到底是赔偿金还是经济补偿金? 经济补偿金和赔偿金的区别到底是什么?

\u516c\u53f8\u5e94\u8be5\u652f\u4ed8\u6211\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u8fd8\u662f\u8d54\u507f\u91d1\uff1f

\u697c\u4e3b\u597d\u3002\u5bf9\u4e8e\u516c\u53f8\u5408\u5e76\u540e\uff0c\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u72b6\u51b5\uff0c\u300a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b\u7b2c33\u6761\u6709\u89c4\u5b9a\uff1a\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u53d1\u751f\u5408\u5e76\u6216\u8005\u5206\u7acb\u7b49\u60c5\u51b5\uff0c\u539f\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7ee7\u7eed\u6709\u6548\uff0c\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7531\u7ee7\u627f\u5176\u6743\u5229\u4e49\u52a1\u7684\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7ee7\u7eed\u5c65\u884c\u3002
\u6839\u636e\u8be5\u6761\u7684\u89c4\u5b9a\u53ca\u4f60\u7684\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\uff0c\u5408\u5e76\u540e\u7684\u516c\u53f8\u5e94\u5f53\u7ee7\u7eed\u5c65\u884c\u4e0e\u4f60\u7684\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002
\u5982\u679c\u4f60\u62c5\u5fc3\u516c\u53f8\u4f1a\u501f\u516c\u53f8\u5408\u5e76\u6765\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u90a3\u4e48\u516c\u53f8\u4ee5\u5408\u5e76\u4e3a\u7531\u89e3\u9664\u5408\u540c\u662f\u4e0d\u5408\u6cd5\u5f8b\u89c4\u5b9a\u7684\u3002\u5982\u679c\u65b0\u516c\u53f8\u5728\u4e0e\u4f60\u534f\u5546\u4e00\u81f4\u7684\u57fa\u7840\u4e0a\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u516c\u53f8\u5e94\u652f\u4ed8\u4f60\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u3002
\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u91d1\u662f\u516c\u53f8\u5bf9\u4e8e\u4f9d\u6cd5\u5b9a\u4e8b\u7531\u548c\u7a0b\u5e8f\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\u5458\u5de5\u7684\u4e00\u79cd\u8865\u507f\uff1b\u8d54\u507f\u91d1\u662f\u516c\u53f8\u8fdd\u6cd5\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u5373\u89e3\u9664\u5408\u540c\u7684\u4e8b\u7531\u6216\u7a0b\u5e8f\u8fdd\u6cd5\u65f6\uff0c\u5e94\u5f53\u627f\u62c5\u7684\u4e00\u79cd\u6cd5\u5f8b\u8d23\u4efb\u3002\u662f\u652f\u4ed8\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u8fd8\u662f\u8d54\u507f\u91d1\uff0c\u4e0d\u80fd\u679c\u65ad\u4e0b\u5b9a\u8bba\uff0c\u5e94\u7ed3\u5408\u5177\u4f53\u7684\u4e8b\u7531\u6765\u786e\u5b9a\u3002


经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  1、单位合法辞退员工,那么单位支付的是经济补偿。
  2、单位违法辞退员工,单位支付给员工的是赔偿金。
  3、依据《劳动合同法》
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

本从从事仲裁工作多年的经验和法律本身的理解看,仲裁的裁决是对的。首先,单位在没有提前三十天通知的情况下解除劳动关系,二是,单位在员工没有任何违规违纪,也不具备劳动合同法第39条的任何情形下解除劳动关系,属于违法解除。法院依据过去对劳动法作出的解释来套用劳动合同法的判决,这只能说明法院大于一切,更能证明了法律根本不把人大制定的法律当一回事。同时从该案看,法院犯窝案成为事实的原因是,一审法院与二审法院基本是通的,一案法院在判决前,一般都会与二审法院沟通。形成一审法院和二审法院的结果是一样的,诉讼当事人到二审法院只不过是走形式而已。除非二审法院有特别强硬的关系。对于检察院的抗诉理由根本不成立。如果成立,那是不是可以用清朝时期的法律来裁决案子呢?



经济补偿金和赔偿金的区别是什么?



  • 鍔冲姩鍚堝悓閲岀殑璧斿伩閲戞槸鎸缁忔祹琛ュ伩閲鍚?
    绛旓細璧斿伩閲戝垯鏄寚鐢ㄤ汉鍗曚綅鎴栬呭憳宸ュ洜杩濆弽娉曞緥瑙勫畾鎴栬呰繚鍙嶅悎鍚岀害瀹氾紝閫犳垚瀵规柟缁忔祹鎹熷け鑰屽悜瀵规柟鏀粯鐨勮禂鍋锛岃禂鍋块噾鍏锋湁鎯╃綒鎬э紝鏄竴绉嶆儵缃氭ц禂鍋裤傜敤浜哄崟浣嶁滆繚娉曗濇槸鍔冲姩鑰呰姹傝禂鍋块噾鐨勫墠鎻愶紝鍔冲姩鑰呭鏋滃彂鐜扮敤浜哄崟浣嶈繚娉曡В闄ゆ垨缁堟鍔冲姩鍚堝悓锛屾湁鏉冭姹傚叾鏀粯璧斿伩閲戙傝岀粡娴庤ˉ鍋块噾鏄湪鍔冲姩鍚堝悓瑙i櫎鎴栫粓姝㈠悗锛岀敤浜哄崟浣...
  • 缁忔祹娉曢噷琛ュ伩閲鍜璧斿伩閲鐨勫尯鍒槸浠涔?
    绛旓細涓昏鍦ㄤ簬閫傜敤鎯呭喌涓嶅悓锛岀粡娴庤ˉ鍋块噾锛屾槸鐢ㄤ汉鍗曚綅鎸夌収娉曞緥瑙勫畾鍦ㄧ壒瀹氭潯浠朵笅鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼殑涓绉嶇粡娴庤ˉ鍋匡紝缁忔祹琛ュ伩閲戣ˉ鍋跨殑鎯呭舰銆佽ˉ鍋跨殑鍏蜂綋鏍囧噯閮芥湁娉曞緥鏄庣‘鐨勮瀹氥傚悓鏃讹紝缁忔祹琛ュ伩閲戦氬父鍙傜敤浜庣敤浜哄崟浣嶅悜鍛樺伐鏀粯锛屽姵鍔ㄦ硶鍙婄浉鍏虫硶寰嬫病鏈夎瀹氬憳宸ュ悜鐢ㄤ汉鍗曚綅鏀粯鐨勭粡娴庤ˉ鍋块噾鐨勬儏褰傝禂鍋块噾锛屾槸鐢ㄤ汉鍗曚綅鎴栬呭憳宸...
  • 瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨缁忔祹琛ュ伩閲鍜璧斿伩閲鏈変粈涔堝尯鍒
    绛旓細瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勮禂鍋块噾鏄敤浜哄崟浣嶅瓨鍦ㄨ繚瑙勭殑琛屼负缁欎簣鍔冲姩鑰呯殑璧斿伩銆缁忔祹琛ュ伩鏄敤浜哄崟浣嶅悎娉曠殑瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓缁欎簣鍔冲姩鑰呯殑琛ュ伩銆備竴鑸禂鍋块噾鐨勬敮浠樻爣鍑嗘槸鏍规嵁鍔冲姩鑰呯殑宸ヤ綔骞撮檺鏉ヨ绠楃殑銆備竴銆佽В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑缁忔祹琛ュ伩閲戝拰璧斿伩閲戞湁浠涔堝尯鍒紵缁忔祹琛ュ伩鏄敤浜哄崟浣嶅湪渚濇硶瑙i櫎鎴栫粓姝笌鍔冲姩鑰呯殑鍔冲姩鍚堝悓浠ュ強鍔冲姩鑰呬緷娉曚笌鐢ㄤ汉瑙...
  • 鍔冲姩鍚堝悓缁忔祹琛ュ伩閲涓璧斿伩閲鐨勫尯鍒槸浠涔?
    绛旓細璧斿伩閲戞槸鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濇硶瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓缁欏姵鍔ㄨ呴犳垚鎹熷け缁欎簣鐨勮禂鍋銆傜粡娴庤ˉ鍋块噾鏄敤浜哄崟浣嶆彁鍓嶈В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屼粯缁欏姵鍔ㄨ呯殑澶变笟琛ュ伩銆傘婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭瀹 鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濇硶瑙i櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝绗﹀悎鍔冲姩鍚堝悓绗洓鍗佸叚鏉¤瀹氱殑锛屽簲褰撲緷娉曟敮浠樼粡娴庤ˉ鍋;鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濇硶瑙i櫎鎴栫粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍔冲姩鑰呮牴鎹姵鍔ㄥ悎鍚屾硶绗洓鍗佸叓鏉¤瀹氳姹...
  • 缁忔祹璧斿伩閲涓庤禂鍋块噾鐨勫尯鍒
    绛旓細4.娉曞緥鎬ц川涓嶅悓銆傝ˉ鍋块噾鏄鍔冲姩鑰呯殑琛ュ伩锛岃岃禂鍋块噾鏄杩囬敊鏂圭殑鎯╃綒銆備簩銆佺粡娴庤ˉ鍋块噾濡備綍璁$畻 鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍥涘崄涓冩潯瑙勫畾锛岀粡娴庤ˉ鍋挎寜鍔冲姩鑰呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡婊′竴骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸傚叚涓湀浠ヤ笂涓嶆弧涓骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴...
  • 娉曞緥涓琛ュ伩閲涓璧斿伩閲鐨勫尯鍒槸浠涔?
    绛旓細璧斿伩閲戞槸瀵规崯瀹崇殑寮ヨˉ锛屾槸浠ユ湁鎹熷璐d换涓哄墠鎻愩琛ュ伩閲戞槸鎸囧綋浜嬩汉瀵规崯澶辩殑鍙戠敓锛屾病鏈夋硶寰嬩笂鐨勮矗浠伙紝涓哄叕骞冲師鍒欙紝娉曞緥瑕佹眰涓鏂圭粰浠樺彟涓鏂归傚綋鏁伴鐨勮ˉ鍋裤佽ˉ鍔┿傝禂鍋块噾鏄寚褰撲簨浜哄鎹熷け鐨勫彂鐢熷叿鏈夎繃閿欐垨鑰呬緷娉曞簲褰撴壙鎷呰矗浠伙紝鏍规嵁渚垫潈璐d换鎴栬呭悎鍚屼箟鍔★紝涓哄讥琛ュ彟涓鏂圭殑鎹熷け鑰岃礋鎷呯殑閲戦銆
  • 鍔冲姩鍚堝悓琛ュ伩閲鍜璧斿伩閲鐨勫尯鍒槸浠涔?
    绛旓細缁忔祹琛ュ伩閲鐨勬敮浠樹緷鎹负銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍥涘崄鍏潯瑙勫畾;璧斿伩閲鐨勬敮浠樹緷鎹负銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍏崄涓冩潯瑙勫畾銆備篃灏辨槸璇达紝鏈夈婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍥涘崄鍏潯瑙勫畾鐨勬儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互涓庡姵鍔ㄨ呰В闄ゆ垨缁堟鍔冲姩鍏崇郴锛屼絾闇瑕佸悜鍔冲姩鑰呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾銆2銆佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鍜...
  • 杈為鑱屽伐缁忔祹琛ュ伩閲鍜璧斿伩閲鐨勫尯鍒槸浠涔
    绛旓細2銆佷富瑙傝繃閿欎笉鍚屻缁忔祹琛ュ伩涓嶈冭檻涓昏杩囬敊锛岃璧斿伩閲戞槸寮鸿皟杩囬敊璐d换鐨勩3銆佸崟鍚戞垨鍙屽悜涓嶅悓銆傜粡娴庤ˉ鍋挎槸鍗曞悜鐨勶紝鑰岃禂鍋块噾鏄弻鍚戠殑锛屾棦鏈変紒涓氬悜鍛樺伐璧斿伩锛屼篃鏈夊憳宸ュ悜浼佷笟璧斿伩銆4銆佹硶寰嬫ц川涓嶅悓銆傜粡娴庤ˉ鍋挎槸瀵瑰姵鍔ㄨ呯殑琛ュ伩锛岃岃禂鍋块噾鏄杩囬敊鏂圭殑鎯╃綒銆備簩銆佽繚娉曠粓姝㈠姵鍔ㄥ叧绯荤殑琛ュ伩閲鎬庝箞璁$畻?銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜...
  • 琛ュ伩閲鍜璧斿伩閲鐨勮禂鍋挎爣鍑嗘湁浠涔堝尯鍒?
    绛旓細涓鑸潵璇达紝璧斿伩閲戞槸琛ュ伩閲鐨勪袱鍊嶏紝鑰屼笖璧斿伩閲戞敮浠樻椂闂撮暱锛岃ˉ鍋块噾鍩烘湰涓轰竴娆℃ф敮浠樸傝禂鍋块噾鏄叿鏈夋儵缃氭ц川鐨勶紝鐢变簬鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濇硶杈為鍛樺伐鑰岃繘琛岀殑澶勭綒锛岃岃ˉ鍋块噾鍒欎笉鏄紝鏄睘浜庡浗瀹跺鍔冲姩鑰呯殑淇濋殰銆 涓銆佽ˉ鍋块噾鍜岃禂鍋块噾鐨勮禂鍋挎爣鍑嗘湁浠涔堝尯鍒?1銆缁忔祹琛ュ伩閲鐨勮绠楋細鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍥涘崄涓冩潯鐨勮瀹氾紝...
  • 鍒板簳鏄禂鍋块噾杩樻槸缁忔祹琛ュ伩閲?
    绛旓細缁忔祹琛ュ伩閲戜笌杩濇硶瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓璧斿伩閲戜笉鏄竴涓剰鎬濄缁忔祹琛ュ伩閲戞槸鍦ㄥ姵鍔ㄥ悎鍚岃В闄ゆ垨缁堟鍚庯紝鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濇硶涓娆℃ф敮浠樼粰鍔冲姩鑰呯殑缁忔祹涓婄殑琛ュ姪銆傘愭硶寰嬩緷鎹戙婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍥涘崄涓冩潯瑙勫畾锛岀粡娴庤ˉ鍋挎寜鍔冲姩鑰呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡婊′竴骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸傚叚涓湀浠ヤ笂涓嶆弧涓骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱...
  • 扩展阅读:怎样争取双倍补偿金 ... 拆迁100平方赔多少钱 ... 辞退赔偿明细表2024 ... 公司裁员十年以上的如何赔偿 ... 45-50岁员工辞退补偿 ... 被辞退是n+1还是2n+1 ... 赔偿金和补偿金一览表 ... 主动辞职补偿最新规定 ... 劳动法补偿金计算方法 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网