当别人总是排挤你,怎么处理

首先,分析原因。自己为什么会受到排挤?自己哪里出了问题? 注意,要从职场规则出发,而不是从自我出发去思考这个问题。所以,先要从检讨自己开始。检讨自己有没言语不慎,有没行动太偏,有没背后闲话连篇。如果有,要注意改,比如学会谦虚,比如增加沟通。因为以上原因而发展到“受排挤”的程度,那之前一定早有预兆,比如同事对你爱理不理已经很久。没检讨出自己的大问题,就要检讨核心问题:有没影响到别人的利益。这“利益”,不仅指钱财、地位,还包括入侵他人的“社交圈”、更受到“领导的宠爱”,三观太正、身材太好,以及比别人更有能力、拿钱更多,等等。对别人“核心利益”的影响,是无法避免的,也是最容易导致被排挤的,说实话,也是最无解的。因为你永远都没办法叫醒(出让利益给)一个装睡(不做事)的人。这种时候,谦虚、低调已经不管用了,要学会“对付”之法。是的,“对付”,而不是“应对”。“应对”,带一些被动之意,如果别人已经主动排挤于你,那就要主动出击,在维护自己合理利益的前提下,主动沟通,多想办法,必要时搬出策略……最终,或是与排挤者达成互不侵犯的平衡关系,或是把对方板倒在地。总之,尽快、尽多掌握主动权,形成和平共处的局面,当然,还有一种普遍的情况,就是因为爱打小报告而被排挤。这样的人,只能说是活该,无药可解。

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