人力资源管理包括哪些功能? 人力资源管理 有哪些职能?

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2\u3001\u4eba\u624d\u5f15\u8fdb\uff1a\u901a\u8fc7\u77e5\u8bc6\u3001\u6280\u80fd\u3001\u7d20\u8d28\u4e09\u4e2a\u7ef4\u5ea6\u5f62\u6210\u80dc\u4efb\u529b\u6a21\u578b\uff0c\u79d1\u5b66\u5339\u914d\u5019\u9009\u4eba\uff1b
3\u3001\u4eba\u624d\u57f9\u517b\uff1a\u4ee5\u5b9e\u9645\u573a\u666f\u548c\u4e2a\u4eba\u53d1\u5c55\u9002\u914d\u76f8\u5e94\u57f9\u8bad\u8bfe\u7a0b\uff0c\u8fbe\u5230\u5458\u5de5\u80fd\u529b\u63d0\u5347\u7684\u5feb\u901f\u8def\u5f84\uff1b
4\u3001\u6218\u7565\u7ee9\u6548\uff1a\u5c06\u4f01\u4e1a\u6218\u7565\u5206\u89e3\u5230\u6bcf\u4e00\u4e2a\u90e8\u95e8\u3001\u6bcf\u4e00\u4e2a\u5458\u5de5\uff0c\u771f\u6b63\u505a\u5230\u7528\u7ee9\u6548\u63a8\u52a8\u4f01\u4e1a\u6218\u7565\u53d1\u5c55\uff1b
5\u3001\u85aa\u916c\u6fc0\u52b1\uff1a\u7528\u6700\u4f18\u5316\u7684\u85aa\u916c\u5206\u914d\u548c\u6fc0\u52b1\u65b9\u6848\u6765\u63d0\u9ad8\u5458\u5de5\u7684\u5de5\u4f5c\u79ef\u6781\u6027\uff0c\u8fbe\u5230\u6fc0\u52b1\u5458\u5de5\u7684\u6700\u7ec8\u76ee\u7684\uff1b
6\u3001\u5458\u5de5\u5173\u7cfb\uff1a\u5b8c\u5584\u7684\u5458\u5de5\u670d\u52a1\u94fe\uff0c\u4fc3\u8fdb\u5458\u5de5\u5173\u7cfb\u548c\u8c10\u53d1\u5c55\u3002

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人才是企业的核心动力,而人力资源管理是企业管理的重中之重,做好人力资源管理能够让企业在市场的竞争中稳步发展,保持企业的创新力和核心竞争力,也是长期维持企业稳定的基础。随着人力资源管理信息化的普及,企业借助人力资源管理系统来做人力资源管理,能够更快更全面的打造企业的人才体系。

人力资源管理系统是根据人力资源管理六大模块来研发的,其核心功能就包含了招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等六大功能模块,可以帮助企业HR解决90%以上的人力资源事务性问题,让企业HR有更多的时间倾注在企业员工发展和企业战略上,让企业HR的工作更具价值。

人力资源管理系统主要有以下功能:

1)招聘管理:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中,HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。

2)员工管理:HR系统支持企业自动创建、维护员工档案,查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。

3)考勤管理:HR系统支持企业实现员工数据的实时录入与查看,可以查看考勤状况以及员工出勤和考勤情况的分析报告。

4)薪酬管理:HR系统支持企业进行薪酬计算与统计管理。它能够实现对员工薪酬设置、发放流程的有效管理。

5)绩效考核:HR系统支持企业对员工的绩效进行考核和评价,可以实现员工绩效考核的标准化管理。

6)福利管理:HR系统能够支持企业实现对员工福利管理,如餐补、休假管理、加班补助、保险等福利的管理。

综上所述,目前很多企业在人力资源管理方面,逐渐从事务管理向战略管理方面进行转变,所以战略层面的管理功能是企业更为看重。人力资源管理系统的基本功能足以让更多的企业工作效率得到提高,让企业HR能够从繁琐的工作事务中解放出来,从而能够接受更多的工作。所以综合考虑,使用人力资源管理系统对企业是非常有利的。



目前人力资源管理系统主要包含人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等功能,但随着企业的需求逐步增多,一些人力资源管理系统又加入了企业管理的功能,比如东宝人力资源管理系统增加移动OA协同、即时通讯、战略发展功能,方便企业移动办公处理日常事务及沟通问题。于是人力资源管理系统有以下这些功能:
1、人力资源规划;2、人才招聘;3、员工培训;4、考勤门禁;5、绩效考核;6、工时薪酬;7、劳动关系;8、OA协同;9、战略分解;10、人才激励;11、项目小组化;12、运营数据分析。

人力资源管理包括机构岗位编制管理、薪资核算、培训管理、人事管理、员工自助管理、经理人自助管理、招聘管理、绩效考核管理等功能贵州地区用户关注中国电信。贵州客服公众号可微信缴费,一键查话费充值,流量、积分、账单、详单均可自助操作,方便快捷。客服32为你解答。

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