看《靠结果生存》观后感。 《中小学生人格教育与学习能力》观后感500字，2017年11...
\u300a\u4e2d\u5c0f\u5b66\u751f\u5b66\u4e60\u80fd\u529b\u548c\u6559\u80b2\u300b\u89c2\u540e\u611f600\u5b57\u4f5c\u6587\u2014\u2014\u8bfb\u300a\u73ed\u4e3b\u4efb\u300b
\u5faa\u7740\u672c\u7eb8\u8272\u6cdb\u9ec4\u300a\u73ed\u4e3b\u4efb\u300b
\u63a8\u4f24\u75d5\u6587\u6247\u95e8\u6249
\u6211\u6587\u9769\u671f\u793e
\u5bfb\u89c5\u6df1\u523b\u63a7\u8bc9\u5341\u4e71\u7ed9\u6c11\u9020
\u707e\u96be\u7075\u521b\u4f24
\u5341\u4e71
\u6211\u770b\u6587\u9769\u9020\u6df1\u6df1
\u4f24\u5bb3\u53ca\u601d\u60f3\u7cbe\u795e\u53d7\u4e25\u91cd\u521b\u4f24\u9752\u4ee3
\u5218\u6b66\u300a\u73ed\u4e3b\u4efb\u300b\u6587\u51b2\u7834\u9ed1\u6697\u6587\u7b2c\u58f0\u5450\u558a
\u66fe\u731b\u70c8\u9707\u64bc\u8bfb\u8005\u7279\u522b\u9752\u4ee3\u7075
\u300a\u73ed\u4e3b\u4efb\u300b\u6d41\u6c13
\u5b8b\u5b9d\u7426\u7ebf\u7d22
\u6ee1\u8154\u70ed\u60c5\u8d5e\u9882\u5fe7\u5fe7\u6c11
\u5173\u9752\u5c11\u5f20
\u5e08\u63ed\u9732\u56db\u5e2e\u6bd2\u5bb3\u8150\u8680\u9752\u5c11\u7eaf\u6d01\u7075\u7f6a\u884c\u63d0\u6e05\u9664
\u56db\u5e2e\u6240\u9020\u5371\u5bb3\u6025\u8feb\u6027\u529f\u523b\u753b\u56db\u5e2e\u53cd
\u8def\u7ebf\u5e72\u6270\u7834\u574f\u90e8\u9752\u5c11\u96d5\u8c61
\u8bf4\u901a\u4e24\u8868\u9762
\u574f\u660e
\u5b9e\u8d28\u90fd\u6781\u5de6\u601d\u60f3\u626d\u66f2\u7578\u5f62\u5f62\u8c61
\u63ed\u9732\u6279
\u5224\u6781\u5de6\u601d\u60f3\u9752\u5c11\u6bd2\u5bb3
\u5c24\u5176
\u8c22\u60e0\u654f\u601d\u60f3\u50f5\u5316
\u8fbe\u4ee4\u6035\u76ee\u60ca\u975e\u6551\u6551\u6b65
\u300a\u73ed\u4e3b\u4efb\u300b\u63a7\u8bc9
\u5341\u6d69\u52ab\u9020\u9690\u60a3\u5e76\u771f\u5b9e\u53cd\u6620\u6587\u9769\u6253\u901a\u9053
\u6551\u6551\u56db\u5e2e\u5751\u5bb3\u5b69
\u6fc0\u6124\u547c\u558a\u4f7f\u60f3\u8d77\u534a\u4e16
\u7eaa\u524d\u4e94\u56db\u8fd0\u5148\u884c\u8005\u9c81\u8fc5\u7528\u6551\u6551\u5b69\u547c\u558a
\u6124\u6012\u63ed\u9732\u63a7\u8bc9\u5403
\u5c01\u5efa\u5b97\u3001\u9053\u5fb7\u793c\u6559\u53cd\u6620\u6c11\u53cd\u5e1d\u53cd\u5c01\u5efa\u5b9e\u884c\u65b0\u6c11
\u4e3b\u4e3b\u4e49\u9769\u547d\u8981\u6c42
\u534a\u4e16\u7eaa
\u6c11\u5df2\u7ecf\u5b8c\u65b0\u6c11\u4e3b\u4e3b\u4e49
\u9769\u547d
\u8fdb\u5165\u793e\u4e3b\u4e49\u9769\u547d\u5efa\u8bbe\u5386\u53f2\u671f
\u91cd\u65b0\u558a\u6551\u6551\u5b69\u547c
\u58f0??
\u8bfb\uff08\u89c2\uff09\u540e\u611f\u7684\u9898\u76ee\u6709\u4e00\u5b9a\u7684\u8981\u6c42\uff0c\u53ef\u4ee5\u76f4\u63a5\u5199\u201c\u300aXXX\u300b\u89c2\u540e\u611f\u201d\u201c\u89c2\u300aXXX\u300b\u6709\u611f\u201d\uff0c\u4e5f\u53ef\u4ee5\u5199\u4e0a\u4e00\u4e2a\u9898\u76ee\u518d\u4ee5\u201c\u300aXXX\u300b\u89c2\u540e\u611f\u201d\u201c\u89c2\u300aXXX\u300b\u6709\u611f\u201d\u4e3a\u526f\u6807\u9898\uff0c\u4f8b\u5982\uff1a
\u7eaf\u6d01\u6e05\u6f88\u7684\u53cb\u8c0a
\u2014\u2014\u8bfb\u300a\u6211\u98de\u4e86\u300b\u6709\u611f
\u6211\u4e3e\u7684\u4f8b\u5b50\u662f\u8bfb\u540e\u611f\uff0c\u5f53\u7136\uff0c\u8bfb\u540e\u611f\u548c\u89c2\u540e\u611f\u90fd\u4e00\u6837\uff0c\u90fd\u662f\u8fd9\u4e2a\u683c\u5f0f\u3002
\u6b63\u6587\u5c31\u6ca1\u4ec0\u4e48\u7279\u6b8a\u8981\u6c42\u4e86\uff0c\u5185\u5bb9\u4e0a\u8981\u6c42\u4ecb\u7ecd\u4e66\uff08\u7535\u5f71\uff09\u7684\u5185\u5bb9\u7bc7\u5e45\u5c11\uff0c\u5199\u81ea\u5df1\u7684\u611f\u60f3\u7bc7\u5e45\u591a\uff08\u53ef\u5199\u4e00\u5199\u81ea\u5df1\u7684\u4eb2\u8eab\u7ecf\u5386\uff0c\u6700\u597d\u4e0d\u8981\u6cdb\u6cdb\u800c\u8c08\uff09\u3002\u8981\u8bed\u53e5\u901a\u987a\uff0c\u4e2d\u5fc3\u7a81\u51fa\uff0c\u5c3d\u91cf\u7528\u8bcd\u655e\u5904\u642c\u80ba\u690d\u9540\u90a6\u50e7\u9c8d\u5409\u6070\u5f53\u3001\u4f18\u7f8e
\uff08\u5207\u8bb0\u4e0d\u53ef\u5806\u780c\u8fc7\u591a\u534e\u4e3d\u8f9e\u85fb\uff09\uff0c\u8868\u8fbe\u51c6\u786e\u3002
书中讲到的“上班不是拿工资的理由，提供结果才是得到报酬的原因”、“结果三要素”、“公司用结果获得利润，员工用结果实现价值”等都强调了现代社会做出结果对社会和对个人的重要性。而我觉得写得非常好，在我们日常工作中，非常容易见到的有其中提到的这么一段，非常值得我们大家去体会、去思考、去改进：
为什么同一个岗位，你的工资却比别人低？
为什么做同一个事，老板却觉得你不如别人？
为什么同时进公司，他却成了你的上司？
为什么看起来不如你的人，却获得了比你更大的成功？
为什么每天工作忙得不可开交，
却看不到工作成绩，看不到自己的成长，工作没有成就感？
“为什么同一个岗位，你的工资却比别人低”这点在日常工作大家都经常能见到，特别是在做销售的部门体现得更加明显，同一个部门，都是销售代表，有的做出了非常好的业绩，为公司创造了丰厚的利润，同时也为自己带来了可观的财富，月收入几万甚至上十万，也有的七八千，有的两三千，很明显，这个差别是巨大的。为什么会产生如此大的悬殊呢？用作者的话来讲就是部分人提供了非常好的结果，部分人有过程没有结果，如做海运的，有的卖出了200个舱位，有的卖出了10个；做保险的，有的将保险卖给了50人，有的卖给了一个人；售楼的，有的售出了一整栋，有的只售出了一套，也许卖出10个舱位的说我比卖出200个舱位的更努力，付出了更多的时间，拜访了更多的客户，打了更多的电话，但是最重要的一点是你没做出结果。你只有美丽的过程，对企业没有带来效益，对个人同样也不会产生收益。
在现代商业社会，个人不做出结果，就会被企业淘汰，自身价值无法实现；企业不做出好的结果，就会面临资金的紧张、客户的流失、利润的减少、甚至到最后的淘汰出局。未来只有一种人会成功，就是执行型人才。我们大家从小都会谈理想、谈目标，为自己规划一个美好的蓝图，但最后真正实现自己目标的只有极少数的人。大多数人只是想了没有去做，没有去为实现自己的目标作出持续的努力，执行力不强，最终一生碌碌无为。大家可能经常见到或听到别人说，某某知名企业的老总是我的同学，在学校的时候他成绩还没我好，也不是很聪明，真不知道他是怎么成功的。这是典型的只看到别人的成功，没有看到别人所具备的优秀品质的例子。别人为实现自己目标而立即采取行动，从而付出巨大努力。在销售工作中可能很多人都会要为自己做一个半年或一年的计划，其中可能会提到，我要每周拜访多少个客户，每月进几个新客户，业绩要达到一个什么样的水平等等。但最终当期限届满的时候，有的人超额实现了自己的目标，有的人一半都没实现。一半都没有实现的又重新设定目标，又不断因各种借口次次失败于自己的目标，最终在自己的工作岗位上业绩平平，不断被新进的具有超强执行力的人超越。
最后我希望所有热爱读书的人，渴望自己进步的人，抽时间去读读这本好书，并从中学到一些精华，使自己在工作中、生活中取得更大的成功。
绛旓細鎷滆浜嗘洿澶氱殑瀹㈡埛锛屾墦浜嗘洿澶氱殑鐢佃瘽锛屼絾鏄渶閲嶈鐨勪竴鐐规槸浣犳病鍋氬嚭缁撴灉銆備綘鍙湁缇庝附鐨勮繃绋嬶紝瀵逛紒涓氭病鏈夊甫鏉ユ晥鐩婏紝瀵逛釜浜哄悓鏍蜂篃涓嶄細浜х敓鏀剁泭銆傚湪鐜颁唬鍟嗕笟绀句細锛屼釜浜轰笉鍋氬嚭缁撴灉锛屽氨浼氳浼佷笟娣樻卑锛岃嚜韬环鍊兼棤娉曞疄鐜帮紱浼佷笟涓嶅仛鍑哄ソ鐨勭粨鏋滐紝灏变細闈复璧勯噾鐨勭揣寮犮佸鎴风殑娴佸け銆佸埄娑︾殑鍑忓皯銆佺敋鑷冲埌鏈鍚庣殑娣樻卑鍑哄眬銆傛湭...
