为什么说坚持正确的选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证 为什么说坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证
\u4ec0\u4e48\u662f\u4e25\u8083\u515a\u5185\u653f\u6cbb\u751f\u6d3b\u7684\u7ec4\u7ec7\u4fdd\u8bc1\u515a\u7684\u5341\u516b\u5c4a\u516d\u4e2d\u5168\u4f1a\u63d0\u51fa\uff0c\u575a\u6301\u6b63\u786e\u9009\u4eba\u7528\u4eba\u5bfc\u5411\uff0c\u662f\u4e25\u8083\u515a\u5185\u653f\u6cbb\u751f\u6d3b\u7684\u7ec4\u7ec7\u4fdd\u8bc1\u3002
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只有及时发现人才，才能有效利用人才。选人是用人的基础，识人是选人的前提。以什么样的标准选人，这是选人用人中首要的和根本的问题。国以才兴，政以才治，为政之要，在于用人，用人之要，重在导向。用什么样的人，历来是广大干部群众最为关注的问题，直接影响干部群众乃至社会的价值取向。干部用得好，就能凝聚党心，鼓舞人心，推动工作。反之，就会涣散党心、凉了民心，制约事业发展。
党要管党，首先要管好干部﹔从严治党，关键是从严治吏。当前，尽管从中央到地方出台了很多法纪和制度，但违法违纪的干部仍然时有发生，原因是多方面的，其中，干部忽视主观世界改造是一个重要原因，也就是干部的思想上出了问题。因为，思想是个“总开头”，决定着行动方向。对于一个党员、干部来说，最可怕的事就是没目标，没方向，不分是非，不知荣辱，由此对党的事业所产生的阻碍和破坏是不言而喻的，而且地位越高、能力越强，其产生的阻碍性和破坏性就越大。因此，要通过严肃的党内政治生活，强化对党员干部的教育。强化党性教育，解决理想信念问题。
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