公司员工转正面谈，要和上级领导面谈，问点什么问题呢？ 员工转正面谈记录怎么写
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4.\u51e1\u4e8b\u591a\u6c9f\u901a:\u8001\u677f\u4e0d\u662f\u9ad8\u4e0d\u53ef\u6500\u7684,\u6709\u4e8b\u60c5\u591a\u548c\u8001\u677f\u8c08\u8c08,\u8ba9\u8001\u677f\u7406\u89e3\u4f60\u7684\u610f\u601d\u3002
5.\u5e7d\u5927\u4e8e\u9ed8:\u751f\u6d3b\u3001\u5de5\u4f5c\u4e2d\u591a\u5e7d\u81ea\u5df1\u4e00\u9ed8,\u522b\u9ed8\u9ed8\u65e0\u95fb\u4e0d\u51fa\u58f0,\u5b66\u4f1a\u81ea\u6211\u8c03\u6574\u3002
不要问薪金，上级会觉得你太势利，人不厚道，没有发展，印象不好；问你的岗位，如果已定，就问岗位以后的发展，或此岗位会给公司代来什么贡献；问公司的发展前景，问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长。
发展空间，加班情况<这个一定要问，不然累死人的>，工资视上级领导的个性决定问不问，我觉得还是问一下，不要浓墨重彩，只有蜻蜓点水的问一下就好了
要看你想了解什么，基本楼上270795的朋友已经都说了，那个叫林罗隐的朋友说的基本都是针对面试时可以问的，已经到了转正，如果你这样表现，那么你的发展空间会很有限，因为你上司已经对你有了一定的基本印象了，并且不太好转变。
同时你可以了解下你们部门这块，展现你的求知欲，那么领导就不会担心你的稳定性，
最后针对公司提点小建议，这样你的印象分会更高些，其他类似社保等问题也可以简单问下。
第一，不要问薪金，上级会觉得你太势利，人不厚道，没有发展，总之印象不好。
第二，问你的岗位，如果已定，就问岗位以后的发展，或此岗位会给公司代来什么贡献
第三，问公司的发展前景，问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长。
以上三点就差不多可以了。。祝工作顺利！
望采纳！
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