对工作有牵扯的，所以不管他问你什么，你的回答都要注意一点，就是你的答案不会影响你以后的工作，如果你回答的答案会影响你以后的工作，那么你的面试可能就不会通过了，还有需要注意，和工作没关系的事，不要喋喋不休的一直说。
二、回答面试官的问题时，不要极端化，实事求是的回答即可
面对面试官的很多问题，我们都需要适可而止。不要过于自大，不要一味的吹捧自己的优点，觉得自己天下最优秀，也不要一味的自卑，觉得自己哪里都是缺点，什么事都做不好。这样的两个极端，一般面试官都不会接受的。我们回答面试官的问题时，不要把话说得太满，只需要实事求是的说我们的真实情况就可以了。
三、回答面试官的问题时，不要想着自圆其说
当面试官问我们自己的优点和缺点时，我们不要想着自圆其说，说我们的优点和缺点互补，优点和缺点每个人都有，我们只需坦然面对就好了，没必要用这种愚蠢的方式回答这个问题，不然面试官会觉得你把他当傻子对待。
四、回答面试官的问题，要围绕自己所求取的工作回答
我们在面试的时候，无论面试官的问题是什么，我们都要紧紧围绕我们想要求取的工作岗位来回答，例如问我们觉得自己有什么优缺点。那么我们就应该围绕自己优缺点对应聘工作的影响，千万不要傻傻的给面试官谈自己的生活。总之，无论面试官问什么，我们所有的回答都要围绕工作来论述。
五、回答面试官的问题时，言论要前后一致
有一些求职者在去面试的时候，总是有意的捏造一些谎言，前面刚刚提到的事情，后面的回答就完全不一样，这是面试时所特别忌讳的。如果求职者在回答面试官的问题时，言语或观点出现前后不一致的情况，那么肯定会给面试官留下不好的印象，对自己的求职也有影响。所以，回答面试官的问题时，言论一定要前后一致。
面试是寻找工作必须要面对的，面对面试官的问题，只要我们注意方式，实事求是，一般都会通过面试的。
一般情况下，在工作中容易表现出来的缺点，譬如性格急躁、或者做事不够果断这种，要如实回答，但是要委婉和淡化，其他容易隐藏的或者大的缺点就直接不说就行。另外在回答的时候要学会自嘲，用轻松诙谐的方式回答自己的缺点，显得自己对这些缺点已经心知肚明，而且可以积极应对。另外回答完缺点之后，要说自己的有些缺点难免，如果录用，还请各位领导多包涵，多批评，多发现，多指导之类的。
一、理清回答思路
在回答之前，求职者一定要理清好自己的回答思路，确定自己说得话很自然，至少不要让人看上去有反应迟钝和吞吞吐吐的感觉。最好的回答思路是：缺点是什么--为什么是缺点--我该怎样改进。
二、弄清面试官本意
在回答面试官这个问题前，一定要搞清楚面试官的本意是什么。一般我们可以从问题的提及时间着手，求职者可以确认面试官是否在考察自己的承受能力和诚实度。即便如此，求职者也不能够把自己的缺点全盘脱出，而是要有选择性地提一些无关大雅的缺点，这样往往有利于面试的竞争。 但面试官如果问得太唐突或者太不合乎面试礼节，求职者就需要通过面试官的面部表情来判断了自己是否先前说错了什么。
三、适当巧妙表达
适当地把自己的缺点表达出来往往是解决这一问题的核心，当面试时遇到面试官提到你的缺点时，你如何回答自己的缺点，求职者需要把自己的缺点表现得即像那么一回事又有另外的深意。想要达到这样的效果往往不太容易，这需要求职者提前准备好，找到自己的缺点，加以修饰地表达，让缺点可以变成优点最为关键。 职场人应该掌握的面试技巧
很多考生都不知所措，看了一些所谓的“面经”，有两种情况，一种是说我这个人太认真太负责，有时会因此和同事产生矛盾，这种话听上去就让人觉得恶心，其实是变相夸自己。还有一种大多数考生觉得都很有道理，说自己是应届毕业生，没有什么工作经验，以后还要多学习多思考。这一种看似冠冕堂皇的缺点其实也深受考官诟病，因为他用一个所有人都会有的缺点去掩盖了自己的真实缺点，对于这一点来说，考官比我们更加清楚，比如在外交部面试中，考生谈到自己的缺点是缺乏经验，考官直接打断了他，让考生就自己性格上的缺点再来作答，一度十分尴尬。那么我们来想一想，考官为什么会这么问。无非是想看看你的缺点是不是与岗位的核心需求相违背。比如说，我报考了档案馆，那么我去说自己不擅长沟通，这就没有问题，因为你的岗位不需要你沟通。而报考街道办，再说这个就不合适了，因为街道办就需要我们，能够处理群众的事宜，进行沟通。所以大家可以去谈一些无关岗位核心要求的缺点就可以了。更多山东公务员考试信息，请查看淄博公务员考试网（zibo.offcn.com）
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