转正面谈时员工的精彩回答
答：转正面谈表应该不可以写延期转正。
答：掌握员工转正面谈艺术，打造共赢未来 1. 深入理解：全面评估与引导 当员工进入试用期，部门主管的面谈至关重要，它涉及对员工试用期表现的细致评估，包括工作能力的评价、具体任务的完成情况以及表现上的改进点。这不仅是对员工工作成果的反馈，更是建立信任桥梁的开始。2. 人性化交流：开放与建设性对话 人...
答：转正是一个重要的职业里程碑，对于员工和公司都非常重要。如果你想向领导表达你想转正的意愿，下面是一些建议：选择一个合适的时间：选择一个适合双方交流的时间，例如面谈或定期评估，确保领导能够全神贯注地聆听你的想法。明确你的职业规划：在与领导谈话之前，先考虑一下你的职业规划，确保转正是你职业...
答：最后，面谈结果的评估也是一个关键的环节。公司应该根据员工的实际表现和评估标准来进行客观的评价，并给予员工公正的待遇和合理的建议。如果员工表现出色，公司应该及时给予肯定和奖励，以激励员工更加努力地工作。总之，转正面谈是一个双向的过程，需要公司和员工共同参与和努力，以达到评估员工表现、促进公司...
答：其次，如果可以转正了，你可以和你的领导面谈，不要问薪金，上级会觉得你太势利，人不厚道，没有发展，总之印象不好。问你的岗位，如果已定，就问岗位以后的发展，或此岗位会给公司代来什么贡献。问公司的发展前景，问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长。总之，其他领导...
答：在面谈过程中，部门需要积极响应，解决发现的问题，常规问题应在一周内解决。人力资源部门不仅提供指导，还负责解释公司政策，向管理层反馈面谈结果，并针对共性问题进行总结。此外，还提供一系列丰富资源，如员工面谈技巧、招聘体系、性格测试等，以帮助员工提升技能和理解。想要了解更多关于新员工转正流程、...
答：不要问薪金，上级会觉得你太势利，人不厚道，没有发展，印象不好；问你的岗位，如果已定，就问岗位以后的发展，或此岗位会给公司代来什么贡献；问公司的发展前景，问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长。员工如何与老板相处 1.学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨别人,站...
答：你好！看了你的描述，转正面谈没有表现好怎么办？这个问题的回答是，转正面谈没有表现好，并不代表会影响到转正，不会影响的，转正是根据本人平时的一贯表现，而面谈，是一种形式，即使面谈没有表现好，也不是问题，没有关系的，不会影响转正的，放心吧，完全没问题，祝好运！
答：1 、我是谁。首先是要介绍自己的名字，最好选择逐字介绍，让HR清楚你的名字该如何拼写，同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场，别人能够看出你有一定的职场经验，或者在这方面下过功夫。2、 我来自哪里。通常说到这个问题时，三两字概括略显平淡，达不到什么好的效果。最完满的一个回答：出生...
答：做法：诚恳地问上司你去接手新工作是不是表明你在实习期满后可以留下来，成为正式员工。请上司给你具体建议，搞清楚自己目前的处境以及下一步该如何做。目的：既表明自己的意愿，又不咄咄逼人，进可攻退可守。如果做到“梳理工作→安排谈话→回顾工作→表明想法”这四步是与上司沟通的常用谈话策略。除了...
网友评论：
颜沸17799955044：
面试时的最佳回答? -
67647籍婕
： 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积...
颜沸17799955044：
网络管理员转正面谈!!给点意见,要怎么回答好 -
67647籍婕
： 不用太放在心上,一般就是个形式.你站在公司立场考虑怎样回答上司回满意
颜沸17799955044：
一名质检员转正面谈内容(如何对答)? -
67647籍婕
： 可能会问你对工作对公司的看法,有的还会有对转正后的工资有什么要求,自己先想好答案尤其是回答你的本职工作相关的问题
颜沸17799955044：
员工转正面谈怎么写??谁能帮帮我!!大体写写就可以!!! -
67647籍婕
： 您好,我看到您的问题很久没有人来回答,但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收!所以我给你提几条建议: 一,你可以选择在正确的分类下去提问,这样知道你问题答案的人才会多一些,回答的人也会多些. 二,您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看,那里聚集了许多专业人才,一定可以为你解决问题的. 三,你可以向你的网上好友问友打听,他们会更加真诚热心为你寻找答案的,甚至可以到相关网站直接搜索. 四,网上很多专业论坛以及知识平台,上面也有很多资料,我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的. 五,将你的问题问的细一些,清楚一些!让人更加容易看懂明白是什么意思! 谢谢采纳我的建议!
颜沸17799955044：
我在酒店大堂吧上班,转正的时候人事部经理问你这段时间的实习,你有什么想法?我该怎么回答?
67647籍婕
： 就写实习报告呗, 真是的,你说一下,哪些是酒店的优点,和哪些不好的 一面,你要强调一下是你自己个人的观点, 并不一定是对的,日后还看领导 多多教导.
颜沸17799955044：
如何向领导说起转正的话? -
67647籍婕
： 尊敬的领导,我希望能与您讨论一下关于我转正的事宜.我非常感谢在公司里的这段时间里得到了您的支持和指导,并且我对公司的文化、团队和工作非常满意.我认为现在是时候考虑我转正的问题了.我在公司里工作了一段时间,我已经逐渐...
颜沸17799955044：
怎样回答“你想成为公司正式员工吗?为什么?”
67647籍婕
： 想、通过这段时间对企业的了解,很想一起和企业发展. 企业的制度是针对大家的,不是针对个人的,企业每个阶段都会调整,我对此没有什么意见!
颜沸17799955044：
新员工转正自我评价怎么写 -
67647籍婕
： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:wtouliang1951第一篇:新员工试用期自我评价来公司不知不觉已经三个多月了,我首先要谢谢公司的领导,同事.这三个月的时间里我学的了很多.现在我将这三个月的...
颜沸17799955044：
关于参加单位的转正考核,是面谈 -
67647籍婕
： 只要表达出:(1)我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机.我立志成为人民的公仆,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键.(2)长期从事比较琐碎的事的过程中还要不断提高自己的企业文化素养, 培养自己的归属感. (3)虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路,工作的过程也是学习的过程.学习的过程也是一种进取的过程.(4)要培养和发扬自己的各种兴趣爱好,使自己的业余时间过得充实满足.这也是使自己保持进取心的重要途径.
颜沸17799955044：
员工转正自我评价怎么写 -
67647籍婕
： 转正申请书只需要注明经过多长时间的试用期后,表明工作态度,然后申请转正即可,不需要像入党申请书和预备党员转正申请书那样复杂.一般你只需提出转正申请,然后公司有格式化的审批单,给你的领导签字,领导评价后就可以转正了. 字数一般100字内就好! 我们公司都不需要自己申请,试用期满,人力资源部就会根据各人表现,代为填写转正申请.
