六种最不能跟的老板
六种最不能跟的老板有：妒贤嫉能的领导、爱画大饼的领导、和老板或者上级关系不好的领导、空降救火式的领导、安于现状，不思进取的领导、不容忍下属犯错的领导。
1、妒贤嫉能的领导
有些人当领导，总害怕下属比自己强，对于那些能力强的下属，往往会时刻打压，甚至下属稍微有点功劳，就会被抢走。
在这种领导手下，根本不可能有出头之日，别想着有朝一日，通过自己的才华会被赏识，在这种领导手下干，不被穿小鞋就不错了。
2、爱画大饼的领导
有些领导（老板）就喜欢给员工画大饼，每次都是口头许诺，将来会怎么怎么样，以后会如何如何好，但是却从来不见给员工实际好处。
这类型的领导（老板），喜欢拿大道理，或者道德来压榨下属，经常给员工灌输什么默默付出不求回报的员工，才能够获得赏识等等，这种领导就喜欢让下属无偿为公司奉献，出口闭口就是一些所谓的心灵鸡汤来道德绑架员工。
3、和老板或者上级关系不好的领导
有些人当上领导，可能只是一些偶然的意外，这些人和老板或者上级领导的关系并不好，甚至经常被老板或者上级领导打压。这种和老板或者上级关系都处理不好的领导，自己都没前途，跟着他的人也不会有前途。跟着这样的领导，好处没捞到，还总是挨批评。
4、空降救火式的领导
有些领导属于空降救火式的领导，这种领导，往往是其他公司挖过来的，或者其他部门调过来的。他们来的目的就只有一个，就是当“救火队长”。
这种领导往往是本部门出现了问题，为了解决这个问题，老板就喜欢从外面挖过来一些人，空降到这个部门当领导，过来对部门进行变动重组。追随这样的领导，就会吃大亏，很容易被拖累，因为这种空降救火式的领导，在公司本身就干不长，问题解决，也就失去了价值。
5、安于现状，不思进取的领导
有些领导（老板），在公司没有发展起来之前，就安于现状，不思进取，这种领导没有必要跟。这种领导有着一种做富家翁的心态，总想着就守着自己一亩三分地生活，就知足了。
6、不容忍下属犯错的领导
有些领导，跟着他，他却不会给下属机会，一旦犯错了，就会上纲上线，把下属批的体无完肤。干错误了事情，就破口大骂。从来不给下属指点，也不会帮助下属做好工作。
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