拼多多员工为何猝死？ 网传拼多多员工猝死，导致其猝死的原因是什么？
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是因为她加班到凌晨1：30，在路上就突然猝死。据报道，该女员工最长工作时间超过30小时，基本上都是睁着眼睛工作，闭着眼睛睡觉。
虽说根据现行的工作制度，应该是每天8小时，每周40小时的工作制，但许多人的工时却远远超过了这个标准。有些人说，加班时间很长，但人不是机器，毕竟难以抗拒长时间的加班。更重要的是，加班是自愿的，没有加班费。
除了长时间加班这一主因，现实压力也是当前打工者不得不加班的客观存在。影片《我不是药神》中有句经典台词：“世上只有一种病，就是贫穷。”这就是现实社会。
扩展资料：
这位员工的猝死很难被算作工伤工亡：
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
这位小姐姐是在下班路上发生猝死的，既不是在工作时间，也不是在工作地点，很难被认定为工伤。除非存在证据证明小姐姐在公司工作时就已经出现身体不适。
有几个事实要素是已知公开证实的：1、1点多下班 2、突然腹痛送医 3、抢救无效死亡
依此判断几个事实：
1、上下班路上出事本来就算工伤，公司原本就有责任
2、加班确实太晚
其他很多就都是公众脑补了，追究责任前，其实应该先解答一些疑问：
拼多多的这种加班是长期现象，还是偶尔？加班猝死大都是心脑血管等处出问题，一般都什么症状，有没有腹痛的？腹痛有很多种原因，饮食导致的急性肠胃炎、阑尾炎、腹部脏器出问题、受凉、月事甚至流产。。。该员工腹痛是什么原因导致的？有无相关病史？是否是劳累过度诱发的？病发前有无征兆？医院为何不公开报告？公司和家属为何没有做进一步说明？
——整件事公众反应很上头，贴个加班猝死的标签，啥都不问不管不顾一顿骂。。。。
而拼多多公司东一榔头西一棒子胡乱说话的公关处理就很迷了。
正确处理方式应该是：
1、先承认事实，对为何加班做出一定解释，承诺配合调查，同时申明承担应有的一切责任
2、配合调查，公开调查结果及诊疗报告
3、按照调查结果给予赔偿，注明哪些是社保赔偿，哪些是商业保险，哪些是员工福利，并额外补贴一笔费用，获得家属私下和公开的谅解
4、对员工生存条件做出改善和补偿，完善用工制度，规避未来风险，并向社会做出承诺
5、以上过程全都向社会公开
国内的普遍存在996工作制、加班，各类休、假日被剥夺、内部互挖式支付加班费（企业总支出不变，上班多挣上班少的钱）等不良现象及各类血汗工厂，员工猝死时而发生，这些现象与社会发展，社会主义优越性严重不属，监督迫使企业执行好劳动法，提高国内劳动者幸福指数势在必行。监督迫使企业执行劳动法，靠企业领导发善心，那是笑话。靠工人个人，没时间，没精力，没财力，维权异常坚难。工人只能有自己的真正合法维权组织，靠组织维权才能可行。
另：
中国政府已开通“我向总理说句话” 民意直达通道，我向总理说句话_中国政府网网址：网页链接在这里讨论，不实际行动起来，通过“我向总理说句话” 的民意直达通道，反映问题，提出改进建议。只有反映普遍了，国家才有可能重视解决，不反映，肯定不会解决的。
愿国家能在体制上保障企业能严格执行劳动法，让我国的广大工人阶级能真正体面的生活，体面的工作，提升生活幸福指数，能真正感受到党领导下的社会主义优越性，为中国而自豪。
拼多多23岁女员工猝死，失去健康，人生都是在瞎忙！
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