月薪是按26天算工资，还是30天，如果是有31天，怎么算工资？ 26天制31天,工资怎么算
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月薪折算日薪是月工资除以21.75天。
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
月薪按30天算，有31天的月份：记住一句顺口溜，一三五七八十腊，每逢此月便是大，如果是月薪的话，多一天少一天都是按30天算，，因为不管什么厂子或者公司，最少都会有一天休息，30天的月份，休息一天只上29天，31天的月份，休息一天刚好30天，所以月薪的话，你就别计较31天的问题了，你不亏
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