如何拒绝领导要求无偿加班 怎样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求？
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领导要求无偿加班，但是自己又实在不想加班，那么这时候可以直接跟老板讲明自己的原因。想要做到委婉的拒绝，可以采用一些理由作为自己的借口，比如身体出现了问题，得抓紧时间回家休息，或者家里有事情，需要自己过去帮忙。只要是一些能说得出口的理由，那么都归属于婉转的拒绝领导的要求。
在这个很多企业都崇尚加班文化的时代，加班已经成为了员工们每天要面对的常态，有些员工加班是有选择的，加班会给加班费，这个时候员工们为了积累更多的财富，应对日复一日逐渐增长的物价，便会主动的选择加班。当然在公司进入旺季时，业务突飞猛进，这个时候需要员工完成的事情就比较多，那么员工们也应该理所应当的加班，为公司贡献出自己的一份力。
企业中设定的加班文化一般而言都是有偿加班，只有做到有偿，员工们才能有动力选择加班，不然的话员工们很有可能就会用罢工这种方式来威胁领导和上司。要求员工加班，但是却不给予员工加班费，是一种无情的压榨员工的做法，而领导的这种做法也违反了有关法律，最起码违反了劳动合同有关内容。
而在标题中提到的领导要求无偿加班，当遇到这种情况时，我相信很多的小伙伴都不会太情愿。但是领导的威严摆在那里，一旦自己没有按照领导的要求去做，很有可能就会失去这份工作，那么也失去了自己最基本的保障。当我们权衡利弊之后，尽管我们心不甘情不愿，但是我们还是选择忍耐，会满足领导的要求去无偿加班。
然而总有一批人是想反抗的，如果每天都有无偿加班的情况出现，人的身体也会承受不住。这个时候就会有一批人冒着宁愿被辞退的风险，也要与公司的老总做斗争。当然委婉的拒绝领导的要求，是其中一种较为文明的方法。
第一种办法
首先你要弄清楚一个关键点，你是经常被逼迫加班还是偶尔加加班。如果你是经常被逼迫加班，而且加班到很晚的话，那你就好好和领导谈谈，把你的想法说出来，看看能不能找一个折中的办法，或者你白天把活都干完，或者你偶尔加加班都可以。如果你是偶尔加加班的话，那不要紧的，在外工作，这是难免的，我是责任制，也要偶尔加班的，所以不要放在心上，开心的生活。
第二种办法
领导逼迫你加班，说明你很不情愿加班，加班让你非常不爽，而且你的领导对你也不够关心，如果够关心的话，会提前通知你，你也不用这么不爽了。如果经常如此的话，你可以考虑换份工作，找一个没有加班的工作做，开心就好。
领导要求加班如何拒绝 劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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