找工作最该问的问题
答：2. 薪资和福利 薪资福利是求职时必须考虑的重要因素。了解你将获得的薪资水平、奖金潜力以及公司提供的其他福利，如健康保险、年假等，可以帮助你评估这份工作是否符合你的期望。3. 工作地点 在接受工作之前，务必确认你的工作地点。了解是否在总部或外地分公司工作，以及是否存在调回总部的可能性，这关系到...
答：- 改写前：找工作第一个要问的就是，公司关于你所应聘的职位的具体规划，你需要知道自己的工作具体是干什么的，做好这份工作能上升到什么职位。- 改写后：我想了解公司对我的职位有哪些具体期望以及职业晋升路径。这有助于我规划自己的职业发展。2. **薪资福利 - 改写前：找工作还要问的就是薪资福利...
答：4、工作时间和假休问题：了解上班的时间、加班的时间（有无加班费）、假休的管理规定，这对于日常生活和工作安排非常重要。5、薪酬结构和培训晋升问题：了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等，以及未来的培训、轮岗机会、晋升的要求、平台提供的机会及要求和时间，这...
答：对于求职者来说,这个问题最好的答案就是你的面试作品,反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析,行业报告,岗位解读,产品介绍等等,这些足够体现出你的用心,你对公司的了解程度。 问题三、你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 回答提示:这个问题问的概率很大,通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说...
答：2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。3、试用期限和...
答：找工作面试时需要提问的关键问题 一、公司基本情况 1. 公司的发展背景及未来规划是什么？2. 公司的核心产品或服务有哪些？市场竞争力如何？二、职位具体信息 1. 这个职位的日常工作内容是什么？2. 该职位在公司的角色定位及职责范围有哪些？3. 职位的晋升路径和发展空间如何？三、福利待遇 1. 薪资...
答：找工作面试时需要问的问题：1. 岗位职责和日常工作内容是什么？解释：这个问题帮助你了解这个职位每天需要完成的任务和职责。通过回答，你可以判断这个职位是否符合你的兴趣和职业规划。2. 公司的文化和价值观如何？解释：了解公司的文化和价值观非常重要，因为这决定了你在公司的工作环境和可能的发展方向。
答：工作需要问清楚的事情：1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方...
答：找工作面试时，以下是一些应该询问的问题：1. 公司文化和价值观。公司文化：每一家公司的文化都有所不同，了解公司的核心价值观和工作环境对于决定是否加入该公司非常重要。你可以询问公司的使命、愿景以及它们如何体现其价值观。了解公司是否重视员工福利、工作生活平衡等也是很有帮助的。公司价值观：公司的...
答：思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最...
网友评论：
嵇制17799599174：
面试时求职者应该注意问些什么问题 -
42557蓟斧
： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
嵇制17799599174：
求职面试最常见的十大问题是什么? -
42557蓟斧
： 要说十大问题有点多了,基本常问的有:为什么辞职,上一家单位领导怎么评价你,工作流程介绍下,认为自己的优点是什么,缺点是什么,有什么自己比较满意的案例等.
嵇制17799599174：
应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
42557蓟斧
： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力
嵇制17799599174：
找工作时问的常见问题是什么? -
42557蓟斧
： 1为什么选择来本公司应征? 面试官想知道:你的求职动机和对公司的了解程度,你了解越多,他简介公司的时间就可以越短,也可藉此了解你有没有做功课. 2你觉得自己最大的优缺点是? 面试官想知道:你面对自己缺点的勇气及诚实度,最...
嵇制17799599174：
我找工作应该问清哪些问题
42557蓟斧
： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展
嵇制17799599174：
招聘面试应该问哪些问题 -
42557蓟斧
： 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
嵇制17799599174：
人才市场招聘应该问什么问题? -
42557蓟斧
： 先看一下应职人员递给你的简历.再开始问问题?你可以问他(她)以下几个问题: 1.问是否做过行政这个岗位?(从此可知是否是有工作经验?) 2.从事该岗位多长时间?(从此可知以后录用之后,是否是一到岗就可胜任?) 3.问你...
嵇制17799599174：
求职须回答好哪些问题?
42557蓟斧
： 第一,你“曾经干过什么?” 回答这个问题要突出你“曾经干好过什么?”即取得过怎样的工作实绩、有过哪些技术革新或专利发明、发表过什么论文、打开过哪些销售渠道、创造了多少经济效益等等; 第二,“你能干什么?” 回答这个问题...
嵇制17799599174：
面试时身为求职者可以问哪些问题呢? -
42557蓟斧
： 可以问以下这些问题1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何? 4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会? 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何? 6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会? 7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何? 8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 9.贵公司在人事上的规定和作法如何? 10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
嵇制17799599174：
应聘时常见的问题和回答 -
42557蓟斧
： 面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位.在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易...
