为什么领导不看过程只看结果？ 我为这份工作付出很多努力，为什么领导不看过程只看结果？
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因为结果才是最重要的。即使过程再艰辛，再一波三折，在结果没有出来之前，都是不值一提的。所以领导自然会更注重结果，不看过程了。
虽然话是这样说，但是工作中如果如果遇到了困难，还是应该及时向领导请示，让领导知道，自己工作中遇到哪些阻碍不影响工作的进度，影响结果的发展。
领导知道了你的难处，一定会拿出相应的方案来指导你，或者给予一些帮助，让你尽快达成目标。
其实这样说来，领导也不全是只看结果，不看过程。虽然非常注重结果，但是过程也是结果的一部分，只不过在结果出来的时候，过程就显得没有那么重要了。
因为他们是领导呀！他们没有那个时间也没有那个精力去关注你的过程，要知道一个公司的人是很多的，他们是领导不是指引你们道路的老师，所以说社会就是很现实的，对于他们而言要的是能办成这个事情的人，如果结果不如他们的意，他们就会重新找人把你替换掉，没有人会在乎你为这个付出了多少，这就是职场的残酷。
因为领导的工作范围很广，每件事情都去过问的话，不光是精力有限，时间也是有限。领导对他的上级呈献的是效果，所以他对下级要求的也是结果。但从你自己的角度来看，你需要在的不仅是结果，更要在意过程，因为细节决定成败，必须注意按流程、规范、标准来执行，按高效、有质量来要求自己，通过得当的方法来达到最理想的结果。
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