一天工作15个小时算不算违法 工作时常超过15个小时算不算违法？
\u4e00\u5929\u5de5\u4f5c15\u4e2a\u5c0f\u65f6\u8fdd\u6cd5\u5417\u3000\u300a\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u89c4\u5b9a\u6bcf\u5929\u5de5\u4f5c8\u5c0f\u65f6\uff0c\u6bcf\u5468\u5de5\u4f5c40\u5c0f\u65f6\u3002\u6709\u4e9b\u4f01\u4e1a\u56e0\u5de5\u4f5c\u6027\u8d28\u548c\u751f\u4ea7\u7279\u70b9\u4e0d\u80fd\u5b9e\u884c\u6807\u51c6\u5de5\u65f6\u5236\u5ea6\uff0c\u5e94\u4fdd\u8bc1\u52b3\u52a8\u8005\u6bcf\u5929\u5de5\u4f5c\u4e0d\u8d85\u8fc78\u5c0f\u65f6\u3001\u6bcf\u5468\u5de5\u4f5c\u4e0d\u8d85\u8fc740\u5c0f\u65f6\u3001\u6bcf\u5468\u81f3\u5c11\u4f11\u606f\u4e00\u5929\u3002\u6b64\u5916\uff0c\u6839\u636e\u4e00\u4e9b\u4f01\u4e1a\u7684\u751f\u4ea7\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\u8fd8\u53ef\u5b9e\u884c\u4e0d\u5b9a\u65f6\u5de5\u4f5c\u5236\u548c\u7efc\u5408\u8ba1\u7b97\u5de5\u65f6\u5de5\u4f5c\u5236\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u7531\u4e8e\u751f\u4ea7\u7ecf\u8425\u9700\u8981\uff0c\u7ecf\u4e0e\u5de5\u4f1a\u548c\u52b3\u52a8\u8005\u534f\u5546\u540e\u53ef\u4ee5\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\uff0c\u4e00\u822c\u6bcf\u65e5\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e00\u5c0f\u65f6\uff1b\u56e0\u7279\u6b8a\u539f\u56e0\u9700\u8981\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u7684\uff0c\u5728\u4fdd\u969c\u52b3\u52a8\u8005\u8eab\u4f53\u5065\u5eb7\u7684\u6761\u4ef6\u4e0b\u5ef6\u957f\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u6bcf\u65e5\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e09\u5c0f\u65f6\uff0c\u4f46\u662f\u6bcf\u6708\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e09\u5341\u516d\u5c0f\u65f6\u3002
\u5e97\u6709\u5e97\u89c4 \u5e94\u8be5\u4e0d\u7b97
就是违法了，你能怎么滴？打工的都是些穷泥腿，国家是不会管的，一天16个小时的我干过，一个月360个小时的我也干过，还有想让你加班就义务加班的，不说了，说多了都是泪每天上班15小时违反劳动法。
《劳动法》：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
算违法，中国政治不了。
那看你是不是特殊工种？是否有签的什么约？一般正常情况，正常工作是八小时，加班不得超过三小时，这些是指工作时数，你的午休，等休息时间必须要扣除掉，
我在这里上班一天14小时起步，
绛旓細姣忓ぉ閮宸ヤ綔15涓皬鏃鍚楋紵杩欐牱鑲畾鏄杩濇硶鐨勶紝娉曞緥瑙勫畾姣忓ぉ涓瓒呰繃8灏忔椂銆傚鏋滃崟浣嶇敱浜庣敓浜х粡钀ラ渶瑕侊紝缁忎笌宸ヤ細鍜屽姵鍔ㄨ呭崗鍟嗗悗鍙互寤堕暱宸ヤ綔鏃堕棿锛屼竴鑸瘡鏃ヤ笉寰楄秴杩囦竴灏忔椂锛涘洜鐗规畩鍘熷洜闇瑕佸欢闀垮伐浣滄椂闂寸殑锛屽欢闀垮伐浣滄椂闂存瘡鏃ヤ笉寰楄秴杩囦笁灏忔椂锛屼絾鏄瘡鏈堜笉寰楄秴杩囦笁鍗佸叚灏忔椂銆傝屼笖杩欑寤堕暱宸ヤ綔鏃堕棿瑕佹敮浠1.5鍊嶅伐璧勩備紤鎭棩...
绛旓細瓒呭嚭鍏皬鏃剁殑宸ヤ綔鏃堕棿鍏徃搴旇瑕佺粰鍔冲姩鑰呭姞鐝垂锛屽鏋滀笉缁欏姵鍔ㄨ呭彲浠ョ敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁併傛硶寰嬪垎鏋涓澶╁伐浣鍗佸洓涓皬鏃宸茬粡鏄繚鍙嶅姵鍔ㄦ硶浜嗭紝宸ヤ綔鏃堕棿瓒呰繃8灏忔椂绠鍔犵彮锛屽繀椤绘敮浠樺姞鐝垂銆傚叕鍙稿姞鐝笉缁欏姞鐝垂鍙互鍒板姵鍔ㄩ儴闂ㄧ敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁併傚姞鐝伐璧灞炰簬鑰佸ぇ涓嶅皬鐨勪竴閮ㄥ垎锛屾湁鍏冲姞鐝伐璧勪簤璁彲浠ョ敵璇峰姵鍔ㄤ徊瑁併傚姵鍔ㄤ簤璁敵璇蜂徊瑁...
绛旓細棣栧厛锛姣忓ぉ鍏皬鏃剁殑宸ヤ綔鍒跺害鏄姵鍔ㄦ硶瑙勫畾鐨勩傚伐浣滀汉鍛樼殑娉曞畾宸ヤ綔鏃堕棿濡傛灉瓒呭嚭浜嗗伐浣滄椂闂达紝杩涜鍔犵彮涓瀹氳鏈夊姞鐝垂锛岃屼笖姣忓懆鑷冲皯瑕佹湁涓澶鐨勪紤鎭椂闂淬傚鏋滆繛缁伐浣滐紝骞朵笖姣忓ぉ杩宸ヤ綔15涓皬鏃朵笉浼戞伅锛岃繖鏍锋槸杩濆弽鍔冲姩娉曠殑锛屽彲浠ヨ繘琛屽姵鍔ㄤ徊瑁佹垨鑰呮槸鍚戞硶闄㈡彁璧疯瘔璁硷紝缁存姢鑷繁鐨勫悎娉曟潈鐩娿傚叾娆★紝鐢变簬浜虹殑韬綋鑳介噺鏄湁闄...
绛旓細鍙兘鏄繚鍙嶄簡锛屾甯哥殑宸ヤ綔鏃堕棿鏄竴澶╁伐浣8涓皬鏃锛岃繖涓棶棰樹篃瑕佺湅浣犳槸浠涔堝伐浣滐紒涓嶈繃浣犵殑宸ヤ綔鏄仛涓浼戜竴锛岃繖鏍峰簲璇ヤ篃鍙互寮ヨˉ浣涓澶╁伐浣15灏忔椂鐨勬椂闂村惂锛佸笇鏈涢噰绾筹紒
绛旓細灏辨槸杩濇硶浜嗭紝浣犺兘鎬庝箞婊达紵鎵撳伐鐨勯兘鏄簺绌锋偿鑵匡紝鍥藉鏄笉浼氱鐨勶紝涓澶16涓皬鏃鐨勬垜骞茶繃锛屼竴涓湀360涓皬鏃剁殑鎴戜篃骞茶繃锛岃繕鏈夋兂璁╀綘鍔犵彮灏变箟鍔″姞鐝殑锛屼笉璇翠簡锛岃澶氫簡閮芥槸娉
绛旓細鏄殑锛屽垵涓敓涓澶╀笂15涓皬鏃鏄杩濇硶鐨勩傛牴鎹腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬭瀹氾紝鏈弧16鍛ㄥ瞾鐨勯潚灏戝勾涓嶅緱浠庝簨鍔犵彮銆佸鐝佽疆鐝拰楂樼┖銆佷簳涓嬬瓑鍗遍櫓浣滀笟锛姣忓ぉ宸ヤ綔鏃堕棿涓嶅緱瓒呰繃8灏忔椂锛屾瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉寰楄秴杩40灏忔椂銆傛澶栵紝鏁欒偛閮ㄩ棬涔熻瀹氫腑瀛︾敓姣忓ぉ鍦ㄦ牎瀛︿範鐨勬椂闂翠竴鑸笉寰楄秴杩10灏忔椂锛屽寘鎷绋嬫椂闂淬佽嚜涔犳椂闂村強璇惧杈呭...
绛旓細杩欏緱鐪嬪叿浣撴儏鍐碉紝濡傛灉浣犺鐨勮繖涓儏鍐靛睘浜庨暱鏈熺幇璞＄殑璇濓紝閭ｈ偗瀹氭槸杩濇硶鐨勶紝鍥犱负鍔冲姩鍚堝悓娉曟槑纭瀹氬姵鍔ㄨ呯殑鐨宸ヤ綔鏃堕棿姣忓懆涓嶅緱瓒呰繃44灏忔椂锛屽鏋滃洜鐗规畩鎯呭喌锛岀‘瀹為渶瑕佸姞鐝紝閭ｄ箞闇瑕佹敮浠樺姞鐝垂銆
绛旓細銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬭瀹氭瘡澶╁伐浣8灏忔椂锛屾瘡鍛ㄥ伐浣40灏忔椂銆傛湁浜涗紒涓氬洜宸ヤ綔鎬ц川鍜岀敓浜х壒鐐逛笉鑳藉疄琛屾爣鍑嗗伐鏃跺埗搴︼紝搴斾繚璇佸姵鍔ㄨ姣忓ぉ宸ヤ綔涓瓒呰繃8灏忔椂銆佹瘡鍛ㄥ伐浣滀笉瓒呰繃40灏忔椂銆佹瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴澶┿傛澶栵紝鏍规嵁涓浜涗紒涓氱殑鐢熶骇瀹為檯鎯呭喌杩樺彲瀹炶涓嶅畾鏃跺伐浣滃埗鍜岀患鍚堣绠楀伐鏃跺伐浣滃埗銆傜敤浜哄崟浣嶇敱浜庣敓浜х粡钀ラ渶瑕侊紝缁忎笌宸ヤ細鍜屽姵鍔ㄨ呭崗鍟...
绛旓細1銆灞炰簬杩濇硶锛屾棤璁虹敤浜哄崟浣嶉噰鐢ㄧ殑鏄患鍚堝伐鏃跺埗搴﹁繕鏄爣鍑嗗伐鏃跺埗搴︼紝骞冲潎宸ヤ綔鏃堕棿涔熶笉鑳借秴杩囧浗瀹惰瀹氱殑鏈堟渶澶у伐浣滄椂闂淬2銆佸姵鍔ㄦ硶瑙勫畾锛屽姵鍔ㄨ姣忓ぉ宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈兘瓒呰繃8灏忔椂锛屾瘡鍛ㄤ笉瓒呰繃44灏忔椂锛岀粡琛屾斂閮ㄩ棬瀹℃壒鍏佽浼佷笟鍔犵彮鐨勶紝鍔冲姩鑰呮瘡澶╃殑鍔犵彮鏃堕棿鏈澶氶儴瓒呰繃3灏忔椂锛屾瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴澶╋紱璁＄畻鍚庝竴涓湀鎬诲伐鏃朵笉瓒呰繃...
绛旓細浣犲湪宸ュ巶涓婄彮涓澶涓15涓皬鏃锛岃偗瀹氭槸涓嶅悎娉曠殑锛岃繚鑳屼簡鍔冲姩娉曡瀹氾紝鍔冲姩娉曡瀹氭槸涓澶8灏忔椂宸ヤ綔鍒跺槢锛屽氨绠楁槸鍔犵彮閭ｄ篃涓嶈兘澶╁ぉ鏄繖鏍15涓皬鏃讹紝鎵浠ヨ浣犲鏋滆寰椾粬浠槸涓嶅悎娉曠殑锛屽彲浠ョ粰宸ュ巶鎻愬嚭寤鸿銆
