小公司没跟员工签订劳动合同合法吗？ 公司不和员工签劳动合同，，违法？？
\u516c\u53f8\u6ca1\u6709\u4e0e\u5458\u5de5\u7b7e\u8ba2\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7b97\u4e0d\u7b97\u8fdd\u6cd5\u5417\uff1f 小公司没跟员工签订劳动合同不合法，公司没有跟劳动者签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析
建立劳动关系就应该签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据相关法律规定建立劳动关系的书面法律凭证。签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资，但是最长不超过十一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日间相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
不合法的，劳动者可根据《劳动合同法》第82条规定要求支付双倍工资的。
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1，不合法的。
2，公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、用工之日起一个月内用人单位需与劳动者签订劳动合同。
不合法
绛旓細鍏徃娌¤窡鍛樺伐绛捐鍔冲姟鍗忚鍚堟硶鍚楅渶瑕佸叿浣撴儏鍐靛叿浣撳垎鏋愶紝浠ヤ笅鏄鍏惰繘琛岀殑鍒嗘瀽锛鍏徃涓嶇粰鍛樺伐绛捐鍚堝悓杩濆弽娉曞緥銆鍏徃涓嶄笌鍛樺伐绛捐涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓锛岃繚鍙嶆垜鍥姐婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍗佹潯瑙勫畾锛屽睘浜庝镜鐘姵鍔ㄨ呮潈鐩婏紝鍔冲姩鑰呭彲浠ュ悜鍔冲姩鐩戝療閮ㄩ棬鎶曡瘔鎴栨彁璧峰姵鍔ㄤ徊瑁併備竴銆佺敤浜哄崟浣涓嶇粰鍔冲姩鑰呯璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚杩濇硶鍚楀叕鍙告病鏈変笌鍛樺伐绛捐...
绛旓細鍏徃涓嶇鍔冲姩鍚堝悓杩濇硶锛屽叿浣撶殑鍘熷洜濡備笅锛1銆鏈鍔冲姩鍚堝悓闇璧斿弻鍊嶅伐璧勶細锛1锛夌敤浜哄崟浣嶈嚜鐢ㄥ伐涔嬫棩璧疯秴杩囦竴涓湀涓嶆弧涓骞鏈笌鍔冲姩鑰璁㈢珛涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮瘡鏈堟敮浠樹簩鍊嶇殑宸ヨ祫锛屽洜姝や紒涓氬湪鏃跺簲鏀粯鍙屽嶅伐璧勩傝嫢鏈敮浠橈紝鑱屽伐鍙敵璇凤紱锛2锛夊鏋滄湭绛惧悎鍔冲姩鍚岋紝鍔冲姩鑰呭彲闅忔椂瑙ｉ櫎鍏崇郴锛屼笉鐢ㄦ壙鎷呰禂鍋...
绛旓細濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈笌鍛樺伐绛捐鍔冲姩鍚堝悓锛屽垯鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬殑瑙勫畾锛岀敤浜哄崟浣嶅簲鍚戝憳宸ユ敮浠樻湭绛捐鍔冲姩鍚堝悓鏈熼棿鐨勫弻鍊嶅伐璧勩傝嫢鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡憳宸ュ凡寤虹珛浜嬪疄鍔冲姩鍏崇郴锛屽簲鍦ㄤ竴涓湀鍐呯璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍚﹀垯灏嗚繚鍙嶆硶寰嬭瀹氥1. 鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈笌鍛樺伐绛捐鍔冲姩鍚堝悓鐨勫鐞嗘柟寮忥細鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍏崄浜屾潯锛屽鏋滅敤浜哄崟浣嶈嚜鍛樺伐...
绛旓細涓婄彮涓涓湀鏈璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾槸杩濇硶鐨勶紝杩濆弽銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭瀹氥鍏徃搴斿湪鍛樺伐鍏ヨ亴璧蜂竴涓湀鍐呬笌鍛樺伐绛捐 涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓 锛岃嫢娌℃湁绛捐涔﹂潰鍔冲姩鍚堝悓锛屽簲浠庣浜屼釜鏈堣捣鏀粯鍛樺伐鍙屽嶅伐璧勩傛牴鎹婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭瀹氾紝鍛樺伐鍏ヨ亴绗竴涓湀鍐呯敤浜哄崟浣嶅簲褰涓庡憳宸ョ璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚锛屽鏋滄槸鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶄笌鍛樺伐绛捐鍚堝悓锛屽垯搴斿綋鑷...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽铏界劧鍙互闅忔椂绂昏亴锛屼絾浠嶅簲鎻愬墠30澶╅氱煡鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵嶈兘绂昏亴銆傚悓鏃跺彲浠ュ悜鍏徃瑕佹眰鏀粯鏈璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚鐨勫弻鍊嶅伐璧勩傛湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鍔冲姩鑰呭彲浠ヤ笌鐢ㄤ汉鍗曚綅瑙ｉ櫎鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓銆佹棤鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓锛鍔冲姩鑰呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅鍗忓晢涓鑷寸殑锛涘姵鍔ㄨ呮彁鍓30鏃ヤ互涔﹂潰褰㈠紡閫氱煡鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勩傛病鏈夌璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑璇鍛樺伐鏄彲浠...
绛旓細杩濇硶鐨勩傚洜涓烘牴鎹浉鍏冲姵鍔ㄦ潯渚嬭瀹氬彧瑕佹槸鍛樺伐鍦鍏徃涓婄彮涓涓湀涔嬪悗鍏徃灏嗕笌鍏剁璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝杩欐牱鍋氫篃鏄负浜嗕繚鎶ゅ姵鍔ㄨ呯殑鍚堟硶鏉冪泭銆備笉绠℃槸鍑轰簬浠涔堝師鍥犻兘蹇呴』瑕佺璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍙湁杩欐牱鍔冲姩鑰呯殑鏉冨埄鎵嶈兘澶熺湡姝ｇ殑寰楀埌淇濇姢銆傝涓嶅拰鍛樺伐绛捐鍔冲姩鍚堝悓娉曠殑琛屼负灏辨槸杩濇硶浜嗐傚姵鍔ㄥ悎鍚屾硶褰撲腑瑙勫畾鍏徃涓庡憳宸ヤ箣闂存槸闇瑕佺璁...
绛旓細娉曞緥涓昏锛鍏徃涓嶄笌鍔冲姩鑰呯鍚堝悓;1銆佸崟浣嶄弗閲嶈繚娉曪紝 鍔冲姩鍚堝悓娉曡瀹 锛 寤虹珛鍔冲姩鍏崇郴 涓涓湀鍐呭簲璇 绛捐鍔冲姩鍚堝悓 2銆佸洜涓哄崟浣嶇殑杩濇硶琛屼负锛屼綘 鍙互闅忔椂杈炶亴 锛屽苟瑕佹眰鍗曚綅鏀粯浣 缁忔祹琛ュ伩閲 銆佸弻鍊嶅伐璧勶紙鏈澶11涓湀锛夌瓑锛岃ˉ缂寸ぞ淇.鏀粯鍔犵彮宸ヨ祫 3銆佸睘浜庡姵鍔ㄧ籂绾凤紝搴旇灏藉揩鍘绘彁鍑哄姵鍔ㄤ徊瑁侊紝浣犱笉闇瑕佹壙鎷...
绛旓細涓銆佸叕鍙告病鏈夌鍔冲姩鍚堝悓鎬庝箞璧斿伩鍛樺伐1銆浼佷笟涓嶄笌鍔冲姩鑰呯璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚鐨勶紝搴旇姣忔湀鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樺弻鍊嶅伐璧勩傚崟浣嶄笉渚濇硶鍜屽姵鍔ㄨ呯璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鏄繚娉曡涓恒傜敤浜哄崟浣嶈嚜鐢ㄥ伐涔嬫棩璧疯秴杩囦竴涓湀涓嶆弧涓骞存湭涓庡姵鍔ㄨ呰绔嬩功闈㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撳悜鍔冲姩鑰呮瘡鏈堟敮浠樹簩鍊嶇殑宸ヨ祫銆2銆佹硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬...
绛旓細涓嶈窡鍛樺伐绛捐鍔冲姩鍚堝悓锛浼佷笟鏄渶瑕佹敮浠樺弻鍊嶅伐璧勭殑锛岃屼笖鍏徃浠嶇劧闇瑕佷负鍛樺伐缂寸撼鍚勯」绀句繚锛岃繖涓箟鍔℃槸閫冧笉鎺夌殑銆備笉璺熷憳宸ョ璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍏徃杩樻槸瑕佸府鍛樺伐缂寸撼绀句繚銆傚緢澶氬憳宸ラ兘鍚戣嚜宸辩殑鍏徃鎻愬嚭鈥滀笉鎯崇鍔冲姩鍚堝悓鈥濓紝鑰屽叕鍙镐篃鑷繁鎵撶潃灏忕畻鐩橈紝鎯崇潃鏃㈢劧鏄綘鑷効鐨勶紝涓嶇灏变笉绛撅紝杩樼渷浜嬩簺锛岃屼笖鎴戞兂浠涔堟椂鍊欒緸閫...
