优秀员工评选方案及流程
优秀员工评选方案及流程
优秀员工评选方案及流程，为了激励员工的工作积极性、奖励先进，基本上所有的公司都会对优秀员工进行评选，这也是可以对员工起到激励作用的，以下优秀员工评选方案及流程。
优秀员工评选方案及流程1
目的
为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。
一、评选对象和条件：
1、评选范围
生产一线员工全体员工。(入职满6个月以上员工)
2、评选条件
（1)团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。
(2)工艺操作熟练、规范，产品质量好。
(3)工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。
(4)年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。
3、取消评选资格条件
(1)年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天;(婚假、丧假除外)
(2)造谣生事、吵架行为(以公告处理及行政、经济处罚为依据);
(3)年内罚款30元/次以上(包括30元/次);
(4)年内有严重质量事故由本人负主要责任的;
(5)年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的;
(6)入职不满6个月(不含6个月)。
二、优秀员工奖励标准
奖金：XX元或荣誉证书
三、评选小组
组长：董事长
副组长：总经理，副总经理
组员：部门经理、车间主任
四、评选方法、程序及原则
1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司;
2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组;全体员工再以不记名方式进行评选。
3、评选原则：
(1)客观、公平、公正、公开、实事求是;
(2)表彰无私奉献、爱岗敬业。
五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。
六、评分标准(考评表另附)
总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。
优秀员工评选方案及流程2
年度优秀员工评选方案
一、评选时间：
20XX年1月1日—20XX年1月15日
二、评选机构：
1、评选组组长：
2、组员：
三、评选项目与指标：
（一）团队奖：
标杆团队奖一名（以部门为单位）；
（二）个人奖：
1、开发体系最佳员工（发展公司）：10名
2、物业体系最佳员工（物业公司）：15名
3、单项才能奖（全公司范围）：5名
最佳服务奖三名（职能服务类）
最佳创新奖一名（公司范围）
最佳销售业绩奖一名（营销类）
最佳职业形象奖一名（公司范围）
四、评选原则及 范围：
被考核对象在考核年度内有下列情况之一者，不得参加优秀员工的评定；
1、入司未满半年的员工；
2、全年内有过旷工或累计早退两次以上员工；
3、全年内因违规违纪受书面警告以上处分或通报批评一次以上的员工；
4、全年内因病、事假累计达到二十天以上的（可用未休的'休假抵扣病事假）；
五、评选标准：
（一）标杆团队奖评选标准：
1、工作业绩：20XX年部门计划完成率及成绩；
2、团队协作性：分内部评价与外部评价两部份，内部评价由行政人事部根据平日所做的员工思想进行评估；外部评价由各部门根据日常工作配合程度来衡量。
3、人员流动率；
4、部门成本控制：包括办公用品、部门内部与上一年比较，如采购成本、人员及业务的增长率等；
5、创新性：如质量管理方法、策划方案等；
6、待改进的地方：
（二）最佳员工的评选标准
1、必须具备合格员工的基本素质：
(1） 遵守公司的各项规章制度，没有违纪纪录；
(2） 按时按质完成本职工作；
(3） 有良好的职业道德；
(4） 诚信待人，维护公司利益；
2、符合"优秀"的定义——出色完成本职工作，为其他员工在工作上的"表率"，体现在几个方面：
德：品行端正，在工作时候不计较个人得失、主动完成本职工作、待人处事诚信有礼、工作上积极配合，勇于承担工作责任；
才："称职"，具备与本职位相匹配的专业水平及技能；"胜任"，出色完成本职位工作任务并有所创新（提出创新建议以节约企业成本、寻找到提高工作效率的方法等）；
学习能力：持续进修的能力与具有积极向上的心态；
影响力：一个人综合素质所展现的`个人魅力，吸引他人赞赏、学习的能力。
（三）、单项才能奖评选标准
1、最佳服务奖（职能服务类）
要求：服务态度（热情有有礼）、服务技能（娴熟）、服务方式（灵活）、服务效率（快速）
2、最佳创新奖两名（技术业务类）
要求：精研业务并加以创新，提供更好的工作方法能够降低企业成本、提高工作效率
3、最佳销售业绩奖一名（营销类）
要求：年度销售业绩第一
六、评选程序：
1、各部门根据各项评选奖项的评选标准选定出部门参评人员，并按要求填写相应的表格，提交公司行政人事部汇总。
2、行政人事部将提交的表格汇总，经评选组会议讨论，最终按奖项设置的要求圈定人员名单。
七、奖励细则：
（一）团队奖：
1、奖杯一个；
2、现金2000元；
3、荣誉证书一本。
（二）个人奖：
1、开发体系最佳员工（发展公司）：足金金猪一只+奖杯
2、物业体系最佳员工（物业公司）：现金500元+奖杯
3、单项才能奖（全公司范围）：MP4一台+荣誉证书
最佳服务奖三名MP3+荣誉证书
最佳创新奖一名+荣誉证书
最佳销售业绩奖一名（营销类）+荣誉证书
最佳职业形象奖一名（公司范围）+荣誉证书
最佳协作奖两名（公司范围）+荣誉证书
优秀员工评选方案及流程3
一、评选原则
坚持公开、公平、公正的原则。
二、评选周期
每月组织一次评选
三、评选范围
1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选
2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅
四、名额分配
1、以部门为单位组织评选，部门人数在10人（含）以下，每月可选送2名，部门人数在10人以上，每月可选送3名
2、人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过5名优秀员工
五、评选标准
工作业绩——目标管理指标达成率100%。
工作质量——出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。
工作技能——具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。
工作态度——工作努力、主动，能较好完成分内工作。
团队合作意识——有较强的团队合作意识，用心配合他人完成任务并分享自我的经验技术。
工作纪律——迟到不允许超过2次/月；事假不超过1天/月；
服装无违规现象。
物品摆放贴合规定
学习意识——优秀的自我学习意识，乐于理解公司安排的各种培训，提高自身的.综合潜力。
创新潜力——工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法。
职责感——有用心职责心，能彻底达成任务，能够放心交付工作。
沟通协调——善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作
六、评估人及注意事项
1、工作业绩由被评估人的直接上级评估，工作质量、工作技能、工作态度、团队合作意识。
2、团队合作意识由被评估人平级同事（至少2人）评估，可由被评估人指定人选。
3、工作纪律由人事行政部评估。
七、评选流程
1、每月5日前各部门主管、经理完成部门内员工评选，并填写《优秀员工评价表》报人事行政部。
2、每月8日前人事行政部完成优秀员工评选及《优秀员工评价表》的分析，并将优秀员工照片及业绩简介张贴于公告栏内。
绛旓細2銆佸叕绀烘棤寮傝鍚,閫夊嚭鐨勮鍚嶇鐞嗕汉鍛樺皢鑾峰緱:浼樼閮ㄩ棬骞查儴濂栧姳,缁欎簣鐜伴噾200鍏冨鍔便 3銆佹柊杩涘叆鍏徃鐨勪汉鍛樿瘯鐢ㄦ湡婊″悗,杞棣栧搴﹀唴涓嶅弬鍔犱紭绉閮ㄩ棬骞查儴璇勫畾,鏈夋樉钁椾笟缁╃殑鎴栧鍏徃鏈夐噸澶ц础鐚殑,缁忛儴闂ㄩ瀵肩敵璇峰悗鍙互鍙傚姞璇ラ」璇勫畾銆 4銆佷紭绉閮ㄩ棬骞查儴瀹炶瀛ｅ害绠＄悊,涓瀛ｅ害(涓変釜鏈)璇勫畾涓娆° 涓冦浼樼鍛樺伐璇勯夋祦绋: a....
绛旓細璇勫畾鏂规锛1銆佽繛缁3涓湀鎬诲垎绗竴鍚嶈呰瘎閫夊叆浼樼鏈嶅姟鍛橈紱2銆佸憳宸ヨ瘎鍒嗗寘鎷伐浣滃埗搴﹀緱鍒嗗姞宸ヤ綔鎶鑳借冩牳寰楀垎鍔犵洿鎺ヤ笂绾у拰缁忕悊閴村畾寰楀垎锛3銆佽冩牳鍐呭涓昏閽堝鍛樺伐骞虫椂宸ヤ綔琛ㄧ幇锛屼互鍙婂仛鎴垮崼鐢熻川閲忥紝鍦ㄤ繚璇佸崼鐢熻川閲忕殑鍓嶆彁涓嬶紝鍔姏鎻愰珮鍛樺伐鐨勫伐浣滄晥鐜囷紝淇濊瘉瀵瑰楂樻按骞崇殑鏈嶅姟銆備紭绉鍛樺伐鐨勬爣鍑嗚冩牳3 浼樼鍛樺伐璇勯鏍囧噯...
绛旓細浼樼鍛樺伐濂栧姳鏂规 (浜) 涓銆佺洰鐨 閽堝鐩墠鍛樺伐缁╂晥涓嶆槑鏄剧殑鎯呭喌,涓轰簡鏇村ソ鍦颁綋鐜扳滀笌閰掑簵鍚屾垚闀裤佸叡鍙戝睍鈥濈殑浜烘墠绠＄悊鏀跨瓥,鍏呭垎鎸栨帢宸ヤ綔琛ㄧ幇浼樺紓鐨鍛樺伐鍜浼樼浜嬭抗,鎷熷畾鏈柟妗,鐢ㄤ簬瀵瑰搴︿紭绉鍛樺伐鐨勯夋嫈鎿嶄綔宸ヤ綔銆 浜屻璇勯鍘熷垯 1浼樼鍛樺伐浜洪夊簲浠ュ悇閮ㄩ棬鍩哄眰鍛樺伐涓轰富; 2浼樼鍛樺伐浜洪夊簲鑳藉鑾峰緱澶氭暟鍛樺伐鐨勮鍚; 3璇勯夎繃绋...
绛旓細璇勪紭宸ヤ綔鏂规2 绗竴鏉＄洰鐨 涓哄鍔犱紒涓氬悜蹇冨姏鍜屽嚌鑱氬姏,鍩瑰吇鍛樺伐鐨勯泦浣撹崳瑾夋劅鍜屼娇鍛芥劅,骞舵縺鍔卞厛杩涖侀灜绛栧悗杩,褰㈡垚浜轰汉浜夊厛杩涚殑鑹ソ鏂囧寲姘涘洿銆 绗簩鏉璇勯鍘熷垯鍙婃柟寮 閬靛惊鈥滃叕姝ｃ佸叕骞炽佸叕寮鈥濈殑璇勫師鍒,鈥浼樼鍛樺伐鈥濈敱閮ㄩ棬璐熻矗浜烘帹浠嬩氦鎬荤粡鐞嗗鏍歌瘎瀹,鈥滃厛杩涢儴闂ㄢ濈敱鎬荤粡鐞嗙洿鎺ヨ瘎瀹氥 绗笁鏉¤瘎閫夊璞″強鏍囧噯 1銆...
绛旓細浼樼鍛樺伐璇勯夋柟妗 涓銆佺洰鐨 1锛岀粰鍛樺伐鍒涢犱竴涓Н鏋佸悜涓婄殑宸ヤ綔姘涘洿锛岃皟鍔ㄥ憳宸ョ殑`宸ヤ綔绉瀬鎬э紱 2锛屽紭鎵叕鍙告枃鍖栫簿绁烇紝鍏呭垎鍙戞帢浜烘墠锛岀暀浣忎汉鎵嶏紝榧撳姳鍏堣繘銆侀灜绛栧悗杩涳紱 3锛屽姞寮哄憳宸ュ鍏徃鐨勮鍚屾劅鍜屽綊灞炴劅锛屽悓鏃朵篃涓哄叕鍙哥殑闀胯繙鍙戝睍鎻愪緵鍚堥傜殑鍌ㄥ浜烘墠銆 浜屻佽瘎閫夎寖鍥 杞﹂棿鍦ㄨ亴鐨勬墍鏈夊憳宸ャ...
绛旓細2銆佽瘎閫夋椿鍔ㄤ笉璁惧畾鍚勯儴闂ㄦ寚鏍,璇峰悇閮ㄩ棬濂戒腑閫夊ソ銆佷紭涓瘎浼,纭疄鎶婂畨鍏ㄧ敓浜у伐浣滅殑浼樼涓汉鎺ㄩ夊嚭鏉ャ 3銆佸悇閮ㄩ棬浜庢瘡鏈30鏃ュ墠鏈堝畨鍏ㄦ槑鏄熺殑鍏堣繘浜嬭抗鎶ラ佸畨鐜儴,閫炬湡浣滆嚜鍔ㄦ斁寮冨鐞嗐 鍏堣繘涓汉璇勯夌粨鏋滄柟妗3 浼樼鍛樺伐璇勯夋柟妗 涓銆佽瘎閫夊師鍒 鍧氭寔鍏紑銆佸叕骞炽佸叕姝ｇ殑鍘熷垯銆 浜屻佽瘎閫夊懆鏈 姣忔湀缁勭粐涓娆¤瘎閫 涓夈佽瘎閫夎寖...
绛旓細浼樼鍛樺伐璇勯,浼樼鍛樺伐,鏄紒涓氬湪瀹℃牳璇勯夊憳宸宸ヤ綔鎴愮哗涔嬪悗璇勯夊嚭鏉ョ殑,鐩殑灏辨槸涓轰簡濂栧姳涓哄叕鍙歌緵鍕や粯鍑虹殑鎴愬憳,鍚屾椂婵鍔卞叾浠栧憳宸ュ鍕囦簤鍏堛傚彇寰楄繘姝,浼樼鍛樺伐璇勯夈 浼樼鍛樺伐璇勯1 浼樼鍛樺伐璇勯夋柟妗(1): 涓洪紦鍔卞厛杩涖佹爲绔嬪吀鍨嬨佸紭鎵姘,鐢ㄥ績鍙戞尌鍏堣繘鍏稿瀷鐨勬縺鍔便佺ず鑼冨拰寮曢浣滅敤,杩涗竴姝ヨ皟鍔ㄥ叏浣撳共閮ㄨ亴宸ョ殑鐢ㄥ績鎬с佷富鍔ㄦс...
绛旓細璇勯杩囩▼涓瀹氳瑙勮寖鏈夊簭锛岀‘淇濆叕骞冲叕姝ｅ叕寮 骞村害璇勪紭娴佺▼2 骞村害璇勪紭璇勫厛鏂规 绗竴鏉＄洰鐨 涓哄鍔犱紒涓氬悜蹇冨姏鍜屽嚌鑱氬姏锛屽煿鍏诲憳宸ョ殑闆嗕綋鑽ｈ獕鎰熷拰浣垮懡鎰燂紝骞舵縺鍔卞厛杩涖侀灜绛栧悗杩涳紝褰㈡垚浜轰汉浜夊厛杩涚殑鑹ソ鏂囧寲姘涘洿銆傜浜屾潯璇勯夊師鍒欏強鏂瑰紡 閬靛惊鈥滃叕姝ｃ佸叕骞炽佸叕寮鈥濈殑璇勫師鍒欙紝鈥浼樼鍛樺伐鈥濈敱閮ㄩ棬璐熻矗浜烘帹浠嬩氦鎬...
绛旓細涓夎瘎浠烽儴闂ㄧ哗鏁堢姸鍐碉紙20**骞村害浼樼鍛樺伐璇勯夋柟妗锛1閮ㄩ棬缁╂晥鐘跺喌鏄瘎閫変紭绉鍛樺伐鐨勫熀纭锛屼竴涓哗鏁堝緢宸殑閮ㄩ棬寰堥毦鏈夎〃鐜颁紭寮傜殑鍛樺伐锛岃瘎閫変紭绉鍛樺伐棣栧厛搴旇冭檻缁╂晥琛ㄧ幇姣旇緝濂界殑閮ㄩ棬.2璇勪环閮ㄩ棬缁╂晥鐘跺喌鐨娴佺▼锛歛锛変汉鍔涜祫婧愬紑鍙戜腑蹇冨悜涓嬪垪閮ㄩ棬鍜屼汉鍛樺彂鏀<<閮ㄩ棬缁╂晥璇勮琛>>锛氭荤粡鐞嗭紝鍏徃棰嗗锛屽悇閮ㄩ棬锛沚锛夊悇璇勮...
