“结果是给领导看的，过程是自己苦撑的”，为何领导只看结果不看过程？
结果是给领导看的，过程是自己苦撑的，领导只看结果不看过程，原因是领导管理的人实在是太多了，如果都看过程的话，那么就会把领导累死。
在上班教工作成果的时候相信很多人都知道，领导往往只看结果到底怎么样，而不是询问自己是怎么样做出来的，这也是职场和学校里最大的区别。但是仍然会有一些人好奇，为什么领导只看结果不看过程，其实是因为领导管理整个公司需要耗费很大的心神，而且领导还有其他的事情要做，如果每一个人交来的结果领导都需要问过程的话，那么领导可能太累了，完全处理不过来。最重要的是对于领导来说，只要这个人能够做出来完美的结果，那么无论是怎么做的领导都一点不在乎，毕竟公司招下属过来就是为了给公司创造出收益，所以目的达到了就行。此外并不是所有的领导都特别的看重下属，而且对于有一些领导来说，可能下属只是自己完成项目的人才，而不是自己需要培养的对象，所以也没有必要问过程。
结果确实是给领导看的，但是过程有多辛苦只有自己知道，毕竟来打工就是为了学习知识锻炼自己的能力，并且让自己变得更加优秀。千万不要觉得自己在完成这个项目的过程中付出了太多的努力，可是领导却轻飘飘的用一句不错来对待自己，然后就觉得很难过。这种想法是完全错误的，毕竟当自己完成了这个项目后，领导又不傻，只要有眼睛就能看出来，自己是付出了努力的，所以各位也不用说那么多，只要用行动证明就行。
最后，一个真正优秀的人并不是通过别人的肯定来强大的，所以各位只需要努力的提升自己就行，总有一天会让领导刮目相看。
领导管的人实在是太多了，他不能够仔细的去看每一个人的过程，这对于他来说是很辛苦的，只有给公司带来收益的人，最后的结果是好的领导才会高看一眼。
因为只有结果才可以给公司带来利益创造价值，虽然过程非常的不容易，但是如果没有好结果的话对于公司来说没有任何的意义，所以领导只看重结果。
这是由于领导看重的，只有最后的经济效益，过程是怎样的他们根本就不知道，只要结果是好的，就可以帮助他们获得更多的利益。
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